Category

Δράσεις

Ανοικτή πρόσκληση συνεργασίας με 3 νέους / νέες για εξοικονόμηση ενέργειας και προστασία κλίματος

By | Δράσεις | No Comments

Ανοικτή πρόσκληση για συνεργασία με 3 νέους / νέες που θα εκπαιδευτούν με καινοτόμο τρόπο και θα αποκτήσουν πρακτική εμπειρία σε θέματα εξοικονόμησης ενέργειας από αρχές Φεβρουαρίου 2020 και για 6 μήνες

«YESClima: Νέοι και νέες εργάζονται για την προστασία του κλίματος και την εξοικονόμηση ενέργειας»

Είστε μηχανικοί, αρχιτέκτονες, μηχανολόγοι, ηλεκτρολόγοι ή γενικότερα απόφοιτοι/ες πολυτεχνείου ή ΤΕΙ με εξειδίκευση σε θέματα ενέργειας, ενδιαφέρεστε να εκπαιδευτείτε για να μπορείτε να εργαστείτε για την εξοικονόμηση ενέργειας και στην ενεργειακή μετάβαση, θέλετε να δημιουργήσετε επαγγελματικό κύκλο με συναφή επαγγέλματα και να εργαστείτε για την προστασία του κλίματος;

Ο Άνεμος Ανανέωσης απευθύνει δημόσια πρόσκληση για την επιλογή 3 ακόμα νέων (τρίτη ομάδα) που θα εκπαιδευτούν στην Ελλάδα και στο Βερολίνο αλλά και σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Cadiz της Ισπανίας σε θέματα εξοικονόμησης ενέργειας και φυσικών συστημάτων κλιματισμού, στο πλαίσιο του προγράμματος EUKI «YESClima: Νέοι και νέες εργάζονται για την προστασία του κλίματος και την εξοικονόμηση ενέργειας», σε τέσσερις ενότητες:

– επιστημονικά – τεχνικά θέματα

– οικονομικά ζητήματα

– επιχειρηματικότητα

– νομοθεσία

Η πρώτη ομάδα ολοκλήρωσε την εκπαίδευσή της τον Ιούνιο 2019. Η δεύτερη ολοκληρώνει την εκπαίδευσή της μέσα Φεβρουαρίου 2020.

Απαιτούμενα προσόντα:

  • Δίπλωμα Πολυτεχνικής Σχολής ΑΕΙ ή σχολής ΤΕΙ συναφούς αντικειμένου
  • Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας
  • Ευχέρεια στον γραπτό λόγο
  • Ικανότητα συνεργασίας μέσα σε ομάδα
  • Οργανωτική ικανότητα

Επιθυμητή η γνώση λογισμικού προσομοίωσης κτιρίων σε σχέση με ενεργειακές καταναλώσεις.

Στείλτε το βιογραφικό σας και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, αφού διαβάστε προσεκτικά την δημόσια πρόσκληση, στο windofrenewal@gmail.com, μέχρι τις 19 Ιανουαρίου 2020, ώρα 20.00 (στα ελληνικά και αγγλικά)

(α) το βιογραφικό σας ελληνικά κι αγγλικά

(β) επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος στα ελληνικά κι αγγλικά

Απαραίτητες προϋποθέσεις είναι:

(γ) η δέσμευση συμμετοχής καθ’ όλη την διάρκεια υλοποίησης του προγράμματος σε καθημερινή βάση στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα (8ώρο)

(δ) η δυνατότητα συμμετοχής στο πρόγραμμα εκπαίδευσης στο Βερολίνο, Μάρτιο 2020 (10-21/3/2020)

(ε) η ικανότητα σύνταξης – μετά την σχετική εκπαίδευση – μελέτης για τα σχολεία που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα. Η μελέτη θα συνταχθεί στα ελληνικά, αλλά εκτενής περίληψη θα πρέπει να παραδοθεί και στα αγγλικά

(στ) η παράδοση εκθέσεων απολογισμού της εκπαίδευσης

Η συμμετοχή στα καθημερινά μαθήματα ξεκινώντας από αρχές Φεβρουαρίου είναι υποχρεωτική ώστε να ανταποκριθείτε στις απαιτήσεις του προγράμματος που δομείται σε 2 ενότητες: θεωρία (2 περίπου μήνες) και πρακτική εφαρμογή και εξάσκηση (4 μήνες). Το πρόγραμμα σπουδών περιλαμβάνει συμμετοχή σε μία εντατική εκπαίδευση 11 ημερών στο Βερολίνο από 10 έως 21 Μαρτίου 2020, καθώς και ολοκλήρωση του προγράμματος των 6 μηνών.

Στο τέλος του προγράμματος οι 3 συμμετέχοντες νέοι/νέες θα πρέπει να

  • παραδώσουν τεχνικές εκθέσεις για την ενεργειακή κατάσταση 4 σχολείων καθώς και προτάσεις για την ενεργειακή αναβάθμισή τους με εξοικονόμηση ενέργειας (μέσω αλλαγής συμπεριφοράς και εφαρμογής φυσικών συστημάτων κλιματισμού, αλλά και τεχνικών εφαρμογών μηδενικού, χαμηλού και μεγαλύτερου κόστους), που θα διαμορφωθούν αξιοποιώντας τις γνώσεις και τις ικανότητες/δεξιότητες που θα έχουν αποκτήσει
  • συνεργαστούν με την εκπαιδευτική κοινότητα των 3-4 σχολείων ώστε να προωθηθεί στους μαθητές εκπαιδευτικό υλικό σχετικά με την κλιματική αλλαγή και την εξοικονόμηση ενέργειας και να πάρουν μέρος στον ενεργειακό έλεγχο και στην διατύπωση προτάσεων, ιδιαίτερα σε θέματα αλλαγής συμπεριφοράς

Τα άτομα που θα επιλεγούν θα υπογράψουν σύμβαση 6 μηνών με τον Άνεμο Ανανέωσης, με βάση την οποία θα αμειφθούν με το προβλεπόμενο από το πρόγραμμα ποσό. Προϋπόθεση για την πληρωμή είναι η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος και η παράδοση των 4 τεχνικών εκθέσεων.

Αναλυτικά για το πρόγραμμαYESClima: Νέοι και νέες εργάζονται για την προστασία του κλίματος και την εξοικονόμηση ενέργειας

Η αλλαγή του κλίματος είναι εδώ. Πρέπει να κάνουμε περισσότερα για να προστατευθεί το κλίμα αλλά και για να προσαρμοστούμε στα νέα κλιματικά δεδομένα. Είναι μεγάλη η πρόκληση να αλλάξουμε πιο γρήγορα από όσο αλλάζει το κλίμα, ώστε να μπορέσουμε να συγκρατήσουμε την αύξηση της μέσης θερμοκρασίας στους +1,5 βαθμούς Κελσίου. Βρισκόμαστε μπροστά στην ανάγκη να εντείνουμε τις προσπάθειες και τη δράση μας για το κλίμα, να αλλάξουμε συνήθειες, να κάνουμε την οικονομία μας πιο φιλική στο κλίμα, να δημιουργήσουμε νέες θέσεις εργασίας που θα προστατεύουν το κλίμα.

Το πρόγραμμα YESClima (Young experts for climate-friendly schools in Mediterranean countries), είναι μια συνεργασία των φορέων:

Πανεπιστήμιο UCA (University of Cádiz), Ανδαλουσία, Ισπανία, που είναι και ο επικεφαλής εταίρος του προγράμματος

Ενεργειακό Γραφείο της επαρχίας του Cádiz (APEC -Provincial Energy Agency of Cadiz), Ανδαλουσία, Ισπανία

Άνεμος Ανανέωσης (ΚΟΙΝΣΕΠ), Αθήνα, Ελλάδα

Γραμματεία για τις Μελλοντικές Σπουδές, του Ελεύθερου Πανεπιστημίου του Βερολίνου (Sekretariat für Zukunftsstudien Berlin an der Freien Universität Berlin), Γερμανία

Η υποστήριξη του προγράμματος από την Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία για το Κλίμα

Το πρόγραμμα υποστηρίζεται από το @EUKI_Climate (European Climate Initiative) του Γερμανικού Υπουργείου Περιβάλλοντος (BMU) που χρηματοδοτεί σχήματα συνεργασίας σε ευρωπαϊκό επίπεδο για τη προστασία του κλίματος.

To πρόγραμμα “YESClima: Νέοι και νέες εργάζονται για την προστασία του κλίματος και την εξοικονόμηση ενέργειας” αξιολογήθηκε μεταξύ εκατοντάδων και επιλέχθηκε για υποστήριξη. Έρχεται σε συνέχεια μιας έρευνας και μελέτης που ολοκληρώθηκε την άνοιξη του 2018 με συντονιστή το Hoheschule Technic and Wirtschaft (Ανώτατη Σχολή εφαρμοσμένης επιστήμης, τεχνολογίας και οικονομίας) του Βερολίνου, το Ελεύθερο Πανεπιστήμιο του Βερολίνου, το Πανεπιστήμιο του Cádiz καθώς και τον Άνεμο Ανανέωσης σχετικά με τις αλλαγές που απαιτούνται στην εκπαίδευση, ώστε οι νέοι και οι νέες να μπορούν να εργαστούν επαγγελματικά σε τομείς που προωθούν την εξοικονόμηση ενέργειας και τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας.

Ο Άνεμος Ανανέωσης συμβάλλοντας στην γενικότερα προσπάθεια για την εξοικονόμηση ενέργειας, την στροφή στις ανανεώσιμες πηγές και στην προστασία του κλίματος συνεργάζεται στο πλαίσιο του προγράμματος με συνολικά 11 νέους και νέες από την Ελλάδα με σκοπό την εκπαίδευσή τους σε θέματα εξοικονόμησης ενέργειας και φυσικών συστημάτων κλιματισμού.

Άλλοι 11 νέοι και νέες από την Ισπανία εκπαιδεύονται από το Πανεπιστήμιο του Cádiz.

Μέχρι τώρα ολοκληρώθηκε η εκπαίδευση 8 νέων στην Ισπανία, καθώς και 4 νέων στην Ελλάδα, ενώ ολοκληρώνεται σύντομα και η εκπαίδευση 4 επιπλέον νέων στην Ελλάδα και ξεκινάει ο τρίτος κύκλος εκπαίδευσης (3 άτομα).

Η όλη εκπαίδευση γίνεται σε μικρές ομάδες και διαρκεί 6 μήνες. Η πρώτη ομάδα (4 άτομα) ολοκλήρωσε την εκπαίδευση τον Ιούνιο 2019, ενώ η δεύτερη ολοκληρώνει την εκπαίδευση στις 13 Φεβρουαρίου 2020 (επίσης 4 άτομα), ενώ η τελευταία ομάδα (3 πιο εξειδικευμένα άτομα) θα ξεκινήσει την εκπαίδευσή της αρχές Φεβρουαρίου 2020.

Μέσα από την θεωρητική και πρακτική εξάσκησή τους, επιδιώκεται η απόκτηση γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων ώστε οι νέοι και οι νέες να μπορούν να εργαστούν στο μέλλον επαγγελματικά για την προώθηση συστημάτων φυσικού κλιματισμού στα σχολεία και στα κτίρια, και γενικά σε τεχνικές εξοικονόμησης ενέργειας.

Οι νέοι/ες προχωρούν σε ενεργειακούς ελέγχους σε συνολικά 22 σχολεία που συμμετέχουν στο πρόγραμμα και καταθέσουν προτάσεις για την ενεργειακή αναβάθμισή τους που αναλύονται σε 3 ομάδες μέτρων:

(α) μηδενικού κόστους (αλλαγή συμπεριφοράς),

(β) χαμηλού κόστους και

(γ) μεγαλύτερου κόστους (επενδύσεις).

Στόχοι του προγράμματος

Στους στόχους του προγράμματος είναι

  • Να βελτιωθούν άμεσα η ποιότητα των χώρων εκπαίδευσης καθώς και η ενεργειακή αποτελεσματικότητα των σχολείων με παθητικά και φυσικά συστήματα κλιματισμού.
  • Στο έργο τους οι νέοι/ες επιδιώκουν τη συμμετοχή των μαθητών και εκπαιδευτικών καθώς και των γονιών, ευαισθητοποιώντας την τοπική κοινωνία.
  • Προωθείται η συνεργατική εκπαίδευση, η απόκτηση πρακτικής εμπειρίας καθώς και η συνεργασία μεταξύ περιοχών και φορέων

Η εκπαίδευση των νέων σε κάθε εξάμηνο γίνεται με την βοήθεια ειδικών σε κάθε χώρα, σε συνεργασία με φορείς που έχουν σχετική εμπειρία σε θεωρητικό και πρακτικό επίπεδο αλλά κι αξιοποιώντας μεθόδους e–learning και παραδόσεων στα αγγλικά, σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο του Candiz. Η πρακτική εκπαίδευση στο Βερολίνο γίνεται από φορείς με σημαντική εμπειρία στην εφαρμογή σχετικών προγραμμάτων, σε συνεργασία με την Γραμματεία Μελλοντικών Σπουδών του Ελεύθερου Πανεπιστημίου του Βερολίνου.

Η θεωρητική επιμόρφωση – εκπαίδευση διαρκεί περίπου 2 μήνες, ενώ η πρακτική εξάσκηση, ο ενεργειακός έλεγχος και η ολοκλήρωση των μελετών για τα σχολεία διαρκούν περίπου 4 μήνες.

Επειδή μεγάλο μέρος της εκπαίδευσης γίνεται στα αγγλικά, είναι απαραίτητη η καλή γνώση αγγλικής γλώσσας (επιθυμητή και η καλή γνώση γερμανικών), τουλάχιστον Β1.

 

Οι προτάσεις του Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας για το νομοσχέδιο για αγροτικούς συνεταιρισμούς

By | Δράσεις | No Comments

Συμμετοχή στη διαβούλευση για το νομοσχέδιο των Αγροτικών Συνεταιρισμών

Στο πλαίσιο του 6ου Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας που πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα στις 29 και 30 Νοεμβρίου 2019, διοργανώθηκε ειδικό εργαστήριο με θέμα την αναγκαιότητα Ενοποίησης της Συνεταιριστικής Νομοθεσίας στην Ελλάδα. Στο εργαστήριο αυτό έγινε σαφές ότι η πολυνομία και οι συχνές μεταβολές της συνεταιριστικής νομοθεσίας στην Ελλάδα δυσχεραίνουν την ανάπτυξη ενός ενιαίου συνεταιριστικού χώρου και τη συνεργασία μεταξύ διαφορετικών μορφών συνεταιρισμών, την ενιαία στατιστική καταγραφή και τη διαμόρφωση συνεκτικών πολιτικών στο πεδίο. Οι συμμετέχοντες/ουσες αποφάσισαν την δημιουργία μιας ομάδας εργασίας, η οποία θα χαρτογραφήσει τα προβλήματα που προκύπτουν από την εφαρμογή διαφορετικών συνεταιριστικών νόμων, θα επεξεργαστεί και προτείνει ένα νόμο-πλαίσιο για τους συνεταιρισμούς και το θέσει προς επεξεργασία και διαβούλευση στους συνεταιρισμούς και θα εξετάσει το ενδεχόμενο δημιουργίας μιας ανεξάρτητης αρχής με αντικείμενο την παρακολούθηση της πορείας της συνεταιριστικής νομοθεσίας. Απώτερος στόχος των προτάσεων αυτών είναι ο νόμος – πλαίσιο με τις διατάξεις του να συμβάλει στην εδραίωση της αντίληψης ότι οι διάφορες κατηγορίες συνεταιρισμών παρά τις μεταξύ τους διαφορές διέπονται από ένα κοινό θεσμικό- πλαίσιο, καθώς μοιράζονται τις ίδιες συνεταιριστικές αξίες και αρχές, αποτελώντας εκφάνσεις της ίδιας μορφής επιχείρησης, της συνεταιριστικής.

Το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων υπέβαλε σε δημόσια διαβούλευση στις 27.12.2019 νομοσχέδιο για τους Αγροτικούς Συνεταιρισμούς στην Ελλάδα. Η προθεσμία για την υποβολή σχολίων στην επίσημη ιστοσελίδα της διαβούλευσης προσδιορίστηκε στις 14.1.2020. Παρά τα ασφυκτικά χρονικά περιθώρια, τα μέλη της ομάδας εργασίας που προέκυψε από το 6ο Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας έσπευσαν να επεξεργαστούν από κοινού μία συλλογική παρέμβαση στο νομοσχέδιο τα επιμέρους σχόλια της οποίας παρουσιάζονται στη συνέχεια.

Γενικά σχόλια

Σε αντίθεση με τις γενικές και μη συχνά μεταβαλλόμενες διατάξεις περί προσωπικών και  κεφαλαιουχικών εταιριών, η συνεταιριστική νομοθεσία στην Ελλάδα – είναι κατακερματισμένη με αποτέλεσμα να θεσπίζονται ανά τακτά χρονικά διαστήματα πολλοί και διαφορετικοί νόμοι για τους διάφορους τύπους συνεταιρισμών

Η πολυνομία αυτή δεν εξυπηρετεί τις όποιες διακριτές τους ανάγκες αλλά αντανακλά τον θεσμικό κατακερματισμό με διαφορετικά αρμόδια υπουργεία και εποπτικές αρχές ανά τύπο συνεταιρισμού. Αυτή η πραγματικότητα, διασπά και το πεδίο των συνεταιρισμών στην Ελλάδα δυσχεραίνοντας τις συνεργασίες μεταξύ συνεταιρισμών διαφορετικών τύπων και τη διαμόρφωση μίας συλλογικής ταυτότητας. Επιπλέον, οι συχνές μεταβολές στο δίκαιο των επιμέρους τύπων συνεταιρισμών και ιδιαίτερα των αγροτικών συνεταιρισμών δημιουργεί ένα εξαιρετικά ασταθές θεσμικό περιβάλλον το οποίο δυσχεραίνει την ανάπτυξη των συνεταιρισμών στον αγροτικό χώρο,  τη μεταξύ τους συνεργασία και τη συνεργασία με άλλους τύπους συνεταιρισμών παρόλο που διεθνώς διαφαίνεται μια τάση ενοποίησης του συνεταιριστικού πεδίου.

Συνεπώς, η θέση και η επιδίωξή μας είναι η ενοποίηση της συνεταιριστικής νομοθεσίας στην Ελλάδα και όχι η συνέχιση του κατακερματισμού της συνεταιριστικής νομοθεσίας και των συχνών μεταβολών της. Συνεπώς, υποβάλλουμε τις παρατηρήσεις μας επί του σχεδίου νόμου με γνώμονα δύο κριτήρια:

α) την εναρμόνιση με άλλες κατηγορίες συνεταιρισμών στην Ελλάδα στο βαθμό που οι όποιες διαφορές δεν ανταποκρίνονται σε διαφορετικές ανάγκες,

β) την ανάγκη διαφύλαξης της ιδιαιτερότητας της συνεταιριστικής ταυτότητας όπως αυτή έχει αποκρυσταλλωθεί στη Διακήρυξη της Διεθνούς Συνεταιριστικής Ένωσης (Statement on the Co-operativeIdentity, International Co-operativeAlliance) το 1995.

Η γενική μας παρατήρηση ως προς το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου είναι ότι πρόκειται για ένα νομοσχέδιο το οποίο ευνοεί τη χρηματοδότηση και τον έλεγχο των συνεταιρισμών από το ιδιωτικό κεφάλαιο χωρίς να επιλύει τα μέγιστα προβλήματα των αγροτικών συνεταιρισμών, δηλαδή:

  • Αδιαφάνεια στις αποφάσεις των μελών του ΔΣ και ελλειμματική δημοκρατική λειτουργία
  • Ισχνή οικονομική ευρωστία λόγω περιορισμένης συνεργασίας μεταξύ των μελών και περιορισμένης αξιοποίησης της παραγωγικής τους δυναμικότητας
  • Γραφειοκρατικά εμπόδια κατά τη σύσταση και λειτουργία
  • Περιορισμένη καινοτομία, διασύνδεση με αγορές και πρόσδεση σε μια συνεκτική αγροτική πολιτική
  • Περιορισμένη αξιοποίηση του δυναμικού νέων ανθρώπων με γνώσεις και δεξιότητες καθώς δεν δίνεται κανένα κίνητρο για την ένταξή τους σε αγροτικούς συνεταιρισμούς
  • Πρόσδεση των αγροτικών συνεταιρισμών σε ιδιωτικά κεφάλαια και περαιτέρω αποστασιοποίηση των αγροτών-παραγωγών από τη διοίκηση του κάθε συνεταιρισμού ιδιαίτερα στο πλαίσιο της παρούσας ευαλωτότητας των αγροτικών συνεταιρισμών λόγω αυξημένων χρεών.

Στη συνέχεια παρατίθενται σχόλια επί συγκεκριμένων άρθρων του σχεδίου νόμου όπως υποβλήθηκαν και στην επίσημη ιστοσελίδα της ηλεκτρονικής διαβούλευσης.

Σχόλια επί της διαβούλευσης για το νομοσχέδιο των Αγροτικών Συνεταιρισμών

Άρθρο 1

  • παρ. 1: Να ενταχθεί ο ορισμός του αγροτικού συνεταιρισμού με βάση τον διεθνώς αποδεκτό ορισμό των συνεταιρισμών: «Αγροτικός συνεταιρισμός είναι αυτόνομη ένωση προσώπων, η οποία συγκροτείται εθελοντικά και επιδιώκει, με την αμοιβαία βοήθεια των μελών του, την οικονομική, κοινωνική, πολιτιστική ανάπτυξη και προαγωγή τους, μέσω μιας συνιδιόκτητης και δημοκρατικά διοικούμενης αγροτικής συνεταιριστικής επιχείρησης».
  • παρ. 2: Προτείνεται αναδιαμόρφωση: «Οι ΑΣ είναι νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου και έχουν εμπορική ιδιότητα. Η κτήση εμπορικής ιδιότητας δεν καθιστά τους ΑΣ κερδοσκοπικές επιχειρήσεις». Το εδάφιο αυτό φέρει διττό σκοπό: α) να αιτιολογήσει την ειδική φορολογική μεταχείριση των ΑΣ που προβλέπει το ΝΧ σε επόμενα άρθρα, β) να επιλύσει τα ποικίλα ερμηνευτικά ζητήματα γύρω από τις ασφαλιστικές υποχρεώσεις των μελών ΑΣ και την διακριτή νομοθετική τους μεταχείριση έναντι κερδοσκοπικών επιχειρήσεων.
  • παρ. 3:«Για την εκπλήρωση των σκοπών τους, οι ΑΣ μπορούν, να συνιστούν νομικά πρόσωπα, να συμπράττουν σε κοινές επιχειρήσεις, με καταναλωτικούς ή άλλους Συνεταιρισμούς,  νομικά πρόσωπα του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα» Προτείνεται αναδιαμόρφωση με την προσθήκη:  «να συμπράττουν σε  συνεταιρισμούς δευτέρου βαθμού με καταναλωτικούς ή άλλους συνεταιρισμούς».
  • παρ. 4:Να αφαιρεθεί η αναφορά στις μικροπιστώσεις ως διακριτή παράγραφος. Να ενταχθεί στις δραστηριότητες με τις οποίες μπορεί να ασχοληθεί ένας αγροτικός συνεταιρισμός.
  • Προσθήκη νέου άρθρου Να προστεθούν οι 7 συνεταιριστικές αρχές και να αναφέρονται οι διατάξεις οι οποίες εν συνεχεία εξειδικεύουν την εφαρμογή των αρχών αυτών στους αγροτικούς συνεταιρισμούς Ενδεικτικά, η πέμπτη αρχή για την Εκπαίδευση, την Κατάρτιση και την Πληροφόρηση είναι πολύ σημαντική προκειμένου να ενισχυθεί η εσωτερική δημοκρατική λειτουργία και η διαφανής διοίκηση. Για τον λόγο αυτό προτείνεται το σχέδιο νόμου να προβλέπει ότι α) ένα μέρος των πλεονασμάτων να διατίθενται για την εκπαίδευση των μελών και β) να εξαιρείται από τη φορολόγηση προκειμένου να δοθούν κίνητρα σε αυτήν την κατεύθυνση.

Άρθρο 4

  • παρ. 1: Ο νομοθέτης θεσπίζει έναν ελάχιστο αριθμό ιδρυτικών μελών προκειμένου μια ένωση προσώπων να αποκτήσει νομική προσωπικότητα. Αυτό δεν έχει ως σκοπό να εισαγάγει ένα αυθαίρετο αριθμητικό κριτήριο, αλλά να αποτρέψει τη σύσταση μιας ένωσης, η οποία θα ήταν εκ των πραγμάτων αδύνατη λόγω μη επαρκούς αριθμού συμμετεχόντων μελών. Στην περίπτωση των εταιρειών, η σύστασή τους επιτρέπεται με τη σύμπραξη δύο εταίρων. Τίθεται άρα το ερώτημα γιατί στην περίπτωση των συνεταιρισμών που αποτελούν εμπορική εταιρεία κατά το τυπικό σύστημα πρέπει να προβλεφθεί σημαντικά υψηλότερος αριθμός, από τη στιγμή που δεν μπορούμε εκ των προτέρων να προδικάσουμε την αποτυχία ενός ολιγομελούς συνεταιρισμού, που ενδέχεται να έχει αποφασίσει να αυξήσει τον αριθμό των μελών του σταδιακά; Βλ. και Εισηγητική Έκθεση στο σχέδιο νόμου για τις «Αγροτικές Συνεταιριστικές Οργανώσεις», 27 Ιανουαρίου 2000 σ. 19 : «Πρωτεύει όμως η βούληση των μελών να συνεργαστούν και αυτό δεν επιτυγχάνεται με την πίεση του νομοθέτη προς αριθμητική διόγκωση. Η εθελοντική συσπείρωση μεγάλου αριθμού μελών μπορεί να προέλθει μόνο από κατανόηση των πλεονεκτημάτων που συνδέονται με το μεγάλο επιχειρηματικό μέγεθος και όχι με την υποχρεωτική θέσπιση μεγάλου αριθμού μελών». Ως εκ τούτου, προτείνεται η εισαγωγή του ελαχίστου των 3 μελών για όλα τα είδη συνεταιρισμών, των 7 μελών στην περίπτωση των ΑΣ, όπως άλλωστε υποδεικνύει η διεθνής πρακτική και διατήρηση των 5 ιδρυτικών μελών για τους γυναικείους συνεταιρισμούς
  • Σε συμφωνία με την αρχική μας θέση, για την αναγκαιότητα αν όχι ενοποίησης, τουλάχιστον εναρμόνισης της συνεταιριστικής νομοθεσίας στην Ελλάδα, θεωρούμε ότι ο νομοθέτης οφείλει να λάβει ως προς την αρχή σύστασης των αγροτικών συνεταιρισμών τα εξής:
  • Ότι πρέπει να επιτευχθεί πραγματική ισότητα μεταξύ συνεταιρισμών και άλλων οργανώσεων και εταιρειών, όπως υπογραμμίζεται στην παρ. 11 των Κατευθυντήριων Γραμμών των Ηνωμένων Εθνών για τη δημιουργία ενός υποστηρικτικού περιβάλλοντος ανάπτυξης των συνεταιρισμών .
  • Ότι οι συνεταιρισμοί δεν θα πρέπει να τυγχάνουν δυσμενούς νομοθετικής μεταχείρισης έναντι των λοιπών εμπορικών επιχειρήσεων λόγω της ιδιαίτερης ταυτότητάς τους (αρθ. 11 των ανωτέρω Κατευθυντήριων Γραμμών του ΟΗΕ) .
  • Ότι βάσει αρθ. 6(a) ILO R. 193/2002, απαιτούνται διαδικασίες απλές, γρήγορες, αποτελεσματικές και μη δαπανηρές για τη σύσταση των συνεταιρισμών.

Επομένως προτείνουμε: α) τη σύσταση των αγροτικών συνεταιρισμών μέσω της Διεύθυνσης Κοινωνικής Αλληλέγγυας Οικονομίας του Υπουργείου Εργασίας ή β) τη σύσταση των αγροτικών συνεταιρισμών μέσω των ΓΕΜΗ.

Στη συνέχεια, αναλύονται οι λόγοι υπέρ και κατά των δύο παραπάνω προτάσεων.

Στην περίπτωση της σύστασης μέσω Διεύθυνσης Κοινωνικής Αλληλέγγυας Οικονομίας, τα οφέλη είναι ότι οι αγροτικοί συνεταιρισμοί εντάσσονται επιτέλους στη μεγάλη οικογένεια των Φορέων Κοινωνικής Αλληλέγγυας Οικονομίας και διευκολύνεται η στατιστική καταγραφή του πεδίου και η διαμόρφωση κατάλληλων πολιτικών. Ωστόσο, για να γίνει κάτι τέτοιο, απαιτείται:

  • η ριζική μεταβολή του Ν. 4430/2016 αναγνωρίζοντας εκ των προτέρων το σύνολο των συνεταιρισμών ως Φορέων ΚΑΛΟ, προκειμένου το Τμήμα Μητρώου Φορέων ΚΑΛΟ να εξουσιοδοτείται εκ του νόμου να ελέγχει το στάδιο σύστασής τους,
  • η στελέχωση της ανωτέρω υπηρεσίας με έναν ικανό αριθμό κατάλληλα καταρτισμένου προσωπικού, καθώς θα αυξηθεί ο αριθμός των υπό σύσταση συνεταιρισμών,
  • η σύσταση κατά τόπους αρμοδίων υπηρεσιών με στόχο την αποκέντρωση των παρεχόμενων υπηρεσιών,
  • η επίλυση των δυσλειτουργιών που έχουν διαπιστωθεί κατά τη χρήση της πλατφόρμας, η επιτάχυνση και απλοποίηση των διαδικασιών σύστασης.

Αν αυτές οι παρεμβάσεις δεν μπορούν να πραγματοποιηθούν λόγω εγγενών αδυναμιών της δημόσιας διοίκησης, προτείνεται η διαδικασία σύστασης των συνεταιρισμών να πραγματοποιείται στις κατά τόπους αρμόδιες υπηρεσίες του ΓΕΜΗ, καθώς ορισμένες κατηγορίες συνεταιρισμών εγγράφονται ήδη στο ΓΕΜΗ προαιρετικά ή και υποχρεωτικά, με συνέπεια η επέκταση του μέτρου αυτού για το σύνολο των συνεταιρισμών να συνιστά μια ομαλότερη μετάβαση από το προηγούμενο καθεστώς, η οποία μπορεί να επιτευχθεί με τροποποίηση του αρθ. 1 παρ. 1 του Ν. 3419/2005, όπως ισχύει, προσθέτοντας τους συνεταιρισμούς στην λίστα των υπόχρεων προς εγγραφή στο ΓΕΜΗ. Η λύση αυτή οδηγεί μεν σε ένα επιπλέον κόστος σύστασης των συνεταιρισμών (το οποίο προτείνεται να είναι το χαμηλότερο δυνατό και ίδιο για όλους τους συνεταιρισμούς), υπαγορεύεται δε από τους εξής λόγους:

  • Επέκταση των ρυθμίσεων που ισχύουν για τις άλλες εμπορικές εταιρείες και στους συνεταιρισμούς για απλοποίηση, επιτάχυνση και αποκέντρωση των διαδικασιών, περιορισμό της γραφειοκρατίας και παροχή ηλεκτρονικών υπηρεσιών με τη χρήση των νέων τεχνολογιών και των εκσυγχρονισμένων υπηρεσιών του ΓΕΜΗ .
  • Αποτροπή απομονωτισμού των συνεταιρισμών από τις συνήθεις μορφές εταιρειών.
  • Δυνατότητα στατιστικής καταγραφής και παρακολούθησης των συνεταιρισμών σε σύγκριση με τη συνήθη επιχειρηματικότητα.
  • Αξιοποίηση ήδη υφιστάμενων υπηρεσιών, χωρίς να προτείνεται η δημιουργία ενός νέου ενιαίου φορέα ή η περαιτέρω στελέχωση ήδη υφιστάμενων υπηρεσιών, λόγω των συνεπαγόμενων ριζικών διοικητικών αναδιαρθρώσεων και τυχόν επιβαρύνσεων στον κρατικό προϋπολογισμό.
  • Επιλογή νομικής μορφής εταιρείας όχι στη βάση διαδικαστικών, αλλά ουσιαστικών κριτηρίων (όπως ο τρόπος διοίκησης και λειτουργίας).

Άρθρο 5

  • παρ. 1, περίπτωση δ: «Τις προϋποθέσεις εισόδου, εξόδου και διαγραφής των μελών, καθώς και τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις αυτών». Προτείνεται η διευκρίνιση  ότι οι όροι εισόδου δεν μπορούν να περιλαμβάνουν προϋποθέσεις άσχετες προς τον σκοπό του συνεταιρισμού, ώστε να μην περιορίζεται η ελεύθερη είσοδος μελών που μπορούν να κάνουν χρήση των παρεχόμενων εκ του ΑΣ υπηρεσιών και οι δραστηριότητές του είναι συναφείς με τις ασκούμενες εκ του ΑΣ δραστηριότητες
  • παρ. 1, περίπτωση ε: «Τo κεφάλαιο του ΑΣ, τον αριθμό των συνεταιρικών μερίδων, το ύψος της υποχρεωτικής συνεταιρικής μερίδας και των προαιρετικών μερίδων που μπορεί να αποκτήσει το μέλος, το ύψος της μερίδας των μελών επενδυτών, τον τρόπο καταβολής της αξίας τους και τη διαδικασία απόδοσης των μερίδων». Προτείνεται «ο αριθμός των πρόσθετων υποχρεωτικών και των προαιρετικών μερίδων που μπορεί να αποκτήσει το μέλος», καθώς οι συνεταιρισμοί είναι μεταβλητού κεφαλαίου προκειμένου να αποτραπεί η πιθανή παρεξήγηση ότι ο συνεταιρισμός διαθέτει σταθερό κεφάλαιο όπως οι κεφαλαιακές επιχειρήσεις. Αυτό συνεπάγεται μια μορφή επιχείρησης «κλειστού τύπου» καθώς τα νέα μέλη θα πρέπει να αγοράσουν μερίδες από τα παλιότερα μέλη, όπως εφαρμόζεται στις κεφαλαιακές εταιρείες

Άρθρο 6

  • παρ. 2: Να γίνει ρητή μνεία στη συμμετοχή άλλων συνεταιρισμών και φορέων Κοινωνικής Αλληλέγγυας Οικονομίας. Να μπουν περιορισμοί στη συμμετοχή νομικών προσώπων ιδιωτικού και δημοσίου δικαίου ώστε να διαφυλαχθεί η ανεξαρτησία, η αυτονομία και η δημοκρατική συνδιοίκηση.
  • παρ. 3: Η κυριότερη αλλαγή του νομοσχεδίου αφορά την περίπτωση των μελών επενδυτών που έχουν δικαίωμα ψήφου, συμμετέχουν στη διοίκηση και στις αποφάσεις, μπορούν να κατέχουν έως και το 35% των ψήφων, χωρίς να είναι χρήστες του συνεταιρισμού δηλαδή να συναλλάσσονται μ’ αυτόν. Είναι σημαντικό να επισημανθεί ότι υπάρχει απόκλιση ανάμεσα στην αιτιολογική έκθεση και το νομοσχέδιο καθώς στην αιτιολογική έκθεση προβλέπεται 25% όριο ενώ στο νομοσχέδιο 35%. Προτείνουμε να οριστεί χαμηλότερο όριο για τα δικαιώματα ψήφου των μελών-επενδυτών (15%) τόσο ως προς το σύνολο του κεφαλαίου του συνεταιρισμού όσο και ως προς τα δικαιώματα ψήφου, καθώς η ασφαλιστική δικλείδα μόνο με όρους ψήφων δεν μπορεί να είναι αποτελεσματική όταν οι επενδυτές συγκεντρώνουν μεγάλο μέρος του κεφαλαίου. Αυτή η λογική πρέπει να αντικατοπτρίζεται και σε άλλες προβλέψεις του νομοσχεδίου, όπως για παράδειγμα να απαγορεύεται και στα μέλη επενδυτές να προβαίνουν σε ανταγωνιστικές προς τους σκοπούς του συνεταιρισμού πράξεις

Άρθρο 7

  • παρ. 3: Προτείνεται αντί για απαγόρευση εγγραφής μελών τρεις μήνες πριν τις εκλογές, να προβλεφθεί διάταξη που να ορίζει ότι οι αιτήσεις υποψηφίων μελών εκκρεμούν μέχρι την επόμενη ΓΣ, η οποία αποφασίζει σε τελικό βαθμό για κάθε αίτηση.
  • παρ. 4: Προτείνεται αντί για τη διατύπωση “διαγράφεται υποχρεωτικά”, η διατύπωση “μπορεί να διαγραφεί υποχρεωτικά”, καθώς αυτό συνάδει με την γενικότερη κατεύθυνση του υπό εξέταση νομοσχεδίου για μεγαλύτερη καταστατική ελευθερία.

Άρθρο 8

  • παρ. 1, περίπτωση στ: Προτείνεται να μην ορίζεται συγκεκριμένο ποσοστό υποχρεωτικών συναλλαγών με το συνεταιρισμό σε επίπεδο νόμου καθώς το παρόν εδάφιο έχει θέση σε μοντέλο/πρότυπο καταστατικού κι όχι σε συνεταιριστικό νόμο. Το εν λόγω ζήτημα αφορά τα εσωτερικά ζητήματα του ΑΣ και δεν μπορεί να ορίζεται εκ του νόμου για κάθε ΑΣ.
  • παρ. 2: Η παρούσα διάταξη στην ουσία επιτρέπει την a la carte εφαρμογή του εδαφίου στ του παρόντος άρθρoυ λόγω της δυσχέρειας διακρίβωσης ότι συντρέχουν κάθε φορά οι οριζόμενοι εκ του νόμου λόγοι και μπορεί να δημιουργήσει κίνητρα τυχοδιωκτικής συμπεριφοράς
  • παρ. 5: Δεν είναι λογικό τα μέλη-επενδυτές να μπορούν να προβούν σε ανταγωνιστικές πράξεις εναντίον του συνεταιρισμού στον οποίο είναι μέλη γιατί αυτό τους δίνει ασύγκριτα πλεονεκτήματα και κίνητρα για τυχοδιωκτική συμπεριφορά. Επιπλέον, με όριο το 35% των ψήφων, τα μέλη επενδυτές θα έχουν καταλυτικό ρόλο στη διαμόρφωση των αποφάσεων του συνεταιρισμού (διφορούμενη η αναφορά περί δημιουργίας απαρτίας στη ΓΣ).

Άρθρο 9

  • παρ. 1: Δεν πρέπει να απαιτείται ελάχιστο ιδρυτικό κεφάλαιο. Θα μπορούσε να υπάρχει ελάχιστη υποχρεωτική μερίδα και να ορίζεται από το καταστατικό του εκάστοτε αγροτικού συνεταιρισμού και όχι από το νόμο. Επιπλέον, από τη σκοπιά διατήρησης της συνεταιριστικής ταυτότητας, αυτό που έχει σημασία είναι το αδιανέμητο αποθεματικό του συνεταιρισμού καθώς αυτό του κομίζει και πιστοληπτική ικανότητα.
  • παρ. 2: Η δυνατότητα των μελών-επενδυτών για 35% επί των ψήφων είναι επικίνδυνη. Τα δικαιώματα των μελών επενδυτών πρέπει να περιοριστούν σε 3 στους πρωτοβάθμιους αγροτικούς συνεταιρισμούς και 5 στις ενώσεις. Επιπλέον, κάθε συνεταιρισμός πρέπει να είναι ελεύθερος να ορίσει το ποσό της υποχρεωτικής μερίδας και να δίνει το δικαίωμα απόκτησης πολλαπλάσιων προαιρετικών μερίδων ώστε να αυξηθεί η κεφαλαιακή επάρκεια ορίζοντας ισότιμα δικαιώματα ψήφου. Τέλος, η ισπανική νομοθεσία έχει εισάγει τον θεσμό της έκδοσης ομολόγων όταν ο συνεταιρισμός έχει αυξημένες ανάγκες χρηματοδότησης . Ο συνεταιρισμός είναι υποχρεωμένος να διαθέσει αυτά τα ομόλογα κατά προτεραιότητα στα μέλη τους και σε περίπτωση που δεν καλυφθούν τα αιτούμενα ποσά στην συνέχεια μπορεί να τα διαθέσει σε ιδιώτες, όπου η μόνη τους επιδίωξη είναι η λήξη του ομόλογου ώστε να πάρουν τα χρήματα τα οποία έχουν συμφωνηθεί. Δεν έχουν κανένα δικαίωμα ψήφου. Θα μπορούσε να προταθεί αυτή η μορφή χρηματοδότησης στο νομοσχέδιο για τους αγροτικούς συνεταιρισμούς.

Άρθρο 10

  • παρ. 6: Δημιουργείται σύγχυση λόγω της μη συστηματικής διάκρισης και χρήσης των όρων πλεόνασμα και κέρδος στο σχέδιο νόμου.

Άρθρο 12

  • παρ. 1: Προβληματική η αναφορά στα δικαιώματα ψήφου των επενδυτών-μελών όπως προαναφέρθηκε.
  • παρ. 3: Κρίνεται προβληματική η δυνατότητα που δίνεται στο ΔΣ να αποφασίσει επί του εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας και του κανονισμού εργασίας. Είναι προτιμότερο το ΔΣ να προετοιμάζει και η ΓΣ να έχει πάντα την τελική απόφαση.

Άρθρο 13

  • παρ. 1: Προτείνεται ανάλογη εφαρμογή του αρ. 16. πρ. 12 και στην ΓΣ προκειμένου να παρέχεται η δυνατότητα σε όλα τα όργανα διοίκησης να αξιοποιήσουν νέες τεχνολογίες, εφόσον διασφαλίζεται η τήρηση της απαρτίας/πλειοψηφίας. Προτείνεται η εξής προσθήκη: «Είναι δυνατή η διεξαγωγή Γενικής Συνέλευσης μέσω τηλεδιάσκεψης, εφ’ όσον αυτό προβλέπεται από το Καταστατικό, στο οποίο καθορίζονται οι τεχνικές προδιαγραφές ασφαλείας, οι προϋποθέσεις ενημέρωσης των μελών, η διαδικασία της εξ αποστάσεως συμμετοχής και κάθε σχετικό θέμα».

Άρθρο 16

  • παρ. 1: Σημαντική κρίνεται η προσθήκη πρόβλεψης για τη συμμετοχή εκπροσώπου εργαζομένων στο ΔΣ, αν υπάρχουν παραπάνω από 20 εργαζόμενοι/ες στο συνεταιρισμό για θέματα που σχετίζονται με τους/τις εργαζόμενους/ες,

Άρθρο 20

  • παρ. 1: Δεν κρίνεται απαραίτητη η παρουσία δικηγόρου ως προέδρου εφορευτικής επιτροπής για αγροτικούς συνεταιρισμούς άνω των 30 μελών.
  • παρ. 9. Η διάταξη παρεμβαίνει στα εσωτερικά ζητήματα του ΑΣ . Τα κωλύματα και οι προϋποθέσεις εκλογής αποτελούν ζητήματα που θα οριστούν σε επίπεδο καταστατικού ή έστω πρότυπου καταστατικού και δεν πρέπει να ορίζονται υποχρεωτικά δια νόμου.

Άρθρο 21

  • παρ. 1: Η παρατήρηση για την αρχή σύστασης επεκτείνεται και στην εποπτεύουσα αρχή. Προς αντιμετώπιση του διοικητικού κατακερματισμού της ασκούμενης εποπτείας στους συνεταιρισμούς κατά τη λειτουργία τους, μια προτεινόμενη λύση είναι η δημιουργία ενός νέου φορέα, στον οποίο θα υπαχθούν οι επιμέρους υπηρεσίες και το διοικητικό προσωπικό τους στο πλαίσιο ορισμένου υπουργείου. Η λύση όμως αυτή για να υλοποιηθεί προϋποθέτει άρση σημαντικών δυσχερειών. Ειδικότερα, υπό το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, εάν εξεταστούν οι επιμέρους σχετικές υπηρεσίες, η μόνη που έχει έναν διευρυμένο εποπτικό ρόλο, ως αρμόδια να διεξάγει έλεγχο σε περισσότερες από μια κατηγορίες συνεταιρισμών (φέρουσες την ιδιότητα του Φορέα ΚΑΛΟ) είναι η Διεύθυνση Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (πρώην Ειδική Γραμματεία ΚΑΛΟ) και συγκεκριμένα το Τμήμα Ελέγχου Φορέων ΚΑΛΟ. Ακόμη και αν επιτευχθεί συναίνεση υπέρ της διοικητικής διεύρυνσης των εποπτικών αρμοδιοτήτων του τμήματος αυτού, η ανάθεση της εποπτείας του συνόλου των συνεταιρισμών σε αυτό, προϋποθέτει ριζική μεταβολή του Ν. 4430/2016 ως προς την αναγνώριση των συνεταιρισμών ως Φορέων ΚΑΛΟ και ενίσχυση του εν λόγω τμήματος με κατάλληλα εκπαιδευμένα στελέχη, όπως προαναφέρθηκε.

Εναλλακτικά, θα μπορούσε να επιτευχθεί μια διασύνδεση των εποπτικών αρχών των επιμέρους κατηγοριών συνεταιρισμών, ενδεχομένως με τη χρήση νέων τεχνολογιών (π.χ. με τη δημιουργία ηλεκτρονικής πλατφόρμας ενοποίησης των ειδικών μητρώων περί συνεταιρισμών και υποβολής των σχετικών πορισμάτων από κάθε υπηρεσία), έχοντας ωστόσο μια εξ αυτών ως συντονιστή, η οποία θα αναλαμβάνει τις τακτικές συναντήσεις με εκπροσώπους των επιμέρους υπηρεσιών, τη συγκέντρωση των στατιστικών δεδομένων και τη σύνταξη ετήσιας σχετικής έκθεσης, στο πλαίσιο σύστασης μιας ad hoc επιτροπής.

Ωστόσο το παραπάνω μέτρο δεν υποκαθιστά σε σημασία και λειτουργία τη διοικητική ενοποίηση των υπηρεσιών σε έναν φορέα, μπορεί μόνο να προετοιμάσει το έδαφος προς αυτή την κατεύθυνση ή να χρησιμεύσει σε ανταλλαγή τεχνογνωσίας και από κοινού συγκέντρωση των πορισμάτων των ελέγχων.

Άρθρο 22

  • παρ. 1: Όπως και στα ζητήματα σύστασης και εποπτείας, ζητάμε την ενοποίηση των επιμέρους μητρώων συνεταιρισμών για λόγους ενιαίας καταγραφής του πεδίου.

Άρθρο 24

  • παρ. 1: Οι οριζόμενοι εκ του ΑΣ ελεγκτές οφείλουν να φέρουν σχετική ειδίκευση επί των συνεταιριστικών επιχειρήσεων”. Σκοπός της προτεινόμενης διάταξης είναι η σταδιακή διαμόρφωση ενός σώματος ειδικευμένων ελεγκτών λαμβάνοντας μέτρα και παρέχοντας κίνητρα για συνεταιριστική ειδίκευση στους ήδη ασκούντες οικονομικο-λογιστικό έλεγχο σε συνήθεις εμπορικές εταιρείες. Τέτοια μέτρα θα μπορούσαν να είναι:
  • η προσθήκη του συνεταιριστικού δικαίου και της συνεταιριστικής διαχείρισης ως αντικείμενο διδασκαλίας και εξέτασης των υποψηφίων ελεγκτών για τη λήψη της άδειας ασκήσεως επαγγέλματος
  • η προσθήκη της συνεταιριστικής επιχείρησης σε προγράμματα κατάρτισης και εκπαίδευσης των ελεγκτών (π.χ. στο Ινστιτούτο Εκπαίδευσης Σώματος Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών),
  • η παροχή κινήτρων για παρακολούθηση δια βίου μάθησης σεμιναρίων για τον συνεταιρισμό υπό τη μορφή π.χ. υποτροφιών ή μειωμένων διδάκτρων.

Απώτερος στόχος των ανωτέρω μέτρων είναι να προετοιμάσουν το έδαφος έτσι ώστε στο μέλλον ο διορισμός ειδικευμένων ελεγκτών να συνιστά εκ του νόμου υποχρέωση για τους ελεγχόμενους συνεταιρισμούς και η συνεταιριστική κατάρτιση προαπαιτούμενο για τους ελεγκτές που επιθυμούν να παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε συνεταιρισμούς.

  • παρ. 5: Καθώς ο συνεταιριστικός έλεγχος δεν μπορεί να περιορίζεται μόνο στην οικονομική διάσταση του συνεταιρισμού προτείνεται προσθήκη επιπρόσθετων εδαφίων ε) την τήρηση των συνεταιριστικών αρχών, στ) την κάλυψη των οικονομικών, κοινωνικών και πολιτιστικών αναγκών των μελών του συνεταιρισμού. Για τον λόγο αυτό ο ελεγκτής θα εξετάσει τον όγκο των συναλλαγών του ΑΣ με μέλη και μη μέλη, την χρήση και αξιοποίηση επιχορηγήσεων/επιδοτήσεων, την συμμετοχή των μελών στην συνεταιριστική διακυβέρνηση, την συνεργασία του ΑΣ με άλλους συνεταιρισμούς, την προώθηση συνεταιριστικής εκπαίδευσης για τα μέλη του και το ευρύ κοινό”. Στις μεταβατικές διατάξεις το εν λόγω εδάφιο μπορεί να εφαρμοστεί προαιρετικά και με την πάροδο 3 ετών από την εφαρμογή του νόμου η εν λόγω διάταξη καθίσταται υποχρεωτική”. Ο διευρυμένος αυτός έλεγχος θα φέρει τον ΑΣ προ των ευθυνών του και κυρίως θα διακριβωθεί αν και κατά πόσο προωθεί τα συμφέροντα των μελών του και λειτουργεί όχι ως μια οικονομικά βιώσιμη επιχείρηση αλλά ως μια συνεταιριστική βιώσιμη επιχείρηση.

Άρθρο 26

Να αναδιατυπωθεί το άρθρο ως εξής:

  • Να διακριθεί ο τρόπος διανομής πλεονασμάτων από τα κέρδη. Τα πλεονάσματα δύνανται να διανέμονται στα μέλη με βάση τον όγκο των συναλλαγών (και όχι με βάση την κατοχή μερίδων).
  • Να απαγορευτεί η διανομή κερδών σε μέλη ως βασικό συστατικό της διακριτής ταυτότητας των συνεταιρισμών. Τα κέρδη πηγαίνουν στο τακτικό αποθεματικό, όταν το ειδικό αδιανέμητο αποθεματικό φτάσει στο ύψος του συνολικού ποσού των υποχρεωτικών μερίδων η ΓΣ έχει τη δυνατότητα να αποφασίσει την αξιοποίηση ποσοστού των κερδών σε δράσεις κοινωνικής ωφέλειας, Να συνεξεταστεί σε σχέση με το Ν. 4430/2016 ώστε να διασφαλίζεται η ένταξη των αγροτικών συνεταιρισμών στους Φορείς ΚΑΛΟ σε συνδυασμό με την αναγκαία τροποποίηση του Ν 4430/2016 ως προς τη διάκριση πλεονάσματος –κέρδους σε όλες τις μορφές συνεταιρισμών και το κριτήριο διανομής κερδών για την αναγνώριση ενός Φορέα ΚΑΛΟ.

Άρθρο 27

  • παρ. 4, περίπτωση β: Τα πλεονάσματα συνιστούν εθελοντική εισφορά των μελών στο συνεταιρισμού (και όχι νέο εισόδημα). Προτείνεται η αντικατάσταση του κειμένου με «Τα πλεονάσματα δεν φορολογούνται. Το καταστατικό μπορεί να προβλέπει την καταβολή περιορισμένου τόκου εάν διατηρούνται ως εξατομικευμένη κατάθεση του μέλους στον ΑΣ».

Άρθρο 29

  • παρ. 11: Το σημείο αυτό χρειάζεται οπωσδήποτε διευκρίνιση γιατί πουθενά δεν αναφέρεται η διάκριση των συνεταιρισμών σε κλάδους ή τμήματα και με ποια έννοια ένα μέρος του συνεταιρισμού θα «εισφέρει;» σε λειτουργούσα ΑΕΣ και με περιουσιακά στοιχεία; Πώς αποσπώνται από τον συνεταιρισμό περιουσιακά στοιχεία χωρίς να έχει διευκρινιστεί ποια είναι η έννοια της εισφοράς στο άλλο νομικό σχήμα; Το μέλος-μέλη επενδυτές θα συνδέονται μ’αυτήν την εισφορά;

Άρθρο 33

  • παρ. 4:Προτείνεται η επαναφορά της διατύπωσης του ν.2810/2000 (και συγχώνευση των 33.3 και 33.4): «Από το προϊόν της εκκαθάρισης εξοφλούνται τα ληξιπρόθεσμα χρέη της εκκαθαριζόμενης οργάνωσης με την ακόλουθη σειρά: προηγείται η εξόφληση των οφειλών προς τους εργαζόμενους και ακολουθεί η εξόφληση των λοιπών δανειστών. Στη συνέχεια εξοφλούνται οι προαιρετικές μερίδες.Το υπόλοιπο του ενεργητικού που απομένει μετά την εξόφληση των υποχρεωτικών και πρόσθετων υποχρεωτικών μερίδων στην ονομαστική τους αξία, διατίθεται σε άλλους αγροτικούς συνεταιρισμούς και ουδέποτε διανέμεται στα μέλη.Το ειδικό αδιανέμητο αποθεματικό μπορεί να διατεθεί σε άλλους συνεταιρισμούς ή σε κοινά συνεταιριστικά χρηματοδοτικά εργαλεία υπό την προϋπόθεση ότι διατηρεί τον χαρακτήρα του ως αδιανέμητη κοινή περιουσία των μελών».

Η δυνατότητα που προβλέπει η διάταξη του νομοσχεδίου στους ΑΣ να διανέμουν το προϊόν εκκαθάρισης στα μέλη τους αποτελεί στοιχείο που απαντάται σε κεφαλαιουχικές-κερδοσκοπικές κυρίως εταιρείες (βλ. αρ. 168 παρ. 8 του Ν. 4548/2018 για τις ανώνυμες εταιρείες). Η εισαγωγή του στοιχείου αυτού στους συνεταιρισμούς παραγνωρίζει το πνεύμα της 3ης διεθνούς συνεταιριστικής αρχής. Η τελευταία ορίζει –μεταξύ άλλων– ότι: «τα μέλη διαθέτουν τα πλεονάσματα για οποιονδήποτε από τους ακόλουθους σκοπούς: την ανάπτυξη του συνεταιρισμού τους, ενδεχομένως με τη δημιουργία αποθεματικών, μέρος των οποίων τουλάχιστον θα είναι αδιανέμητα [….]» . Σκοπός της αρχής αυτής είναι να προτρέψει τους συνεταιρισμούς να διατηρήσουν αδιανέμητο ένα μέρος των αποθεματικών τους, όχι μόνο κατά τη διάρκεια λειτουργίας του συνεταιρισμού, αλλά και μετά από ενδεχόμενη λύση του. Στην περίπτωση αυτή, το υπόλοιπο του ενεργητικού του υπό εκκαθάριση συνεταιρισμού πρέπει να διανέμεται σε συνεταιρισμούς ή σε κοινωφελείς δράσεις υπέρ της κοινότητας και όχι στα μέλη . Τα μέλη πρέπει να αποκλείονται από την ανωτέρω διανομή για να προστατευθεί ο συνεταιρισμός από μια πρόωρη και κακόπιστη λύση του από τα νυν μέλη του, τα οποία επιθυμούν να καρπωθούν την κοινή περιουσία του συνεταιρισμού όπως αυτή διαμορφώθηκε από προηγούμενες γενιές μελών .

Άρθρο 34

  • παρ. 1: Γιατί αναφέρεται μόνο στις ΑΕΣ υπό τη νομική μορφή ΑΕ ή ΕΠΕ και απουσιάζει από αυτό η υποδεικνυόμενη από τη διεθνή πρακτική δυνατότητα ίδρυσης α) ενώσεων με οικονομικό σκοπό υπό τη νομική μορφή συνεταιρισμού και β) ομοσπονδιών με κοινωνικό-πολιτικό σκοπό υπό σωματειακή νομική μορφή; Το παραπάνω μοντέλο απαντάται στις περισσότερες ευρωπαϊκές νομοθεσίες (π.χ. Γαλλία, Ισπανία, Πορτογαλία) και συνάδει με την 6η συνεταιριστική αρχή συνεργασίας και την παρ. 6 της Σύστασης 193/2002 του ΔΟΕ. Ως εκ τούτου, προτείνουμε την πρόβλεψη για σύσταση ενώσεων ως δευτεροβάθμιων συνεταιρισμών οικονομικού σκοπού και την πρόβλεψη για σύσταση ομοσπονδιών ως οργάνων συλλογικής εκπροσώπησης έχοντας σωματειακό χαρακτήρα.

Τα Χριστούγεννα στη ζωγραφική

By | Uncategorized, Δράσεις, ΝΕΑ-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ | No Comments

Έχει ενδιαφέρον πώς αποτυπώθηκαν από τους ζωγράφους στα έργα τους και μάλιστα σε διαφορετικές εποχές τα Χριστούγεννα. Σίγουρα με πολύ διαφορετικό τρόπο. Αλλά και στην πραγματική ζωή δεν βιώνουν όλοι τα Χριστούγεννα με τον ίδιο τρόπο, άλλοι νοιώθουν χαρά, γιορτάζουν, αλλά σε άλλους οι γιορτές προκαλούν θλίψη. Τα Χριστούγεννα στην πραγματική ζωή δεν είναι μόνο μια – εορταστική – εικόνα, ή μια θρησκευτική γιορτή, είναι πολλές διαφορετικές εικόνες: καταναλωτισμός αλλά και άστεγοι στο δρόμο, μαγαζιά γεμάτα κόσμο αλλά και μοναχικοί άνθρωποι, χαρά αλλά και θλίψη. Σε ορισμένες περιπτώσεις πραγματική κατάνυξη αλλά σε πολλές περιπτώσεις μια κατάσταση …δήθεν “πνευματικής ανάτασης”. Αν σε αυτά προσθέσουμε και τις τρομοκρατικές επιθέσεις σε χριστουγεννιάτικες αγορές τα τελευταία χρόνια από τζιχαντιστές, τα Χριστούγεννα δεν σημαίνουν για όλους το ίδιο.

 

Η πορεία προς τη Βηθλεέμ αποτυπώνεται μέσα με διαφορετικές προσεγγίσεις

Ένα από τα πιο ενδιαφέροντα έργα για τα Χριστούγεννα είναι αυτό του Normal Rockwell με θέμα Christmas Day (1948, λάδι σε καμβά, στο ομώνυμο μουσείο), με την συγκλονιστική εικόνα της “επιστροφής”, κάτι που πήγαζε μέσα από την ζωή των οικογενειών. Αλλά στην εποχή του brain drain, τα Χριστούγεννα σηματοδοτούν εκ νέου την επιστροφή (για λίγο) των δικών μας ανθρώπων.

Ο διάσημος Γάλλος ζωγράφος Paul Gauguin ζωγράφισε το 1896, κατά την διαμονή του στο νησί του Ειρηνικού, τo δικό του “Βρέφος” – Baby (Nativity οf Tahitian Christ) αλλά και μια διαφορετική Μαντόνα (Madona), πολύ διαφορετική από την εικόνα που έχουμε στη Δύση για την Παρθένο.

Ο Caravaggio αποτύπωσε στο έργο του μια διαφορετική “γέννηση του Χριστού” και την προσκύνηση των Μάγων, με το φόντο να είναι άδειο, σε αντίθεση με τα έργα της Αναγέννησης, και όλο το φως να πέφτει στα χαρακτηριστικά όλων των ανθρώπων της σύνθεσής του, αναδεικνύοντάς τα όλα ως “ιερά”.

Στο έργο “Journey of the Magi” (1894), του Γάλλου ζωγράφου James Tissot η έμφαση είναι όχι τόσο στο θρησκευτικό θέμα (το ταξίδι των μάγων) αλλά στο σκηνικό γύρω από το κύριο θέμα, δηλαδή στα βουνά και στο στενό μονοπάτι.

Ο Leonardo Da Vinci στο πρώιμο έργο του “The Adoration of the Magi” (μάλλον το 1482) αποτυπώνει την γέννηση μπροστά σε ρωμαϊκά ερείπια, ενώ ένας φοίνικας στο βάθος φαίνεται να συμβολίζει τον θρίαμβο και τη νίκη πάνω στον θάνατο.

Την ίδια περίπου εποχή, ο Sandro Botticelli στο έργο του “Adoration of the Magi” (1475), παραγγελία της οικογένειας των Μεδίκων που κυριάρχησαν στην Φλωρεντία για μεγάλο διάστημα, απεικονίζει την ισχυρή οικογένεια ως προσκυνητές του νεογέννητου μωρού Ιησού. Μάλιστα, μεταξύ των ανθρώπων που συγκεντρώνονται μπροστά στο μωρό συμπεριλαμβάνεται και ο ίδιος ο ζωγράφος.

 

Στο έργο “Adoration of the Magi” ή The Epiphany, (μεταξύ 1474-1500, Μουσείο Prado της Μαδρίτης) o Ολλανδός ζωγράφος Hieronymus Bosch απεικονίζει σε ένα τρίπτυχο έργο μια διαφορετική γέννηση, με τους 3 μάγους να προσφέρουν τα ιδιαίτερα δώρα τους, αλλά ίσως το πιο μεγάλο ενδιαφέρον έχουν οι λεπτομέρειες της σύνθεσης, που αναδεικνύουν η κάθε μία ιδιαίτερους συμβολισμούς, τους οποίους πρέπει να διαβάσει κανείς προσεκτικά μέσα στο συνολικό έργο.

Ο ίδιος ο Hieronymus Bosch έχει απεικονίσει το θέμα της Γέννησης (όπως εξ άλλου κι άλλα θέματα) μέσα από πολύ διαφορετικά έργα του, όπως στο “Adoration of the Christ Child” που επικεντρώνει στο πρόσωπο της Παναγίας και του Ιησού (1568 ή αργότερα, σήμερα στο μουσείο Wallraf-Richartz, Κολωνία), στο “Adoration of the Magi” (1475 και μετά) που βρίσκεται στο Metropolitan Museum of Art της Νέας Υόρκης, ή στο έργο του “Adoration of the Magi” (…) που βρίσκεται στο Museum of Art, Philadelphia.

Ο Νικηφόρος Λύτρας σε ένα αντιπροσωπευτικό του έργο, τα Κάλαντα (1872) αποτυπώνει μια διαφορετική εποχή, που δεν έχει σχέση με την σημερινή καταναλωτική λάμψη των Χριστουγέννων.

Σε ένα εντελώς διαφορετικό έργο “Rain before Christmas” o Leonid Afremov, ένας σύγχρονος Ρωσο-εβραίος καλλιτέχνης, δουλεύει με μοναδικό τρόπο και στυλ τα θέματά του κι απεικονίζει τα δέντρα, τα φώτα, την πόλη και τα τοπία της μέσα από ένα κόσμο χρωμάτων και αλληλεπιδράσεων. Η τέχνη του θεωρείται ότι χαλαρώνει και ηρεμεί, και πολλοί ψυχολόγοι και ψυχίατροι χρησιμοποιούν έργα του για θεραπεία μέσω της τέχνης. Ίσως αυτό εξηγείται από την ίδια τη ζωή του. Γεννήθηκε στην ίδια πόλη με τον Marc Chagall, την Vitebsk, της Λευκορωσίας, έζησε αποκλεισμένος από κοινωνικές συναναστροφές με καλλιτέχνες εξαιτίας των περιορισμών που του επέβαλαν οι σοβιετικές αρχές στην Λευκορωσία, βίωσε τις συνέπειες του πυρηνικού ατυχήματος στο Τσερνόμπιλ, μια και κατοικούσε πολύ κοντά στον πυρηνικό σταθμό, το 1990 αποφάσισε να μεταναστεύσει (έχοντας βιώσει τον αντισημιτισμό αλλά και τις συνέπειες από την ραδιενέργεια που ελευθερώθηκε από τον πυρηνικό αντιδραστήρα) στο Ισραήλ. Εκεί τον αντιμετώπισαν με διακρίσεις ως “ρώσο μετανάστη” (“you a Russian immigrant, you a new piece of junk, you have no choice”). Κατάφερε κάποια στιγμή να ανοίξει μια δική του γκαλερί, η οποία δέχθηκε πολλούς βανδαλισμούς. Όταν η γκαλερί του καταστράφηκε ολοκληρωτικά το 2001 (και μαζί πολλά από τα έργα του) αποφάσισε να μεταναστεύσει στις ΗΠΑ. Από το 2010 ζει στο Μεξικό. Ο Afrremov προωθεί τα έργα του μέσω ίντερνετ.

Ο Άνεμος Ανανέωσης αποχαιρετά το 2019 και καλωσορίζει δημιουργικά το 2020

By | Δράσεις, ΝΕΑ-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ | No Comments

Το τέλος της χρονιάς προσφέρεται για ανασκόπηση δραστηριοτήτων, επανασχεδιασμό και ανάπτυξη νέων πρωτοβουλιών. Σε αυτή την διαδικασία είμαστε και ο Άνεμος Ανανέωσης, μπαίνοντας στον 6 χρόνο ζωής του, αν και μοιάζει να έχουμε κλείσει ήδη μερικές δεκαετίες. Πλούσιο το έργο σε θέματα κοινωνικής καινοτομίας και οικονομίας, προστασίας κλίματος, ενεργειακής μετάβασης και αλλαγής του ενεργειακού μοντέλου. Αποτυπώνεται και στις 5 ευρωπαϊκές διακρίσεις που λάβαμε αυτά τα χρόνια για το έργο μας. Αλλά αυτό που φαίνεται προς τα έξω είναι ένα μικρό μόνο μέρος από την ενέργεια και κατάθεση ψυχής που έχουμε καταβάλει.

Το 2019 ήταν μια δύσκολη αλλά και ενδιαφέρουσα χρονιά για τον Άνεμο Ανανέωσης,τον κοινωνικό συνεταιρισμό που δημιουργήσαμε μια μικρή ομάδα ανθρώπων με διάθεση να συμβάλλουμε στις αλλαγές που χρειάζεται η κοινωνία και ο κόσμος μας. Περάσαμε πολλές δυσκολίες αλλά συνεχίζουμε ενδυναμωμένοι/ες ή ξεκινάμε νέες ενδιαφέρουσες δραστηριότητες και με νέες προσεγγίσεις που έχουν σημαντικό κοινωνικό και οικολογικό αντίκτυπο.

Το κέντρο φιλοξενίας και ένταξης προσφύγων WELCOMMON είχε κλείσει απότομα στα τέλη Φεβρουαρίου 2018 μετά από 1,5 χρόνο λειτουργίας, επειδή όπως μας είπαν δεν χρειάζονταν παρόμοια κέντρα “μετάβασης” (transition), βασισμένα στην καινοτομία (το μοντέλο μας βασίζονταν στην ενδυνάμωση μέσω της δημιουργίας “κοινότητας”)  και έτσι διακόπηκε η χρηματοδότηση για την στέγαση (εμείς καλύπταμε όλο το υπόλοιπο πρόγραμμα ένταξης και ενδυνάμωσης που ήταν απαιτητικό και καινοτόμο). Υποτίθεται ότι θα έκλειναν τα “μεγάλα κέντρα” (το WELCOMMON αντιμετωπίστηκε όπως περίπου ένα …καμπ, τύπου Σχιστού ή Μόριας!) για να πάνε όλοι οι πρόσφυγες σε διαμερίσματα και να βρουν έτσι το δρόμο τους. Εμείς φιλοξενούσαμε σε συνεργατικό πνεύμα κάπου 160 πρόσφυγες, από 22 εθνότητες, που μιλούσαν 14 γλώσσες και διαλέκτους και εκπροσωπούσαν όλες σχεδόν τις μεγάλες θρησκείες, τους πλέον ευάλωτους μεταξύ των προσφύγων, συνολικά 600 άτομα σε διάστημα 1.5 χρόνου. Δεν είναι τυχαίο ότι φιλοξενήσαμε τους πολύ-πολύ ευάλωτους (θύματα βιασμών, traficking, άτομα με αναπηρία, βαριά προβλήματα υγείας ή και με καρκίνους, με έντονα ψυχολογικά ή και ψυχιατρικά προβλήματα, μονο-γονεϊκές οικογένειες με πολλά παιδιά, με την πλειοψηφία να είναι γυναίκες και παιδιά, ενώ γεννήθηκαν στην διάρκεια της λειτουργίας του κέντρου μας 41 υγιή παιδιά!).

Το πιο σημαντικό, όμως, για το δικό μας μοντέλο, το WELCOMMON (Welcome in Common, δηλαδή όχι μόνο για τους πρόσφυγες αλλά και με τους πρόσφυγες #withrefugees και με την / για την τοπική κοινωνία) ήταν η ενδυνάμωση μέσω της δημιουργίας “κοινότητας”, η θεραπεία μέσω της τέχνης, η συμμετοχή των ίδιων των προσφύγων στη λειτουργία του κέντρου καθώς και σε δράσεις για να βελτιώσουμε τη γειτονιά ή να βοηθήσουμε κι άλλους συνανθρώπους μας ανεξαρτήτως καταγωγής, ένα νέο ξεκίνημα – και σε στέρεη βάση της ζωή τους,- όχι απλώς να κοιμούνται σε έναν αξιοπρεπή χώρο και να τρώνε ένα πιάτο φαγητό. Η αλλαγή ρόλων για ενδυνάμωση, ο απελπισμένος πρόσφυγας να γίνει δάσκαλος, να αναλάβει ρόλους ευθύνης, να προσφέρει σε άλλους ανθρώπους που έχουν ανάγκη, να αναδείξει τις ικανότητες, γνώσεις και δεξιότητές του, να ταξιδέψει ως “τουρίστας” για να υπερβεί το φόβο και το τραύμα του επικίνδυνου ταξιδιού προς την “ασφάλεια”. να μαγειρέψει για τους ντόπιους για να γνωριστεί με τις διαφορετικές κουζίνες, να επιστρέψει αυτός, αυτή, τα παιδιά στην κανονικότητα αλλά σε μια διαφορετική κοινωνία και πλαίσιο. Δεν είναι τυχαίο ότι ακόμα και σήμερα δεχόμαστε εκατοντάδες επισκέψεις από κάθε ήπειρο που θέλουν να γνωρίσουν το δικό μας “πείραμα” ή ότι έγινε “υλικό” για πανεπιστημιακή εκπαίδευση και ανάλυση. 

Όταν σταμάτησε απότομα το πρόγραμμα στέγασης, και παρά το σοκ που βιώσαμε από μια τέτοια απότομη απόφαση γιατί

  • έπρεπε να κλείσουμε μέσα σε 40 μέρες το καινοτόμο κέντρο
  • να μετακινηθούν όλοι οι φιλοξενούμενοι πρόσφυγες σε χώρους που δεν γνώριζαν ή και δεν ήθελαν,
  • έχασαν απότομα τη δουλειά τους 30 πολύ έμπειρα
  • έπρεπε να σκεφτούμε τι κάνουμε ένα τεράστιο κτήριο που είχαμε ενοικιάσει για κοινωνικό σκοπό και είχαμε ξοδέψει πολλά χρήματα για να το κάνουμε ασφαλές και αξιοπρεπές)

αλλά παρά τις οικονομικές και άλλες δυσκολίες που αντιμετωπίσαμε, αποφασίσαμε να δημιουργήσουμε και να υλοποιήσουμε μέσα σε 3 μήνες – χωρίς προσωπικό, κεφάλαια και τον αναγκαίο χρόνο προετοιμασίας – ένα σχέδιο κοινωνικής επιχειρηματικότητας που θα μπορούσε να διασφαλίσει οικονομική βιωσιμότητα και να έχει θετικό κοινωνικό και οικολογικό αντίκτυπο, να έδινε συνέχεια σε αυτό που κάναμε ήδη αλλά θα το συνδύαζε με οικολογική και πράσινη καινοτομία.

Σχεδιάσαμε και υλοποιήσαμε έτσι ένα καινοτόμο Hostel – το WELCOMMON HOSTELπου στοχεύει σε βιώσιμα μοντέλα τουρισμού, θέλουμε να φιλοξενεί ως πελάτες / τουρίστες/ ταξιδιώτες ομάδες και άτομα που επιδιώκουν το δικό τους ταξίδι να αφήσει ένα θετικό και όχι αρνητικό (κοινωνικό, οικολογικό και πολιτιστικό) αποτύπωμα, δηλαδή είναι αυτό που ονομάζουμε βιώσιμο τουρισμό. Ταυτόχρονα, όμως, το WELCOMMON HOSTEL θέλαμε να μετατραπεί σε ένα κέντρο κοινωνικής ενδυνάμωσης και ένταξης, πράσινης και κοινωνικής καινοτομίας, διαπολιτισμικού διαλόγου, νέων δημιουργικών και λειτουργικών προτάσεων για την επίλυση κοινωνικών και οικολογικών προβλημάτων, ένας χώρος πολιτισμού και έκφρασης νέων καλλιτεχνικών τάσεων.

Και μπορούμε να πούμε ότι παρά τις δυσκολίες και τα εμπόδια, κάποιες φορές τον κυνισμό και την αδιαφορία, που συναντάμε, κάτι που γεννάει και αισθήματα απογοήτευσης, είμαστε σήμερα σε έναν πολύ καλό δρόμο.

Πολλά είναι λοιπόν τα σχέδια μας για την επόμενη χρονιά και την επόμενη δεκαετία, που ξεκινάνε από την 1/1/2020, σε θέματα βιώσιμου τουρισμού, κοινωνικής ένταξης κι ενδυνάμωσης, κοινωνικής επιχειρηματικότητας, κοινωνικής και πράσινης καινοτομίας, απεξάρτησης από τα ορυκτά καύσιμα, στροφής στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, εκπαίδευσης για την κοινωνική και οικολογική βιωσιμότητα, δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας σε κοινωνικούς και πράσινους τομείς.

Συνεχίζουμε τη θεωρητική και πρακτική εκπαίδευση νέων επιστημόνων στην Ελλάδα και στο Βερολίνο ώστε να μπορούν να εργαστούν επαγγελματικά στην εξοικονόμηση ενέργειας και την εφαρμογή φυσικών συστημάτων θέρμανσης / δροσισμού κι εκπονούμε δωρεάν μελέτες για σχολεία στους Δήμους Αγ. Δημητρίου, Βριλησσίων και Καισαριανής, ώστε τα σχολεία να γίνουν ενεργειακά αποτελεσματικά και να συμβάλλουν στην προστασία του κλίματος (EUKI YESClima)

Επεκτείνουμε την πολύ σημαντική εμπειρία και το εκπαιδευτικό υλικό για το κλίμα και την εξοικονόμηση ενέργειας στα σχολεία που παρήχθη στο πλαίσιο του προγράμματος (EUKI ClimateSccools Be.Ath) “Κλιματικά Σχολεία Αθήνα-Βερολίνο” και σε νέα σχολεία από πολλές περιοχές, συνδυάζοντας παιδαγωγική προσέγγιση και τεχνικές προτάσεις

– Συμμετέχουμε όλοι μαζί (πελάτες, εθελοντές, πρόσφυγες, φίλοι/ες) σε δράσεις για το κλίμα 

Συμμετέχουμε στην προσπάθεια ενδυνάμωσης του οικοσυστήματος της κοινωνικής οικονομίας μέσα από την συμμετοχή μας στο Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας, σε ευρωπαϊκά δίκτυα, δραστηριότητες και ημερίδες αλλά και την οργάνωση πολυάριθμων εργαστηρίων εκπαίδευσης και διαλόγου

Ενισχύουμε τοπικές πρωτοβουλίες και δράσεις κοινωνικού ενδιαφέροντος και κοινωνικής καινοτομίας.

Συνεχίζουμε με την συμμετοχή πολυάριθμων εθελοντών από κάθε γωνιά του πλανήτη (που φιλοξενούμε σε ειδικούς χώρους στο WELCOMMON HOSTEL) το σημαντικό, καινοτόμο και πιο περιεκτικό (Inclusive) πρόγραμμά μας DaysofWelcommon για ενδυνάμωση και κοινωνική ένταξη, διαπολιτισμικό διάλογο, τέχνη και πολιτισμό καθώς και πράσινη – κοινωνική καινοτομία #GreenSocialInnovationESC που είναι ανοικτό σε όλους/ες: ντόπιους, εθελοντές, ταξιδιώτες – τουρίστες, πρόσφυγες και μετανάστες.

 

 

 

– Το WELCOMMON HOSTEL έχει γίνει ήδη κέντρο για κοινωνικές και οικολογικές δραστηριότητες, (δια)πολιτισμικές εκδηλώσεις, σεμινάρια, εκπαίδευση, ημερίδες, εργαστήρια, ποίηση, μουσική, θέατρο, stand – up comedy, ανταλλαγές νέων και προγράμματα ErasmusPlus, με άλλα λόγια κέντρο συνάντησης νέων και φοιτητών από κάθε γωνιά του πλανήτη.

Το σύνολο σχεδόν των πελατών μας στηρίζουν έμπρακτα τις επιλογές μας για ένα μοντέλο βιώσιμου τουρισμού που συμβάλει στη μείωση του οικολογικού αποτυπώματος και στην ενδυνάμωση της τοπικής κοινωνίας, ενώ απορρίπτει διακρίσεις και αποκλεισμό.

– Μετατρέπουμε σταδιακά και παρά τις οικονομικές δυσκολίες το WELCOMMON HOSTEL όχι μόνο σε ένα κοινωνικό χώρο αλλά και σε ένα πράσινο Hostel / ξενώνα που βήμα – βήμα μειώνει την εξάρτηση από τα ορυκτά καύσιμα (πετρέλαιο) και γίνεται όλο και περισσότερο “ηλιακό”. Έχουμε ξεκινήσει ήδη με τη μείωση της χρήσης πετρελαίου με άμεσο στόχο να καταφέρουμε σε πρώτη φάση να μειώσουμε τουλάχιστον κατά 80% τη χρήση πετρελαίου για θέρμανση νερού χρήσης. Η επόμενη φάση είναι να καταφέρουμε να θερμαίνουμε και να δροσίζουμε το κτήριο (3200 τετραγωνικά μέτρα, δυναμικότητα 167 ατόμων σε χωριστά δωμάτια 2,3,4 ατόμων ή κοιτώνες 4 ή 8 ατόμων) με φυσικά συστήματα καθώς και να παράγουμε με ανανεώσιμες πηγές όση ηλεκτρική ενέργεια χρειαζόμαστε.

Εφαρμόζουμε σύστημα ελαχιστοποίησης των απορριμμάτων, ιδιαίτερα των πλαστικών μιας χρήσης, διαλογής στην πηγή και ανακύκλωσης, ενώ ολόκληρο το WELCOMMON HOSTEL βασίστηκε σε μια λογική upcycling και επαναχρησιμοποίησης (re-use), αποτελώντας στην πράξη ένα παράδειγμα για το πώς μπορούμε να συνδυάζουμε επαναχρησιμοποίηση αντικειμένων με υψηλής ποιότητας αισθητικό αποτέλεσμα και λειτουργικότητα.

Συμμετέχουμε ή συνεργαζόμαστε με πολλά ευρωπαϊκά και διεθνή δίκτυα, πανεπιστήμια, κοινωνικούς φορείς από ολόκληρο τον πλανήτη με στόχο να αποτελούμε μέρος της αλλαγής που θέλουμε να δούμε να συμβεί, όχι απλώς να μιλάμε για αυτήν.

Συνεχίζουμε ένα έργο που έχει πολύ καινοτομία σε ένα σύνολο τομέων – όχι μόνο σε έναν τομέα – παρά τις δυσκολίες και τα εμπόδια που υπάρχουν στη χώρα μας, όπως δυσκολία πρόσβασης σε χρηματο-οικονομικά εργαλεία για καινοτόμες δράσεις (αλλά ακόμα και χρηματοδότηση απλών αναγκών), κοινωνική κρίση, brain drain, ατομισμός και περιορισμένη διάθεση εθελοντισμού και ουσιαστικής συμμετοχή σε δραστηριότητες που έχουν κοινωνικό και οικολογικό αντίκτυπο.

Όμως, από την άλλη έχουμε την τύχη να βρισκόμαστε και με ανθρώπους που δίνουν κομμάτι από τον εαυτό τους και την ψυχή τους, ανθρώπους που εκτιμούν το έργο που γίνεται και συμμετέχουν, ανθρώπους που αφήνουν την ζεστασιά του σπιτιού τους και έρχονται να βοηθήσουν χωρίς να περιμένουν ένα υλικό όφελος, αλλά να πάρουν εμπειρίες, συναισθήματα, γνώσεις.

Συνεχίζουμε λοιπόν μέσα στο 2020 το δημιουργικό μας ταξίδι. Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα, να λάβετε μέρος ή να βοηθήσετε στείλτε ένα μήνυμα στο windofrenewal@gmail.comκαι θα σας απαντήσουμε αμέσως.

Μπορείτε επίσης, να παρακολουθείτε το έργο μας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης:

ANEMOΣ ΑΝΑNEΩΣΗΣ / WIND of RENEWAL (social cooperative for social – green economy)

ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. για την κοινωνική και πράσινη οικονομία, την καινοτομία και τον πολιτισμό

W: www.anemosananeosis.gr

Μ: windofrenewal@gmail.com

Τ: 2103803959, 2103810646

WELCOMMON HOSTEL, an innovative hostel with social and green impact

ένα καινοτόμο HOSTEL καθώς και κέντρο κοινωνικών, πράσινων και καλλιτεχνικών δραστηριοτήτων

www.welcommonhostel.gr

www.facebook.com/welcommonhostel

www.facebook.com/daysofwelcommon

Welcommon Hostel, καινοτόμο, στο κέντρο της Αθήνας, με κοινωνική – οικολογική διάσταση

By | Δράσεις, ΝΕΑ-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ | No Comments

Ένα καινοτόμο Hostel για όλες τις ηλικίες στο κέντρο της Αθήνας με κοινωνική και οικολογική διάσταση

Το WELCOMMON HOSTEL διαθέτει μια σειρά από αίθουσες για σεμινάρια, εκδηλώσεις, εργαστήρια και ημερίδες, μουσικές και ποιητικές βραδιές, συζητήσεις, κοπή πίτας, προβολές ταινιών και καλλιτεχνικές εκθέσεις, μαθήματα, συναντήσεις ομάδων σε έναν ωραίο και φιλικό χώρο:
– Πράσινη Αίθουσα, για εκδηλώσεις μέχρι 200 άτομα
– Αίθουσα Διάλογος, για εκδηλώσεις μέχρι 80-90 άτομα
και πολλές άλλες αίθουσες για 20-40 άτομα
Καθώς και μπαρ για μουσικές, ποιητικές και λογοτεχνικές εκδηλώσεις, παρουσιάσεις βιβλίων ή συναντήσεις με φίλους/ες.

Φυσικά, ως ένα ποιοτικό hostel, διαθέτει και αρκετά δωμάτια (δίκλινα, τρίκλινα και 4κλινα)

καθώς και κοιτώνες (4κλινους και 8κλινους)

 

για τις ανάγκες συλλόγων, φορέων, ομάδων, σχολείων, πανεπιστημίων, οργανώσεων που έχουν κοινωνικά, οικολογικά, καλλιτεχνικά ενδιαφέροντα και έρχονται στην Αθήνα για μια δραστηριότητα, για ένα πρόγραμμα Erasmus ή για να επισκεφθούν θέατρο, μουσεία, αρχαιολογικούς χώρους, τη Βουλή ή να έχουν μια διαφορετική εμπειρία στην πόλη, να γνωρίσουν την δημιουργική πλευρά της.

Μπορούμε να φιλοξενήσουμε 150 άτομα.

Προσβασιμότητα

Όλο το hostel είναι προσβάσιμο για ΑΜΕΑ, αλλά αυτό δεν αρκεί. Διαθέτουμε ειδικά δωμάτια για άτομα με κινητικά προβλήματα.

Κοινωνική διάσταση 

Το WELCOMMON HOSTEL είναι ένα καινοτόμο Hostel με κοινωνική διάσταση, έργο της κοινωνικής συνεταιριστικής επιχείρησης ΑΝΕΜΟΣ ΑΝΑΝΕΩΣΗΣ και συνδυάζει μοντέλα βιώσιμου τουρισμού με δράσεις ενδυνάμωσης, κοινωνικής ένταξης, κοινωνικής και πράσινης καινοτομίας.

Αν σχεδιάζετε κάτι στην Αθήνα, ρίξτε μια ματιά στο σάιτ μας. Επιλέγοντας να μείνετε ή να οργανώσετε μια δραστηριότητα στο WELCOMMON HOSTEL ενισχύεται μια δραστηριότητα με κοινωνική και οικολογική διάσταση και την πράσινη στροφή που έχουμε σχεδιάσει και υλοποιούμε σταδιακά.
Με την βοήθεια πολλών εθελοντών που φιλοξενούμε συνεχίζουμε ένα σημαντικό κοινωνικό έργο ανοικτό προς όλους/όλες: ντόπιους, εθελοντές, επισκέπτες/τουρίστες, μετανάστες και πρόσφυγες, μαθήματα γλώσσας, τέχνη, δημιουργική απασχόληση, διαπολιστικός διάλογος, συνεργασία, ενδυνάμωση και κοινωνική ένταξη
– Δεν μοιράζουμε κέρδη, δεν υπάρχει κάποιος “μεγάλος επενδυτής” που στοχεύει σε υψηλή κερδοφορία.
– Συμβάλλουμε στην αναβάθμιση της γειτονιάς και την στροφή του τουρισμού σε μορφές που αναβαθμίζουν και δεν υποβαθμίζουν τον κοινωνικό ιστό της πόλης.
– Συνδεόμαστε με άλλες κοινωνικές επιχειρήσεις και φορείς που συναποτελούν την δημιουργική πλευρά της οικονομίας, της κοινωνίας και της πόλης.
– Προσπαθούμε να κάνουμε πράσινο το Hostel (ελαχιστοποιούμε τα απορρίμματα και ιδιαίτερα τα πλαστικά μιας χρήσης, όλο το hostel βασίζεται σε μια αντίληψη re-use) και σταδιακά χρησιμοποιούμε ανανεώσιμη ενέργεια για τις ανάγκες μας, ξεκινώντας από την θέρμανση του νερού χρήσης με ηλιακή ενέργεια και στοχεύοντας στην θέρμανση και δροσισμό με ηλιακά συστήματα.

 

www.welcommonhostel.gr καθώς και στο facebook www.facebook.com/welcommonhostel.gr και www.facebook.com/daysofwelcommon

#WelcommonHostel #art #hostels #HostellingInternational #cooperatives #socialimpact #SocEnt #impactinvestment #Athens #sustainabletourism #HostelWorld #LematTourism #erasmus #youth #energytransition

Ένας διαφορετικός Δεκέμβρης στο WELCOMMON HOSTEL: #SocialExhibition2019

By | Δράσεις | No Comments

Ένας Δεκέμβρης γεμάτος εκθέσεις, μουσική, ποίηση, πολιτισμό, αλληλεγγύη, συνεργασία στο WELCOMMON HOSTEL

Η ΚΟΙΝΣΕΠ  «Άνεμος Ανανέωσης» και το καινοτόμο WELCOMMON HOSTEL σας προσκαλούμε να κάνουμε μαζί τον Δεκέμβρη ένα μήνα αλληλεγγύης, δημιουργικότητας, συνεργασίας, κοινωνικής και περιβαλλοντικής ευαισθητοποίησης, κλιματικής δράσης, μείωσης – επαναχρησιμοποίησης απορριμμάτων, κοινωνικής και κυκλικής οικονομίας, zero waste, τέχνης και πολιτισμού για όλους κι όλες

Ανοίγουμε τις πόρτες του WELCOMMON HOSTEL για ένα διαφορετικό γιορτινό παζάρι με σκοπό την ενίσχυση της υπευθυνότητας, των κοινωνικών και περιβαλλοντικών δράσεων, της τέχνης και του πολιτισμού στην καθημερινότητα.

Από τις 16 έως τις 29 Δεκεμβρίου μετατρέπουμε 4 ορόφους του WELCOMMON HOSTEL σε χώρους Έκθεσης Ευαισθητοποίησης, Αλληλεγγύης, Συνεργασίας και Γιορτινής Συνάντησης, για να κάνουμε τις γιορτές λιγότερο καταναλωτικές και περισσότερο υπεύθυνες και δημιουργικές.

Προσκαλούμε, λοιπόν, φορείς και άτομα να εκθέσουν προϊόντα, ιδέες, τέχνη και να συμβάλλουν σε αυτή την Γιορτή #SocialExhibition2019 #WelcommonHostel

Ελάτε (και) να διαλέξετε δωράκια με κοινωνική υπευθυνότητα για τους/τις αγαπημένους/ες σας από 16 μέχρι 29 Δεκεμβρίου (κάθε μέρα 10.00 – 20.00)

Με τι υλικά / προϊόντα / δραστηριότητες μπορεί να συμμετάσχουν οι ενδιαφερόμενοι/ες

Δημιουργικά αντικείμενα:

–          Χειροποίητα κοσμήματα και αντικείμενα, ιδιαίτερα από «άχρηστα» αντικείμενα

–          Χειροποίητα ρούχα και υφάσματα, ιδιαίτερα με μεταποίηση υπολειμμάτων ή χρησιμοποιημένων υφασμάτων και ρούχων

–          Ρούχα από μεταναστευτικές και προσφυγικές κοινότητες

–          Αντικείμενα upcycling

–          Χειροποίητα κεραμικά

–          Βιβλία και δίσκοι από δεύτερο χέρι

Έργα τέχνης:

–          Έργα ζωγραφικής

–          Φωτογραφικά έργα

–          Γλυπτική

–          Έργα τέχνης από επαναχρησιμοποίηση αντικειμένων

–          Κόμικς

Προϊόντα / τρόφιμα:

–          Προϊόντα βιολογικής καλλιέργειας

–          Προϊόντα συνεταιρισμών και κοινωνικών επιχειρήσεων

–          Ποιοτικά τοπικά προϊόντα

–          Χειροποίητα ποιοτικά γλυκά της εποχής

Ενημέρωση για τις κοινωνικές και οικολογικές δραστηριότητες άλλων οργανισμών και ομάδων γύρω από: 

–          Παραδείγματα κοινωνικής ενδυνάμωσης και κοινωνικής ένταξης

–          Μη τυπική εκπαίδευση

–          Δράσεις για το κλίμα

–          Ανθρώπινα δικαιώματα

–          Ενεργειακή μετάβαση

–          Ισότητα, άρση διακρίσεων

–          Εκπαιδευτικά / διαπολιτισμικά προγράμματά μας

Θα παρουσιαστούν, επίσης, δημιουργίες συμμετεχόντων στα εκπαιδευτικά / διαπολιτισμικά προγράμματά μας

Η διάρκεια λειτουργίας της έκθεσης

Η Έκθεση θα λειτουργεί από τις 16 Δεκεμβρίου έως και τις 29 Δεκεμβρίου, από τις 10.00 έως τις 20.00 καθημερινά, στους 4 ορόφους του WELCOMMON HOSTEL, στην οδό Καποδιστρίου 4, ενώ το βράδυ θα υπάρχει η δυνατότητα οργάνωσης μουσικών και ποιητικών δρώμενων στο χώρο του ισόγειου μπαρ.

Πότε θα στηθεί η έκθεση :

Η έκθεση θα στηθεί στις 16.12 το πρωί, από τις 09.00.

Τι προσφέρουμε:

Στους συμμετέχοντες φορείς και άτομα θα διαθέσουμε χώρο, τραπεζάκι και καρέκλα.

Άλλες δυνατότητες  

Το μπαρ μπορεί να φιλοξενήσει εκδηλώσεις μουσικής ή ποίησης, προβολές και συναντήσεις από τις 18:00.

Το WELCOMMON HOSTEL θα έχει ένα πλήρες μπαρ με ποτά, καφέ (και vegan) καθώς και ελαφριά σνακ (πίτες και τοστ) που μπορείτε να αγοράσετε σε πολύ λογικές τιμές όλες τις ώρες.

Παράλληλες εκδηλώσεις:

Το πρόγραμμα τέχνης «Art Program for empowerment» του WELCOMMON HOSTEL (16/12 έως 22/12) σας δίνει τη δυνατότητα να δημιουργήσετε  με την βοήθεια εθελοντών μας το δικό σας δημιουργικό stand και να παρουσιάσετε το τελευταίο Σαββατοκύριακο του event (Παρασκευή 27 – Κυριακή 29) τα έργα τέχνης και χειροτεχνίας που  δημιουργήσατε για τo Χειμωνιάτικο Bazzar.

Πώς;

Οι εθελοντές του Ανέμου Ανανέωσης θα δώσουν την καθοδήγησή τους και θα σας βοηθήσουν στο καλλιτεχνικό εργαστήριο.

Το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι να φέρετε τα δικά σας υλικά: στυλό,  χαρτιά, υφάσματα ανακυκλώσιμα υλικά και δημιουργικό πνεύμα.

Μπορείτε να δημιουργήσετε κοσμήματα, είδη ζαχαροπλαστικής, ανακύκλωσης και να μοιραστείτε όμορφες ιστορίες και εμπειρίες με την υπόλοιπη ομάδα.

Πότε;

Τετάρτη 18 και Πέμπτη 19 Δεκεμβρίου, από τις 10:00 π.μ. έως τις 1:00 μ.μ.

Παρασκευή 20 έως και Κυριακή 22 Δεκεμβρίου από τις 14:00 έως τις 17:00 μ.μ.

Όροι συμμετοχής

Θα υπογραφεί ένα σύντομο συμφωνητικό για τους όρους συμμετοχής που βασικά διασφαλίζει τα εξής:

–          Οι συμμετέχοντες/ουσες πρέπει να φέρουν δικά τους καλύμματα και να αναλάβουν να είναι επιτόπου τις μέρες λειτουργίας της Έκθεσης.

–          Έχουν πλήρη ευθύνη για την τοποθέτηση και το μάζεμα των υλικών που θα εκθέσουν, την μεταφορά τους στο χώρο μας και την συλλογή τους όταν ολοκληρωθεί η έκθεση

–          Φροντίζουν να έχουν νόμιμο παραστατικό εφόσον πωλούν κάποια αντικείμενα ή εφόσον δέχονται δωρεές μέσα στο χώρο μας

Η συμμετοχή δεν έχει κόστος, αλλά θα θέλαμε μια μικρή δωρεά για να χρηματοδοτήσουμε το κοινωνικό έργο που κάνουμε για ενδυνάμωση και διαπολιτισμική εκπαίδευση, οικολογική ευαισθητοποίηση, κοινωνική ένταξη. Δείτε περισσότερα: www.facebook.com/daysofwelcommon καθώς και στον χώρο μας στο instagram

Επικοινωνία

Αν θέλετε να συμμετάσχετε επικοινωνήστε:

–          Νίκος Χρυσόγελος, τηλ 6936672882, windofrenewal@gmail

–          WELCOMMON HOSTEL, τηλ 2103810646 (Ίντα), info@welcommonhostel.gr

Ή περάστε από το χώρο μας άμεσα για να ολοκληρώσουμε το πρόγραμμα

Τι είναι το WELCOMMON HOSTEL

Το WELCOMMON HOSTEL είναι ένα 8όροφο κτήριο που ο Άνεμος Ανανέωσης έχει μετατρέψει σε ένα καινοτόμο Hostel που συνδυάζει μοντέλα υπεύθυνου τουρισμού (μπορούμε να φιλοξενήσουμε μέχρι 167 ταξιδιώτες, σε δωμάτια ή κοιτώνες) με δράσεις ενδυνάμωσης, κοινωνικής ένταξης και κοινωνικής – πράσινης καινοτομίας (διαθέτουμε 800 τμ με διαφορετικές αίθουσες, μικρότερες ή μεγαλύτερες, για 20 έως 200 άτομα που μπορεί να φιλοξενήσουν εργαστήρια, εκθέσεις, εκδηλώσεις, ημερίδες και κοινωνικές – οικολογικές δραστηριότητες).

ANEMOΣ ΑΝΑNEΩΣΗΣ / WIND of RENEWAL (social cooperative for social – green economy)

ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. για την κοινωνική και πράσινη οικονομία, την καινοτομία και τον πολιτισμό

W: www.anemosananeosis.gr

Μ: windofrenewal@gmail.com

Τ: 2103803959, 2103810646

WELCOMMON HOSTEL, an innovative hostel with social and green impact

ένα καινοτόμο HOSTEL καθώς και κέντρο κοινωνικών, πράσινων και καλλιτεχνικών δραστηριοτήτων

www.welcommonhostel.gr

www.facebook.com/welcommonhostel

www.facebook.com/daysofwelcommon

Ευρωπαϊκό Σχέδιο Δράσης Κοινωνικής Οικονομίας για ενδυνάμωση της κοινωνικής καινοτομίας: Ξεκινάει!

By | Δράσεις, ΝΕΑ-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ | No Comments

Στις 1 Δεκεμβρίου η πρόεδρος της Κομισιόν Ursula Von der Leyen δήλωσε κατά την παρουσίαση των κατευθύνσεων της πολιτικής της (mission letter) σχετικά με το χαρτοφυλάκιο του Επιτρόπου για την Εργασία και τα Κοινωνικά Δικαιώματα (Commissioner for Jobs and Social Rights), Nicolas Schmit: “You will develop a European Action Plan for the social economy to enhance social innovation” (θα αναπτύξεις ένα Ευρωπαϊκό Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Οικονομία για την ενδυνάμωση της κοινωνικής καινοτομίας).

Ο πρόεδρος του ευρωπαϊκού δικτύου Social Economy Europe (SEE) President, Juan Antonio Pedreño, σχολίασε: “Θα ήθελα να συγχαρώ την πρόεδρο Von der Leyen for για αυτή την γενναία απόφασή της να δώσει ώθηση στην κοινωνική οικονομία σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση για να οικοδομήσει από κοινού μια οικονομία που δουλεύει για τους ανθρώπους και τον πλανήτη. Είμαστε έτοιμοι να συνεργαστούμε με τον Επίτροπο Nicolas Schmit και όλη την Κομισιόν για να φέρουμε αυτή την νέα εποχή των ευρωπαϊκών πολιτικών για την κοινωνική οικονομία”. Αυτή η ευκαιρία είναι το αποτέλεσμα μιας συλλογικής επιτυχίας όλων των παραγόντων της κοινωνικής οικονομίας που εργάστηκαν μαζί για να οικοδομήσουν μια πιο βιώσιμη και ευημερούσα Ευρωπαϊκή Ένωση. Θα ήθελα επίσης να αναγνωρίσω την καθοριστική υποστήριξη που έλαβε  η κοινωνική οικονομία από πολλούς Θεσμούς, Κράτη Μέλη και το Social Economy Intergroup και τα μέλη του. Σήμερα απονέμω ευχαριστίες στον φίλο Jens Nilsson, πρώην συμπρόεδρο του Intergroup, που δυστυχώς χάσαμε το 2018. 

Το οικοσύστημα της κοινωνικής οικονομίας σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση αλλά και η Social Economy Europe (SEE) (ο οργανισμός που συγκεντρώνει τα διάφορα ευρωπαϊκά δίκτυα κοινωνικής οικονομίας) διεκδικούν από το 2014 ένα Ευρωπαϊκό Σχέδιο Δράσης για την κοινωνική οικονομία.  Το 2018 η Social Economy Europe (SEE) παρουσίασε ένα κείμενο πολιτικής (policy paper) με τίτλο “The future of EU policies for the Social Economy: towards a European Action Plan” που υποβλήθηκε στο Social Economy Intergroup, στον τότε αντιπρόεδρο της Κομισιόν Jyrki Katainen.

Η ανακοίνωση της εξέλιξης αυτής θέτει επιτακτικά την αναγκαιότητα ανανέωσης του Social Economy Intergroup στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο (άτυπη ομάδα ευρωβουλευτών από διαφορετικές πολιτικές ομάδες για τα θέματα της Κοινωνικής Οικονομίας) που πρέπει να δουλέψει χέρι-με-χέρι με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή με στόχο την ανάπτυξη ενός πετυχημένου Ευρωπαϊκού Σχεδίου Δράσης για την Κοινωνική Οικονομία.

Σχετικά με την Κοινωνική Οικονομία στην Ευρώπη:

Η κοινωνική οικονομία είναι βασικό τμήμα του Ευρωπαϊκού οικονομικού και κοινωνικού τοπίου και συντίθεται από μια μεγάλη ποικιλία επιχειρήσεων και οργανισμών όπως συνεταιρισμών, οργανισμών, κοινωνικών επιχειρήσεων, ιδρυμάτων, σχημάτων κοινωνικής προστασίας, αλληλο-ασφαλιστικά ταμεία κ.ά. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση υπάρχουν 2.800.000 επιχειρήσεις και οργανισμοί κοινωνικής οικονομίας που απασχολούν 13.600.000 ανθρώπους και συνεισφέρουν στο 8% του Ακαθάριστου ΠροΪόντος (GDP) της ΕΕ.

Η Social Economy Europe (SEE) είναι η φωνή των 2.800.000 επιχειρήσεων και οργανισμών κοινωνικής οικονομίας.

Ημερίδα YESClima: “εξοικονόμηση ενέργειας σε σχολικά κτήρια και εφαρμογές φυσικών συστημάτων” 28/11/2019, Αγ. Δημήτριος

By | Δράσεις | No Comments

Ημερίδα

«Εξοικονόμηση ενέργειας στα σχολικά κτήρια και εφαρμογές φυσικών συστημάτων θέρμανσης – δροσισμού» στο πλαίσιο του προγράμματος YESclima

28 Νοεμβρίου, ώρα 17.00 – 21.30

Αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Αγίου Δημητρίου

Λεωφόρος Αγ. Δημητρίου 55, Δήμος Αγ. Δημητρίου 

Φόρμα εγγραφής συμπληρώστε ηλεκτρονικά εδώ

Ο Δήμος Αγίου Δημητρίου και η ΚΟΙΝΣΕΠ «Άνεμος Ανανέωσης» θα ήθελαν να σας προσκαλέσουν στην ημερίδα με θέμα: “Εξοικονόμηση ενέργειας στα σχολικά κτήρια και εφαρμογές φυσικών συστημάτων θέρμανσης – δροσισμού” που οργανώνουν την Πέμπτη 28 Νοεμβρίου 2019,  ώρα 17.00 με 21.30, στην Αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου, Λεωφόρος Αγ. Δημητρίου 55 (Δημαρχείο), στο πλαίσιο της υλοποίησης προγράμματος EUKI- YESClima “Νέοι και νέες εργάζονται για την προστασία του κλίματος και την εξοικονόμηση ενέργειας”.

Το πρόγραμμα υλοποιείται από την ΚΟΙΝΣΕΠ «Άνεμος Ανανέωσης», το Πανεπιστήμιο του Cádiz Ισπανίας, την Γραμματεία Μελλοντικών Σπουδών του Ελεύθερου Πανεπιστημίου του Βερολίνου και το Ενεργειακό Γραφείο Ανδαλουσίας. Αξιολογήθηκε κι επιλέχθηκε προς χρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία για το Κλίμα (European Climate Initiative), η οποία αποτελεί ένα χρηματοδοτικό εργαλείο του Γερμανικού Υπουργείου Περιβάλλοντος, Προστασίας της Φύσης και Πυρηνικής Ασφάλειας (BMUB)  που χρηματοδοτεί σχήματα συνεργασίας σε ευρωπαϊκό επίπεδο για τη προστασία του κλίματος.

To πρόγραμμα στοχεύει στην:

  • Προστασία του κλίματος και την εξοικονόμηση ενέργειας
  • Γενικότερη προσπάθεια μείωσης της κατανάλωσης ενέργειας και του οικολογικού αποτυπώματος των σχολείων
  • Εκπαίδευση με καινοτόμο τρόπο και μέσα από συνεργασίες νέων, με στόχο την απόκτηση από αυτούς, δεξιοτήτων, ικανοτήτων και γνώσεων ώστε να εργαστούν σε θέματα εξοικονόμησης ενέργειας και φυσικών συστημάτων κλιματισμού
  • Την εξοικείωση των νέων σε επιστημονικά – τεχνικά θέματα, οικονομικά ζητήματα, επιχειρηματικότητα και νομοθεσία σχετικά με την προστασία του κλίματος και πιο ειδικά την εξοικονόμηση ενέργειας και τις ενεργειακές επιθεωρήσεις και παρεμβάσεις.

Στο πλαίσιο του προγράμματος «YESClima Νέοι και νέες εργάζονται για την προστασία του κλίματος και την εξοικονόμηση ενέργειας» 11 νέοι/ες από την Ελλάδα και 11 νέοι/ες από την Ισπανία, οργανωμένοι σε 3 ομάδες, μέσα από την συνεκτική θεωρητική επιμόρφωση και πρακτική εξάσκησή τους για ένα 6μηνο,  αποκτούν γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες ώστε να μπορούν να εργαστούν επαγγελματικά για την προστασία του κλίματος σε τεχνικές εξοικονόμησης ενέργειας και προώθησης συστημάτων φυσικού κλιματισμού (θέρμανσης – δροσισμού) στα σχολεία και στα κτίρια γενικότερα. Η πρώτη ομάδα ολοκλήρωσε τον Ιούνιο 2019 τη θεωρητική επιμόρφωση και την πρακτική εξάσκησή της, ενώ η δεύτερη ομάδα ξεκίνησε στα μέσα Αυγούστου με εκπαιδευτική επίσκεψη σε κτήρια και σχετικά προγράμματα στο Βερολίνο, ενώ τώρα συνεχίζει με το πρόγραμμα επιμόρφωσης στην Αθήνα.

Το πρόγραμμα έρχεται σε συνέχεια του προγράμματος ZEWklima, έρευνας και μελέτης που ολοκληρώθηκε την άνοιξη του 2018 με συντονιστή το Hoheschule Technic und Wirtschaft (Ανώτατη Σχολή εφαρμοσμένης επιστήμης, τεχνολογίας και οικονομίας) του Βερολίνου, το Ελεύθερο Πανεπιστήμιο του Βερολίνου, το Πανεπιστήμιο του Cádiz καθώς και τον Άνεμο Ανανέωσης σχετικά με τις αλλαγές που απαιτούνται στην εκπαίδευση, ώστε οι νέοι και οι νέες να μπορούν να εργαστούν επαγγελματικά σε τομείς που προωθούν την εξοικονόμηση ενέργειας και τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας.

Οι Δήμοι Αγίου Δημητρίου, Καισαριανής και Βριλησσίων έχουν επιλεγεί στο πλαίσιο της συνεργασίας του Ανέμου Ανανέωσης με την αυτοδιοίκηση ως Δήμοι στους οποίους οι εκπαιδευόμενοι νέοι και οι νέες εφαρμόζουν τις γνώσεις και την εμπειρία τους σε ενεργειακούς ελέγχους σε ένα αριθμό σχολείων, συνεργασίας με τους μαθητές και τους εκπαιδευτικούς και εκπόνησης μελετών για το τι μπορεί να γίνει στα σχολεία αυτά, ώστε να αναβαθμιστούν ενεργειακά και να μετατραπούν σταδιακά σε κτίρια σχεδόν μηδενικών εκπομπών (Zero Emissions Buildings), όπως προβλέπει η νομοθεσία πλέον για τα κτίρια.

Τα σχολεία μπορεί να αναβαθμιστούν ενεργειακά προς όφελος του περιβάλλοντος, του κλίματος και των δημόσιων οικονομικών αλλά και να γίνουν κέντρα εκπαίδευσης νέων στην ενεργειακή αναβάθμιση καθώς κι ευαισθητοποίησης μαθητών, εκπαιδευτικών και γονιών. Στο πλαίσιο του προγράμματος, και σε συνεργασία με τους συμμετέχοντες Δήμους γίνονται ενεργειακοί έλεγχοι σε ένα αριθμό σχολείων, με την συμμετοχή της εκπαιδευτικής κοινότητας και με βάση μια μεθοδολογία ευαισθητοποίησης και ενεργού συμμετοχής, που έχει αναπτυχθεί στο πλαίσιο ενός άλλου EUKI προγράμματος (EUKI – Κλιματικά Σχολεία Αθήνα – Βερολίνο), στο οποίο συμμετέχει επίσης ο Άνεμος Ανανέωσης. Αυτό το μοντέλο ενεργειακών ελέγχων εμπλέκει ενεργά την εκπαιδευτική κοινότητα ώστε να είναι συμμέτοχη σε όλες τις δράσεις, από την ευαισθητοποίηση μέχρι την πραγματοποίηση των πιλοτικών δράσεων ενεργειακής επιθεώρησης, μελέτης και διατύπωσης ολοκληρωμένων προτάσεων.

Τα σχολεία που συμμετέχουν επιλέγονται με βάση το ενδιαφέρον του Δήμου αλλά και της ίδιας της εκπαιδευτικής κοινότητας, τα χαρακτηριστικά των κτιρίων και των δυνατοτήτων άμεσων παρεμβάσεων. Οι ενέργειες και οι δραστηριότητες γίνονται με ευθύνη των νέων που εκπαιδεύονται, σε συνεργασία πάντα με τον Δήμο και με την εκπαιδευτική κοινότητα και την επίβλεψη του Ανέμου Ανανέωσης. Μετά από τους ελέγχους και ένα σύνολο δραστηριοτήτων κατατίθενται συγκεκριμένες προτάσεις για την ενεργειακή αναβάθμιση των σχολείων που αναλύονται σε τρείς ομάδες παρεμβάσεων: μηδενικού, χαμηλού και μεγαλύτερου κόστους. Οι προτάσεις αυτές είναι αποτέλεσμα της συνεργασίας με την εκπαιδευτική κοινότητα (μαθητές και εκπαιδευτικοί) αλλά και της αναγκαίας επιστημονικής / τεχνικής τεκμηρίωσης από τους νέους που επιμορφώνονται για τον σκοπό αυτό.

Στους στόχους του προγράμματος είναι να βελτιωθούν άμεσα η ποιότητα των χώρων εκπαίδευσης και η ενεργειακή αποτελεσματικότητα των σχολικών κτιρίων με παθητικά και φυσικά συστήματα κλιματισμού.

Για την πραγματοποίηση των ενεργειακών ελέγχων έχει διαμορφωθεί ένα ερωτηματολόγιο και ο Δήμος συγκεντρώνει στοιχεία σχετικά με τα σχολεία που διευκολύνουν τόσο τις ενεργειακές επιθεωρήσεις όσο και την διατύπωση των προτάσεων.

Με εκτίμηση

Μαρία Ανδρούτσου                                                                      Νίκος Χρυσόγελος

Δήμαρχος Αγ. Δημητρίου                                                Πρόεδρος του Ανέμου Ανανέωσης

 

EUKI

Το πρόγραμμα της ημερίδας:

«Εξοικονόμηση ενέργειας στα σχολικά κτήρια και εφαρμογές φυσικών συστημάτων θέρμανσης – δροσισμού» στο πλαίσιο του προγράμματος YESclima

28 Νοεμβρίου, ώρα 17.00 – 21.30

Αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Αγίου Δημητρίου

Λεωφόρος Αγ. Δημητρίου 55, Δήμος Αγ. Δημητρίου 

17.00-17.15:  Εγγραφή

17.10-17.30: Χαιρετισμοί εκ μέρους του Δήμου Aγ. Δημητρίου Κατερίνα Ασημακοπούλου και του Ανέμου Ανανέωσης Πολύνα Γκιόκα

17.30 – 17.45: Κωνσταντίνος Αραβώσης, Γεν. Γραμματέας Φυσικού Περιβάλλοντος και Υδάτων Υπουργείου Περιβάλλοντος κι Ενέργειας, υπεύθυνος και για θέματα κλίματος  (tbc)

17.45 – 18.00: Αλεξάνδρα Σδούκου, Γενική Γραμματέας Ενέργειας και Φυσικών Πόρων του Υπουργείου Περιβάλλοντος (tbc)

18.00-18.15: Μαρία Ανδρούτσου, Δήμαρχος Αγίου Δημητρίου

Η δράση για το κλίμα ως ευκαιρία για την εξοικονόμηση ενέργειας, αναζωογόνηση οικονομίας, δημιουργία νέων θέσεων εργασίας

18.15 – 18.30: “Κλιματική κρίση, μια πρόσκληση για δράση, αλλαγή της οικονομίας και δημιουργία νέων θέσεων εργασίας μέσω της εξοικονόμησης ενέργειας και προστασίας του κλίματος – Tο πρόγραμμα EUKI YESclima και η υλοποίησή του σε 3 Δήμους», Νίκος Χρυσόγελος, Άνεμος Ανανέωσης  

18.30-18.45: «Αποτελέσματα από την 2η επίσκεψη εκπαίδευσης στο Βερολίνο για μελέτη φυσικών συστημάτων θέρμανσης-δροσισμού”, Μαριάνα Μπασούλου, Ζαχαρούλα Πιραλισβίλη, Αντώνης Παπαδόπουλος, Δημήτρης Πατερέλης, Ηρώ-Μαρία Αντωνίου

18.45 – 19.00: Ενεργειακή Διαχείριση στα Δημοτικά κτίρια ως τοπική Δράση για το Κλίμα και η συμμετοχική προσέγγιση του έργου BEACON”,  Εύη Τζανακάκη, Αρχιτέκτων Μηχανικός  MSc, Τμήμα Κτιρίων, Διεύθυνση Ενεργειακής Αποδοτικότητας,  Κέντρο Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας

19.00-19.15: “Αρχιτεκτονικός Διαγωνισμός Φοιτητών για τον σχεδιασμό νηπιαγωγείου στο Δήμο Μοσχάτου –Ταύρου σύμφωνα με το πρότυπο του Παθητικού Κτιρίου” Δημήτρης Παλλαντζάς, Φυσικός ΣΕΜΦΕ, Ελληνικό Ινστιτούτο Παθητικού Κτηρίου

19.15 – 19.30: “EUKI project -YESClima team Greece: Εμπειρίες από την υλοποίηση του προγράμματος σε σχολεία στον Δήμο Αγ. Δημητρίου», Τσαμπάζη Αγάπη-Ευαγγελία, Πολιτικός Μηχανικός ΑΠΘ, M.SC.

Η εκπαιδευτική διάσταση της δράσης για το κλίμα και την εξοικονόμηση ενέργειας

19.30 – 19.45: «Ενεργειακοί έλεγχοι … και όχι μόνο στα σχολεία του Δήμου Αγίου Δημητρίου” Αικατερίνη Ασημακοπούλου, εντεταλμένη Δημοτική Σύμβουλος Αγίου Δημητρίου σε θέματα προστασίας περιβάλλοντος και Συντονίστρια του έργου YES Clima στον Δήμο Αγίου Δημητρίου, Ματίνα Λεωτσάκου, Μηχανολόγος Μηχανικός με ειδίκευση στην ενέργεια, Μιχάλης Μπίγκας, Ναυπηγός Μηχανολόγος Μηχανικός ΕΜΠ

19.45 – 20.00: «Η εκπαίδευση για την αειφορία, εκπαίδευση για την κλιματική αλλαγή” Δημήτρης Καλαϊτζίδης, Συντονιστής 4ο ΠΕΚΕΣ

20.00 – 20.15: «10 μεθοδολογικά βήματα για την υλοποίηση προγράμματος για το κλίμα στη σχολική μονάδα», Μαρία Δημοπούλου, Υπεύθυνη Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης Δ/νσης Π.Ε Α’ Αθήνας, Υπεύθυνη για το σχεδιασμό του εκπαιδευτικού υλικού του Προγράμματος EUKI  “Κλιματικά Σχολεία Αθήνα-Βερολίνο»

20.15-20.30: «Πώς μπορούν να γίνουν τα σχολεία Κλιματικά Σχολεία”, Νίκος Στεφανόπουλος, υπεύθυνος Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης Δ’ Αθήνας

20.30 – 21.30 Συζήτηση

 

Μια ενδιαφέρουσα επίσκεψη σε ένα …παθητικό κτήριο στο πλαίσιο του προγράμματος YESClima

By | Δράσεις | No Comments

 Εκπαιδευτική επίσκεψη του Ανέμου Ανανέωσης στο ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΠΑΘΗΤΙΚΟΥ ΚΤΙΡΙΟΥ στο πλαίσιο του προγράμματος YESClima

Μια ομάδα  νέων επισκέπτεται το Ελληνικό Ινστιτούτο Παθητικού Κτηρίου. Ακούγεται κάπως περίεργο. Τι σημαίνει Παθητικό Κτήριο, θα αναρωτηθούν οι περισσότεροι; Και γιατί ενδιαφέρονται νέοι άνθρωποι να γνωρίσουν ένα …παθητικό κτήριο;  Και γιατί υπάρχει …Ινστιτούτο Παθητικού Κτηρίου;

Ας ξεκινήσουμε από το ερώτημα «Ποιοι/ες ήταν οι νέοι και οι νέες που συμμετείχαν στην επίσκεψη αυτή»;  Είναι άτομα που εκπαιδεύονται στο πλαίσιο του προγράμματος EUKI YESClima για να εργαστούν για την προστασία του κλίματος και την εξοικονόμηση ενέργειας. Η ομάδα αποτελείτο από τον κ. Νίκο Χρυσόγελο, Πρόεδρο Δ.Ε. ΑΝΕΜΟΣ ΑΝΑΝΕΩΣΗΣ, συντονιστή του προγράμματος, τη Μαριάννα Μπασούλου ( απόφοιτη του τμήματος Δασολογίας και Διαχείρισης Περιβάλλοντος και Φυσικών Πόρων Δ.Π.Θ (Integrated Master)) , τον Αντώνιο Παπαδόπουλο (Μηχανολόγο Μηχανικό, MSc Περιβαλλοντολόγο), το Δημήτριο Πατερέλη ( Μηχανικό Περιβάλλοντος , MSc Διαχείριση Ενέργειας ) και τη Ζαχαρούλα Πιραλισβίλι (Φιλοσοφικών και Κοινωνικών Σπουδών, M.A. Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών).

Πότε συνέβη αυτό: Το ημερολόγιο έδειχνε 21 Οκτωβρίου 2019. Τη μέρα αυτή ο καιρός ήταν …πολύ καλός, σχεδόν καλοκαιρινός.

  

Μια άλλη ομάδα που είχε επισκεφθεί το Ινστιτούτο πριν από μερικούς μήνες, στο πλαίσιο του ίδιου προγράμματος, είχε την τύχη να δει πώς λειτουργεί το κτήριο όταν έξω είχε χιονίσει.

 

Μία από τις δράσεις του προγράμματος “YESClima: Νέοι και νέες εργάζονται για την προστασία του κλίματος και την εξοικονόμηση ενέργειας”, είναι η εξοικείωση με ενδιαφέροντα παραδείγματα κτηρίων που ήδη υπάρχουν και λειτουργούν με ελάχιστη κατανάλωση ενέργειας ή πρότυπα «παθητικά κτήρια». Στο πλαίσιο λοιπόν της εκπαίδευσής τους οι νέοι/ες επισκέφθηκαν  το Ελληνικό Ινστιτούτο Παθητικού Κτηρίου (ΕΙΠΑΚ).

Στο πλαίσιο της επίσκεψης, έγινε ενημέρωση αναφορικά με τις βασικές αρχές που διέπουν την έννοια του “παθητικού κτηρίου”. Ο κ. Στέφανος Παλλαντζάς, Πολιτικός Μηχανικός και Πρόεδρος Δ.Σ. του ΕΙΠΑΚ μας παρουσίασε τη φιλοσοφία του «παθητικού κτηρίου». Συγκεκριμένα, έγινε εκτενής αναφορά για τις βέλτιστες δυνατές παρεμβάσεις καθώς και για το διεθνές πλαίσιο και τη συνεργασία που έχει αναπτυχθεί.

Το παθητικό κτίριο

Το παθητικό κτίριο και το Ελληνικό Ινστιτούτο Παθητικού Κτιρίου (ΕΙΠΑΚ), βρίσκονται επί της οδού Αναστάσεως 112, στην περιοχή Παπάγου Αττικής. Το κτίσμα στο οποίο εφαρμόστηκαν οι αρχές του παθητικού κτηρίου είναι μια μονοκατοικία του 1965 η οποία ανακαινίστηκε πλήρως και αναβαθμίστηκε ενεργειακά, ώστε να αποτελέσει ένα κατάλληλο για επίδειξη πρότυπο.

Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, η ομάδα ενημερώθηκε για τη μονάδα μηχανικού αερισμού με ανάκτηση θερμότητας. Κατά αυτόν τον τρόπο, επιτυγχάνεται η εισαγωγή αέρα στον εσωτερικό χώρο. Η διαδικασία έχει ως εξής: καθώς εισέρχεται ο αέρας, φιλτράρεται και εν συνεχεία ψύχεται ή θερμαίνεται ανάλογα με τις καιρικές συνθήκες, με τη βοήθεια εναλλάκτη. Έτσι, προκύπτει επαρκής αερισμός του δωματίου και διατήρηση της θερμικής άνεσης. Το σύστημα εξασφαλίζει την καλή ποιότητα αέρα μέσω της ανακύκλωσης του. Συνεπώς, δεν χρειάζεται να ανοιχτούν τα παράθυρα κι αποφεύγονται έτσι οι θερμικές απώλειες.

Επιπροσθέτως, τονίστηκε η σημασία της κατάλληλης μόνωσης της εξωτερικής τοιχοποιίας και οροφής, καθώς και η αποφυγή δημιουργίας του φαινομένου της θερμογέφυρας, ώστε να επιτευχθεί η ελάχιστη θερμική απώλεια.

Στη συζήτηση, έγινε λόγος και για το οικονομικό σκέλος ενός τέτοιου εγχειρήματος και κατά πόσο είναι εν τέλει οικονομικά αποδοτικό. Το συμπέρασμα ότι σε βάθος χρόνου, αποδεικνύεται τελικά πολύ συμφέρουσα επιλογή.

Τέλος, σε μια χρονική συγκυρία κατά την οποία η κλιματική κρίση τείνει να φύγει εκτός ελέγχου, η αναγκαιότητα για πρωτοβουλίες και αλλαγές είναι μεγάλη. Θα πρέπει να γίνουν άμεσα πολλά βήματα προς αυτή την κατεύθυνση και να εφαρμοστεί ένα ολιστικό μοντέλο που θα συμπεριλαμβάνει πολιτικές εξοικονόμησης ενέργειας, γενναίες παρεμβάσεις στο κτιριακό δυναμικό έτσι ώστε να έχουν ελάχιστες ενεργειακές ανάγκες, ανασχεδιασμό των χρηματοδοτικών εργαλείων του κράτους αλλά και μεγάλη περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση της κοινωνίας ως προς αυτό το θέμα καθώς κι ενημέρωση για τους τρόπους ενεργειακής διαχείρισης της καθημερινότητας.

Έγινε εκτενής αναφορά για κλίμακα των παρεμβάσεων που απαιτούνται τόσο σε τοπικό όσο και διεθνές περιβάλλον, οι συνέργειες και συνεργασίες που αναφύονται, όπως ανάμεσα στο Ελληνικό και το Γερμανικό Ινστιτούτο Παθητικών Κτιρίων. Ο κ. Παλλαντζάς μας ενημέρωσε επίσης για το Διεθνές Συνέδριο Παθητικών Κτιρίων και Εξοικονόμησης Ενέργειας στην Κίνα, όπου τονίστηκαν οι διεθνείς εξελίξεις και τάσεις με χαρακτηριστικό παράδειγμα την κατασκευή ολόκληρου συγκροτήματος παθητικών κτηρίων πολύ μεγάλης έκτασης στην Κίνα, όχι μεμονωμένων  μόνο κτηρίων.

Στο πλαίσιο της συνάντησης συζητήθηκε και η ιδέα  να κατασκευαστεί ένα παθητικό κτήριο, το οποίο θα αποτελούσε ένα πρότυπο κοινωνικής κατοικίας για άτομα που είναι ευάλωτα. Με αυτόν τον τρόπο, θα έπνεε αέρας αλλαγής σε περιβαλλοντικό και κοινωνικό επίπεδο. Το περιβάλλον είναι συνώνυμο της ζωής και οφείλουμε να το προστατεύουμε, αλλά ταυτόχρονα το οφείλουμε και στους ανθρώπους. Επομένως, κρίνονται αναγκαίες οι παρεμβάσεις για τη βελτίωση και αναβάθμιση του περιβάλλοντος και κατ ’επέκταση των συνθηκών ζωής των πολιτών.

Το πρόγραμμα

Το πρόγραμμα “YESClima: Νέοι και νέες εργάζονται για την προστασία του κλίματος και την εξοικονόμηση ενέργειας”, υλοποιείται από την ΚΟΙΝΣΕΠ «Άνεμος Ανανέωσης», το Πανεπιστήμιο του Cádiz Ισπανίας (συντονιστής του προγράμματος),  την Γραμματεία Μελλοντικών Σπουδών του Ελεύθερου Πανεπιστημίου του Βερολίνου και το Ενεργειακό Γραφείο Ανδαλουσίας.  Το πρόγραμμα αξιολογήθηκε κι επιλέχθηκε προς χρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία για το Κλίμα (European Climate Initiative), η οποία αποτελεί ένα χρηματοδοτικό εργαλείο του Γερμανικού Υπουργείου Περιβάλλοντος, Προστασίας της Φύσης και Πυρηνικής Ασφάλειας (BMUB)  που χρηματοδοτεί σχήματα συνεργασίας σε ευρωπαϊκό επίπεδο για τη προστασία του κλίματος.

To πρόγραμμα στοχεύει στην:

  • Προστασία του κλίματος και την εξοικονόμηση ενέργειας
  • Γενικότερη προσπάθεια μείωσης της κατανάλωσης ενέργειας και του οικολογικού αποτυπώματος των σχολείων
  • Εκπαίδευση με καινοτόμο τρόπο και μέσα από συνεργασίες νέων, με στόχο την απόκτηση από αυτούς, δεξιοτήτων, ικανοτήτων και γνώσεων ώστε να εργαστούν σε θέματα εξοικονόμησης ενέργειας και φυσικών συστημάτων κλιματισμού
  • Την εξοικείωση των νέων σε επιστημονικά – τεχνικά θέματα, οικονομικά ζητήματα, επιχειρηματικότητα και νομοθεσία σχετικά με την προστασία του κλίματος και πιο ειδικά την εξοικονόμηση ενέργειας και τις ενεργειακές επιθεωρήσεις και παρεμβάσεις.

Στο πλαίσιο του προγράμματος «YESClima: Νέοι και νέες εργάζονται για την προστασία του κλίματος και την εξοικονόμηση ενέργειας» 11 νέοι/ες από την Ελλάδα και 11 νέοι/ες από την Ισπανία, οργανωμένοι σε 3 ομάδες, μέσα από την συνεκτική θεωρητική επιμόρφωση και πρακτική εξάσκησή τους για ένα 6μηνο, θα αποκτήσουν γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες ώστε να μπορούν να εργαστούν στο μέλλον επαγγελματικά σε τεχνικές εξοικονόμησης ενέργειας και για την προώθηση συστημάτων φυσικού κλιματισμού στα σχολεία και στα κτίρια.

Ο Δήμος Αγίου Δημητρίου, ο Δήμος Βριλησσίων και ο Δήμος Καισαριανής έχουν επιλεγεί από τον Άνεμο Ανανέωσης στο πλαίσιο της συνεργασίας του με την αυτοδιοίκηση ως Δήμοι στους οποίους οι εκπαιδευόμενοι νέοι και οι νέες θα εφαρμόσουν τις γνώσεις και την εμπειρία τους σε ενεργειακούς ελέγχους σε ένα αριθμό σχολείο, διερεύνησης μορφών συνεργασίας με τους μαθητές και τους εκπαιδευτικούς και εκπόνησης μελετών για το τι μπορεί να γίνει στα σχολεία αυτά, ώστε να αναβαθμιστούν ενεργειακά και να μετατραπούν σταδιακά σε κτίρια σχεδόν μηδενικών εκπομπών (Zero Emissions Buildings), όπως προβλέπει πλέον η νομοθεσία για τα κτίρια.