Ανοικτή πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για πρόσληψη προσωπικού για τις ανάγκες του πρότυπου κέντρου προσωρινής φιλοξενίας κι ένταξης προσφύγων WELCOMMON  σχετικά με δράσεις κοινωνικο-ψυχολογικής υποστήριξης, κοινωνικής κι επαγγελματικής ένταξης προσφύγων και υποστηρικτές δράσεις για πρόσφυγες»

Η Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση «Άνεμος Ανανέωσης» απευθύνει δημόσια πρόσκληση για κάλυψη 3 νέων θέσεων εργασίας στο πλαίσιο του προγράμματος “WELCOMMON” που έχει ως σκοπό την παροχή προσωρινής φιλοξενίας σε κατάλληλες κι αξιοπρεπείς συνθήκες, διατροφής και υποστήριξης προς πρόσφυγες για την κοινωνική κι επαγγελματική ένταξή τους.

Οι συνεργάτες/τριες θα απασχοληθούν με σύμβαση έργου στις εξής θέσεις:

1. Κοινωνικός λειτουργός (μία θέση πλήρους απασχόλησης)

2. Παιδο-ψυχολόγος(μία θέση μερικής απασχόλησης)

3. Κοινωνικο-παιδαγωγός (μία θέση πλήρους απασχόλησης)

Δράσεις του προγράμματος που υλοποιούνται από τον Σεπτέμβριο 2016

Το πρόγραμμα αυτό περιλαμβάνει τις παρακάτω ειδικότερες δράσεις:

(α) την προσωρινή φιλοξενία 160-180 προσφύγων σε αξιοπρεπείς συνθήκες και σε κατάλληλο χώρο που διασφαλίζει τις αναγκαίες υποδομές και παροχές, πρόσφυγες που επιλέγονται για προσωρινή φιλοξενία και προστασία από τη Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους πρόσφυγες με βάση κριτήρια ευαλωτότητάς

(β) την παροχή προς τους δικαιούχους ψυχολογικής και κοινωνικής υποστήριξης, την ενημέρωση και παροχή κατάλληλων υπηρεσιών, ώστε να διευκολύνονται στην επικοινωνία τους με τις αρχές (για έκδοση ΑΦΜ, ΑΜΚΑ, κα), τις υπηρεσίες υγείας, το εκπαιδευτικό σύστημα τόσο για την διασφάλιση των δικαιωμάτων τους όσο και για την διευκόλυνση των υπηρεσιών στο έργο που πρέπει να επιτελέσουν,

(γ) την κοινωνική ένταξη των δικαιούχων, την προσαρμογή τους στην ελληνική κοινωνική πραγματικότητα μια και οι περισσότεροι από τους φιλοξενούμενους στο WELCOMMON πρόκειται πλέον να παραμένουν στην Ελλάδα αλλά και την όσο το δυνατόν καλύτερη προετοιμασία τους για την ένταξη τους στην επίσημη αγορά εργασίας,

(δ) την ανάδειξη των ικανοτήτων και δεξιοτήτων των δικαιούχων, μέσα και από τη ενεργή συμμετοχή τους στη λειτουργία του χώρου καθώς και σε κοινωνικές, πολιτιστικές κι άλλες δραστηριότητες, ώστε και να ενισχυθεί η αυτοεξυπηρέτησή τους μακροχρόνια αλλά και η προετοιμασία κι η ομαλή σύνδεσή τους με τις τοπικές κοινωνίες όπου θα εγκατασταθούν στη συνέχεια

(ε) την ανάδειξη καλών πρακτικών φιλοξενίας και κοινωνικής ένταξης προσφύγων, την ανταλλαγή εμπειριών σε τοπικό, περιφερειακό, εθνικό κι ευρωπαϊκό/διεθνές επίπεδο, με στόχο όχι μόνο την προστασία των δικαιωμάτων των προσφύγων αλλά και την βελτίωση της ποιότητας ζωής, της τοπικής οικονομίας και της ευημερίας των κοινωνιών φιλοξενίας των προσφύγων, προς όφελος δηλαδή και των κατοίκων της πόλης που αντιμετωπίζουν δυσκολίες λόγω ανεργίας ή και φτώχειας, στη βάση μιας win-win προσέγγισης και συνεργιών-συνεργασιών με την αυτοδιοίκηση, τους κοινωνικούς κι επαγγελματικούς φορείς,

(στ) την δημιουργία γεφυρών επικοινωνίας και συνεργασίας μεταξύ της ελληνικής κοινωνίας και των περιοχών από όπου κατάγονται ή όπου θα ζήσουν στο μέλλον οι σημερινοί πρόσφυγες, συμβάλλοντας στην ειρηνική συνύπαρξη και στον διάλογο μεταξύ πολιτισμών και θρησκειών.

Ο χώρος φιλοξενίας και εργασίας του προσωπικού

Ο χώρος φιλοξενίας των προσφύγων – και άρα εργασίας και του νέου προσωπικού που θα προσληφθεί για τις συγκεκριμένες ανάγκες– είναι στην Αθήνα. Η διάρκεια της σύμβασης θα είναι για το διάστημα μέχρι 31.12.2017, με δυνατότητα ανανέωσης για το 2018.

Το προσωπικό θα παρέχει τις υπηρεσίες του κυρίως στο χώρο φιλοξενίας και υποστήριξης αλλά ίσως χρειάζεται να συμμετάσχει και σε μετακινήσεις, σε υπηρεσίες ή κοινωνικές δραστηριότητες και εκδηλώσεις, κυρίως στην Αττική. Όταν κρίνεται απαραίτητο κι ανάλογα με το ρόλο και τις απαιτήσεις ορισμένων θέσεων, κάποια στελέχη μπορεί να χρειάζεται να συμμετέχουν σε εκδηλώσεις, επιστημονικά συνέδρια, ημερίδες, εργαστήρια, εκπαιδευτικές ή άλλες συναντήσεις σε άλλες περιοχές στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό.

Οι γενικές απαιτήσεις των θέσεων εργασίας

Οι απαιτήσεις όλων ανεξαιρέτως των θέσεων εργασίας είναι υψηλές και απαιτούν, επιπλέον των άλλων ειδικών προσόντων για κάθε θέση εργασίας:

• Συνεργασία σε ομάδα, και ομαδικό πνεύμα

• Δυνατότητα εργασίας σε μεταβαλλόμενο και πολυπολιτισμικό περιβάλλον

• Δυνατότητα καλής επικοινωνίας κι αποφυγής εντάσεων και αντιπαραθέσεων με το υπόλοιπο προσωπικό, τους/τις εθελοντές/τριες και τους/τις φιλοξενούμενους/νες

• Σεβασμό στην διαφορετικότητα και τήρηση ουδετερότητας απέναντι σε θρησκευτικές πεποιθήσεις ή πολιτισμικές καταβολές

• Κανόνες διαφάνειας, αποφυγής απάτης και αντιμετώπισης φαινομένων εκμετάλλευσης και διαφθοράς

• Συμπεριφορές που αποτρέπουν σεξουαλικές, φυλετικές ή άλλες διακρίσεις (συμπεριλαμβανομένων αυτών λόγω φύλου) και εφόσον διαπιστώνονται φαινόμενα κακοποίησης ή εμπορίας ανθρώπων να ενημερώνονται οι αρμόδιες αρχές.

Τήρηση, γενικότερα, των βασικών αξιών και δεσμεύσεων της ΄Υπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες.

Το 3 νέα άτομα που θα προσληφθούν θα υπογράψουν όπως έχει κάνει και το υπάρχον προσωπικό, στο πλαίσιο της σύμβασής τους, ότι δεσμεύονται να τηρούν αυτές τις βασικές αρχές και αξίες, σε διαφορετική περίπτωση θα λύεται η σύμβασή του αυτομάτως.

Ειδικότητες / θέσεις εργασίας

Προσωπικό κοινωνικής υποστήριξης ωφελουμένων (3), που είναι

• Μία θέση εργασίας με σύμβαση έργου για κοινωνικό λειτουργό με εμπειρία σε εργασία με πρόσφυγες ή άλλες ευάλωτες κοινωνικές ομάδες

• Μία θέση εργασίας μερικής απασχόλησης για παιδοψυχολόγο, με εμπειρία σε εργασία με παιδιά πρόσφυγες ή παιδιά από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες

• Μία θέση εργασία για κοινωνικο-παιδαγωγό, με εμπειρία με νέους κι ενηλίκους

Υποβολή βιογραφικού και επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος 

Παρακαλούμε στείλτε:

• Βιογραφικό σας, που θα περιλαμβάνει γνώσεις, ικανότητες-δεξιότητες, προηγούμενη κοινωνική κι επαγγελματική εμπειρία, τυχόν συστατικές επιστολές, γλώσσες τις οποίες γνωρίζετε

• Επιστολή Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για την συγκεκριμένη θέση για την οποία ενδιαφέρεστε, όπου θα περιγράφετε τα κίνητρα και τους λόγους (επιπροσθέτως των οικονομικών) που σας κάνουν να ενδιαφέρεστε να εργαστείτε σε αυτό το πρόγραμμα. Παρακαλούμε  αναφέρετε αναλυτικά αν έχετε ξανα-εργαστεί σε πολυπολιτισμικό και απαιτητικό περιβάλλον

Για περισσότερες πληροφορίες κι αποστολή του Βιογραφικού, της Επιστολής Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος  & συνοδευτικού υλικού: windofrenewal@gmail.com

Εμπιστευτικότητα – Αξιολόγηση – Επιλογή

Για τα Βιογραφικά και τις Επιστολές Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος που θα αποστείλετε τηρείται απόλυτη εμπιστευτικότητα.

Η επιλογή του προσωπικού θα γίνει με βάση τα προσόντα των υποψηφίων, την απουσία διακρίσεων και τις ίσες ευκαιρίες, αρχές που εφαρμόζει ο «Άνεμος Ανανέωσης».

Με βάση αρχική αξιολόγηση των βιογραφικών θα δημιουργηθεί λίστα υποψηφίων (ανδρών και γυναικών) που θα προσκληθούν σε συνέντευξη.

Ο «Άνεμος Ανανέωσης» δεν δεσμεύεται να προσκαλέσει όλα τα πρόσωπα που τυχόν θα υποβάλλουν αίτηση, αν δεν κριθεί, με βάση το βιογραφικό τους, ότι θα μπορούσαν να ανταποκριθούν στις υψηλές απαιτήσεις του προγράμματος.

Χρονοδιάγραμμα

Υποβολή Βιογραφικού και Επιστολής Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος γίνεται δεκτή μέχρι 19/9, ώρα 19.00. Βιογραφικά που θα σταλούν μετά τις 19/9 θα ληφθούν υπόψη (για να προσκληθούν οι υποψήφιοι/ες από συνέντευξη) μόνο αν δεν έχουν καλυφθεί οι θέσεις εργασίας μετά από τις προγραμματισμένες συνεντεύξεις της πρώτης ομάδας.

Όσοι κι όσες επιλεγούν από την πρώτη αξιολόγηση, θα προσέλθουν σε συνέντευξη το διάστημα 19-28/9.

Για τα αποτελέσματα θα ενημερωθούν όσοι/όσες επιλεγούν το μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου.

Ποιος είναι ο «Άνεμος Ανανέωσης» 

Ο Άνεμος Ανανέωσης είναι μια κοινωνική συνεταιριστική επιχείρηση που εργάζεται για το δημόσιο καλό, την προώθηση της κοινωνικής επιχειρηματικότητας και της κοινωνικής οικονομίας, της κοινωνικής ένταξης (ιδιαίτερα ευάλωτων ομάδων, όπως νέοι, άνεργοι, μετανάστες, πρόσφυγες, άποροι κα), της πράσινης/κυκλικής οικονομίας, της οικολογικής και κοινωνικής καινοτομίας, του διαλόγου των πολιτισμών και της προστασίας του περιβάλλοντος στο πλαίσιο ενός νέου οικονομικού και παραγωγικού μοντέλου.

Συνεργάζεται συστηματικά με ερευνητικά κέντρα, πανεπιστήμια, την αυτοδιοίκηση, την κοινωνία των πολιτών, διεθνείς κι ευρωπαϊκούς οργανισμούς και δίκτυα, ομάδες και πρωτοβουλίες πολιτών, συνεταιρισμούς και κοινωνικές επιχειρήσεις με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής και της κοινωνικής συνοχής, την ενίσχυση της απασχόλησης και τη στροφή προς βιώσιμες λύσεις.

Επιδιώκει να δημιουργήσει γέφυρες μεταξύ της έρευνας, της γνώσης, της καινοτομίας, της κοινωνικής πρωτοβουλίας και της καθημερινότητας

Πρόσφατα επισκέφθηκε το #WELCOMMON, τον πρότυπο χώρο φιλοξενίας και ένταξης προσφύγων – που έχουμε δημιουργήσει ο Άνεμος Ανανέωσης σε συνεργασία με την ΕΑΤΑ και με την υποστήριξη της UNHCR – η βουλευτής του ομοσπονδιακού Γερμανικού κοινοβουλίου Corinna Rueffer (Πράσινοι), υπεύθυνη για θέματα ατόμων με αναπηρία.

Είχαμε τη χαρά να φιλοξενήσουμε και μια συνάντηση με φορείς που δραστηριοποιούνται για τα θέματα αναπηρίας στην Ελλάδα. Η βουλευτής επισκέφθηκε φορείς στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη για να έχει μια προσωπική εικόνα για την κατάσταση των προσφύγων με αναπηρία. 

Η Corinna Rueffer συνέταξε μια έκθεση προς το Γερμανικό κοινοβούλιο για την κατάσταση των δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρία στην Ελλάδα (μεταξύ άλλων και των προσφύγων). Μπορείτε να διαβάσετε την αναλυτική έκθεση καθώς και την περίληψη στα γερμανικά.

Στην έκθεση αναφέρονται τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία στην Ελλάδα (πρόσφυγες και μη) στην Ελλάδα, ενώ γίνεται εκτενής αναφορά στο WELCOMMON ως μια πολύ καλή πρακτική φιλοξενίας με αξιοπρέπεια και κοινωνικής ένταξης. στην έκθεση αναφέρονται επίσης και δυο άλλα καλά παραδείγματα, όπως το Κέντρο Ημέρας AΛΚΥΟΝΗ και η πρωτοβουλία „Naomi“ στη Θεσσαλονίκη