Δουλεύοντας με (για) πρόσφυγες στο Βερολίνο και στην Αθήνα

By | Δράσεις, ΝΕΑ-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ | No Comments

Δουλεύοντας με πρόσφυγες στο Βερολίνο και την Αθήνα
Καλές πρακτικές και ανταλλαγή εμπειριών
Βερολίνο 21-25 Νοεμβρίου 2016

Η επίσκεψη στο Βερολίνο για θέματα προσφύγων

Επιδιώκοντας την ανάπτυξη από τα κάτω μιας ευρύτερης συνεργασίας μεταξύ φορέων και πολιτών από το Βερολίνο και την Αθήνα που εργάζονται με τους πρόσφυγες, οργανώθηκε από κοινού, από τον “Άνεμο Ανανέωσης”, την γερμανική πρωτοβουλία “RESPECT FOR GREECE” και το “Bildungswerk του Ιδρύματος Heinrich Boell”, επίσκεψη στο Βερολίνο υπό τον γενικό τίτλο: “Συνεργαζόμενοι στο προσφυγικό στην Αθήνα και στο Βερολίνο. Παραδείγματα καλών πρακτικών“.

Στο πλαίσιο της επίσκεψης αυτής, την εβδομάδα 21-25 Νοεμβρίου 2016, προγραμματίστηκε μια σειρά δραστηριοτήτων, δημόσιων εκδηλώσεων, συναντήσεων και συζητήσεων με διαφορετικούς ανθρώπους, φορείς, υπηρεσίες, εκπαιδευτικά ιδρύματα, καλλιτέχνες, πολιτικούς και πρόσφυγες ώστε να ανταλλάξουμε εμπειρίες και καλές πρακτικές και να οικοδομήσουμε συνεργασίες σε θέματα φιλοξενίας, εκπαίδευσης, κοινωνικής ένταξης, καλλιτεχνικής έκφρασης προσφύγων.

Στην αποστολή που οργάνωσε από ελληνικής πλευράς ο ΑΝΕΜΟΣ ΑΝΑΝΕΩΣΗΣ συμμετείχαν από την Αθήνα 7 άτομα που εκπροσωπούν διαφορετικές πλευρές της ενασχόλησης με το προσφυγικό: από τον κοινωνικό συνεταιρισμό «Άνεμος Ανανέωσης» και το κέντρο προσωρινής φιλοξενίας και κοινωνικής ένταξης προσφύγων WELCOMMON (Νίκος Χρυσόγελος, Πολύνα Γκιόκα), τον Δήμο Αθηναίων (Μαρία Ηλιοπούλου, αντιδήμαρχος για το παιδί, Αντιγόνη Κοτανίδη, σύμβουλος δημάρχου για προσφυγικό/μεταναστευτικό), την δημόσια εκπαίδευση (Μαρία Δημοπούλου, υπεύθυνη ΠΕ Πρωτοβάθμιας Α’ Αθήνας), το Πολιτιστικό Κέντρο Anasa (Σάντρα Δόμβρου) και την Υπηρεσία Ασύλου (Ελένη Πετράκη).

Δεκάδες εθελοντές και φίλοι/ες της πρωτοβουλίας “Respect for Greece” βοήθησαν στην πραγματοποίηση αυτής της πολύ σημαντικής «ανταλλαγής», μεταξύ των οποίων κι έλληνες κι ελληνίδες που μένουν χρόνια στο Βερολίνο ή μετακόμισαν πρόσφατα εκεί.

Συνάντηση με καλλιτέχνες που συνεργάζονται με πρόσφυγες
Δευτέρα 21 Νοεμβρίου
Συνάντηση με καλλιτέχνες που διοργανώνουν projects στα οποία εμπλέκονται ενεργά πρόσφυγες (παιδιά και ενήλικες) με στόχο την κοινωνική τους ένταξη

Το κέντρο φιλοξενίας BelAhr
Η συνάντηση έγινε στον τελευταίο όροφο του ξενώνα προσφύγων που στεγάζεται στο 16όροφο ξενοδοχείο BelΑhr. Το ξενοδοχείο 3 αστέρων ήταν κλειστό για 2 χρόνια. Σύμφωνα με νόμο που ισχύει, ο δήμος μπορεί να χρησιμοποιήσει κλειστά κτήρια για τις ανάγκες του και στη συνέχεια να τα παραδώσει ξανά στους ιδιοκτήτες μετά από συγκεκριμένο χρονικό διάστημα που συμφωνείτε μεταξύ τους. Έτσι ο Δήμος του Βερολίνου χρησιμοποίησε το κλειστό ξενοδοχείο ως ξενώνα για πρόσφυγες.

 

Στον τελευταίο όροφο (penthouse) “στεγάζονται” διάφορα projects που οργανώνονται από ομάδες καλλιτεχνών όπως to SALONwelcome και το ZUsammenKUNFT. Η επίσκεψη στο χώρο μας βοήθησε να συνειδητοποιήσουμε ότι η δομή αυτή αν και είναι διαφορετική σε σχέση με το Welcommon (επικεντρώνει στη διαμονή κυρίως ενώ έχει κι εστιατόριο, μόνο στον τελευταίο όροφο υπάρχει χώρος για συναντήσεις καλλιτεχνών), αλλά έχει παρόμοιους κανόνες σε θέματα φύλαξης (με πολύ περισσότερο προσωπικό), επισκέψεων (συγκεκριμένο ωράριο όπως και εμείς), καταγραφής στοιχείων στην είσοδο καθώς και γενικευμένης απαγόρευσης καπνίσματος στο εσωτερικό του. Μας έκανε εντύπωση που δεν κυκλοφορούσαν καθόλου παιδιά σε ασανσέρ παρόλο ότι στο κτίριο διαμένουν 400 άτομα. Την ευθύνη λειτουργίας του έχει ο Ερυθρός Σταυρός με χρηματοδότηση από τον Δήμο Βερολίνου.

SALONwelcome:


H λέξη SALON σημαίνει τόπος συνάντησης, αλληλο-εκπαίδευσης και ενδυνάμωσης. Οι καλλιτέχνες που συμμετέχουν, ζουν και δουλεύουν στο Βερολίνο, ενώ κάποιοι δουλεύουν εθελοντικά με πρόσφυγες και κάποιοι άλλοι μέσω προγραμμάτων. Οι συναντήσεις μεταξύ των καλλιτεχνών και των προσφύγων γίνονται μια φορά το μήνα και σε αυτές γίνεται παρουσίαση και συζήτηση για τη δουλειά του καθενός/μιας. Στόχος είναι από τις συναντήσεις αυτές να προκύψουν ομάδες μουσικών, ζωγράφων, σχεδιαστών μόδας ή εικονογράφησης βιβλίων που θα συνεργαστούν σε καλλιτεχνικά πρότζεκτς ή/και θα δουλέψουν μαζί με άλλους πρόσφυγες κάθε ηλικίας με στόχο την ένταξή τους. Για παράδειγμα η εκμάθηση της γερμανικής γλώσσας μπορεί να γίνει μέσω διάφορων δημιουργικών δραστηριοτήτων όπως η ζωγραφική, η κεραμική, η φωτογραφία, ο κινηματογράφος αλλά ακόμα και η μαγειρική και το ράψιμο. Μερικές ενδιαφέρουσες δραστηριότητες είναι
– το εικονολεξικό (Picture Dictionary) που δημιουργήθηκε από ομάδα καλλιτεχνών και παιδιών που μένουν σε ξενώνα.
– η συλλογή με παιδικά τραγούδια (γερμανικά και συριακά)
– το φιλμ που γυρίστηκε ολόκληρο -σενάριο, σκηνοθεσία, κινηματογράφηση κλπ- από παιδιά (γερμανάκια και προσφυγόπουλα) σε μόλις 10 μέρες

ZUsammenKUNFT:


Η πρωτοβουλία αυτή είναι βασισμένη σε ένα λογοπαίγνιο, παίζει με τις λέξεις ZUSAMMEN (μαζί) και ZUKUNFT (μέλλον). Στεγάζεται στο κτήριο House of Statistics στην Alexanderplatz που ήταν κλειστό για 8 χρόνια και στόχος είναι η δημιουργία κοινωνικής στέγασης για πρόσφυγες, φοιτητές, ηλικιωμένους κα καθώς και χώρων για καλλιτεχνικές, πολιτιστικές, εκπαιδευτικές δραστηριότητες. Στα 75.000 τετρ. μέτρα του κτηρίου θα ζουν μαζί πρόσφυγες και Γερμανοί. Η πρωτοβουλία αυτή είναι αποτέλεσμα συνεργασίας πολλών φορέων που ασχολούνται με διαφορετικά αντικείμενα.

Από τα προβλήματα που αναδείχθηκαν, είναι αφενός οι περιορισμοί στην μετακίνηση προσφύγων από μια περιοχή στην άλλη, που δυσκολεύουν τη συμμετοχή τους σε καλλιτεχνικές εκθέσεις όσο και την πρόσβαση στην εκπαίδευση.

Ένταξη των προσφύγων στο εκπαιδευτικό σύστημα
Τρίτη 22 Νοεμβρίου (πρωί)

Επίσκεψη σε δύο σχολεία ένα δημοτικό και ένα γυμνάσιο στο οποίο λειτουργούν τάξεις ένταξης (welcome classes), και πιο συγκεκριμένα στα σχολεία Lenau (δημοτικό) στην περιοχή Kreuzberg και Robert Blum (Gymnasium) στην περιοχή Schoeneberg.

Robert Blum Gymnasium

Παρακολουθήσαμε τα μαθήματα στις τάξεις υποδοχείς (το πώς γίνεται το μάθημα της γλώσσας αλλά και της μαθηματικών με διαδραστικό τρόπο), ενώ μιλήσαμε με τα παιδιά και τους εκπαιδευτικούς. Οι τάξεις υποδοχής αποτελούνται από άτομα διαφόρων εθνικοτήτων και υπάρχει πρόγραμμα γλώσσας, μαθηματικών κα στα γερμανικά με τη χρήση βιβλίων και οπτικο-ακουστικού υλικού. Η κοινή γλώσσα είναι γερμανικά για όλα τα παιδιά ώστε εξοικειώνονται μιλώντας μεταξύ τους και με τους εκπαιδευτικούς στα γερμανικά.

  

Μας έκανε εντύπωση ο τρόπος που μάθαιναν τα παιδιά τη σχέση θετικών κι αρνητικών αριθμών. Επειδή πολλά παιδιά δυσκολεύονταν να κατανοήσουν γιατί το -7 είναι μικρότερο από το +7 ή γιατί το -3 είναι μεγαλύτερο από το -7, η εκπαιδευτικός χρησιμοποίησε το παράδειγμα του πόσα χρήματα ή τι χρέος έχει κάποιος για να κατανοήσουν τα παιδιά από διαφορετικές χώρες τη σχέση μεταξύ αρνητικών και θετικών αριθμών καθώς και την διάταξή τους στον άξονα αρνητικοί-θετικοί αριθμοί.

  

Είχαμε, επίσης, την ευκαιρία να συζητήσουμε με τους εκπαιδευτικούς σχετικά με την εμπειρία τους, τον τρόπο που επιλέγονται τα παιδιά που συμμετέχουν στα προγράμματα welcome classes (είτε βρίσκονται σε camp είτε σε κατοικίες κοντά στην περιοχή του σχολείου), το εκπαιδευτικό/παιδαγωγικό πλαίσιο και το υλικό που χρησιμοποιείται. Διαπιστώσαμε, επίσης, το μεγάλο ενδιαφέρον που υπάρχει για συστηματική συνεργασία μεταξύ σχολείων και εκπαιδευτικών από τις δύο πόλεις (Βερολίνο κι Αθήνα).

 

Το Γυμνάσιο το οποίο επισκεφθήκαμε συμμετέχει στο «δίκτυο σχολείων χωρίς ρατσισμό», και σε πολλές άλλες δράσεις, όπως πχ για το κλίμα, τον πολιτισμό, την εξάλειψη των διακρίσεων, ενώ συνεργάζεται και με το πανεπιστήμιο.

   

Όπως μας ενημέρωσαν, αντιπροσωπεία της ΟΛΜΕ είχε επισκεφθεί προσφάτως το γυμνάσιο αυτό.

Εκπαίδευση προσφύγων (παιδιών και νέων) – ένταξη στο εκπαιδευτικό σύστημα
Τρίτη 22 Νοεμβρίου μεσημέρι

Δεκάδες Γερμανοί εκπαιδευτικοί αλλά κι εκπρόσωποι μη κυβερνητικών κι εθελοντικών οργανώσεων και ειδικοί συμμετείχαν στη συζήτηση για την εκπαιδευτική ένταξη των παιδιών και νέων προσφύγων.

 

Εκ μέρους της ελληνικής αντιπροσωπείας, η Μαρία Δημοπούλου παρουσίασε τα προγράμματα που αφορούν την επίσημη/τυπική εκπαίδευση των παιδιών προσφύγων, ενώ η Μαρία Ηλιοπούλου το πρόγραμμα «Ανοικτά Σχολεία» που υλοποιεί ο Δήμος Αθηναίων.

Ενδιαφέρουσα είναι η συνεργασία εθελοντών που πηγαίνουν στα σχολεία και βοηθούν τα παιδιά με την ανάγνωση κειμένων και υποστηρικτική διδασκαλία.

Συναυλία ενίσχυσης του WELCOMMOΝ στο δημαρχείο του Βερολίνου
Τρίτη 22 Νοεμβρίου απόγευμα

Συναυλία ενημέρωσης και υποστήριξης για το WELCOMMON διοργανώθηκε στο Βερολίνο, την Τρίτη 22 Νοεμβρίου, στην Aίθουσα Eκδηλώσεων του Kοινοβουλίου (Festsaal dew Rathauses) στο Charloteenburg. Συμμετείχαν, σε μια πολύ ωραία βραδιά, οι πιανίστες Μάριος Παπαδόπουλος (Φιλαρμονική της Οξφόρδης) και Lennart Speer (Muenchen), με έργα Beethoven, Schubert, Γεωργιάδη.

   

Η εκδήλωση διοργανώθηκε από ένα σύνολο 16 φορέων ανθρωπίνων δικαιωμάτων, κοινωνικών κι ανθρωπιστικών οργανώσεων, ιατρικών ενώσεων, των κομμάτων της πλειοψηφίας του Δήμου (Σοσιαλδημοκράτες, Πράσινοι και Αριστερά) με πρωτοβουλία της κίνησης πολιτών “Respect for Greece”, με την οποία συνεργάζεται στενά ο “Άνεμος Ανανέωσης”.

Την συναυλία χαιρέτισε ο Δήμαρχος της περιοχής Charlottenburg-Wilmersdorf, Reinhard Naumann, υπό την αιγίδα του οποίου ήταν, καθώς και εκπρόσωπος του Έλληνα πρέσβης Θ. Δασκαρώλη, ενώ παραβρέθηκε και η Αντιδήμαρχος για το Παιδί του Δήμου Αθηναίων, Μαρία Ηλιοπούλου. Ο Νίκος Χρυσόγελος εκ μέρους του «ΑΝΕΜΟΥ ΑΝΑΝΕΩΣΗΣ» και η Hilde Schramm εκ μέρους της πρωτοβουλίας “Respect for Greece” μίλησαν για την συνεργασία και το πρόγραμμα WELCOMMON.

Στέγαση προσφύγων και εμπλοκή της γειτονιάς
Τετάρτη 23 Νοεμβρίου (πρωί)
Επίσκεψη σε δύο ξενώνες φιλοξενίας προσφύγων

Ο ένας ξενώνας, τον οποίο επισκεφθήκαμε βρίσκεται στο Kreuzberg και διοικείται από το Diakonisches Werk (οργάνωση της εκκλησίας). Ο δεύτερος ξενώνας, Nachbarschaftshaus (= σπίτι γειτονιάς, πρόκειται για είδος ξενώνα) φιλοξενεί μόνο γυναίκες με τα παιδιά τους, βρίσκεται στο Schöneberg, διοικείται από την ΜΚΟ. Τα έξοδα λειτουργίας τους καλύπτονται από την τοπική κυβέρνηση (Senate).

Diakonisches Werk
Ο ξενώνας που διοικείται από το Diakonisches Werk λειτουργεί περίπου 100 χρόνια και φιλοξενεί πρόσφυγες μετά τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο συνεχώς. Οι πρόσφυγες μένουν σε χωριστά δωμάτια και έχουν οι ίδιοι την πλήρη ευθύνη για το θέμα φαγητού, καθαριότητας, εκπαίδευσης και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Στον ξενώνα φιλοξενούνται περίπου 150 άτομα για διάστημα ενός έως τρία χρόνια, μέχρι να βρουν σπίτι (παίρνει χρόνο) και εργασία. Κατά μέσον όρο το μέγεθος της οικογένειας που φιλοξενείται σε κάθε δωμάτιο είναι 1-3 άτομα. Οι τουαλέτες και οι μικρές κουζίνες είναι κοινόχρηστες.

       

Nachbarschaftshaus
Ο συγκεκριμένος ξενώνας έχει δυναμικότητα 50 ατόμων, όμως αυτή τη στιγμή φιλοξενεί 53 γυναίκες μαζί με τα παιδιά τους. Ζουν σε χωριστά δωμάτια τα οποία δεν έχουν ιδιωτικό μπάνια. Οι τουαλέτες και τα ντουζ είναι κοινόχρηστα, όπως και οι κουζίνες στις οποίες μαγειρεύει η κάθε γυναίκα το γεύμα για την οικογένειά της. Οι γυναίκες λαμβάνουν επίδομα για την διατροφή, την ένδυση και άλλα έξοδά τους. Ο ξενώνας παρέχει στέγαση και βασική υποστήριξη στο να μάθουν τη γλώσσα, να βρουν δουλειά και στη συνέχεια σπίτι. Επειδή όμως η εύρεση κατοικίας είναι δύσκολη, αρκετοί πρόσφυγες μένουν σε αντίστοιχους ξενώνες έως και 2 χρόνια. Το προσωπικό του ξενώνα αποτελείται από 4 γυναίκες (2η γενιά μεταναστών). Φύλαξη υπάρχει μόνο τη νύχτα από γυναίκα φύλακα. Οι εθελοντές είναι αμέτρητοι! όλοι μένουν στη γειτονιά και μόλις άνοιξε έτρεξαν να δηλώσουν τι δραστηριότητα μπορούν να οργανώσουν. Το αποτέλεσμα ήταν οι γυναίκες να μην έχουν καθόλου ελεύθερο χρόνο και το προσωπικό αναγκάστηκε να μειώσει όσο μπορούσε τις δραστηριότητες που οργάνωναν οι εθελοντές.

Καλές πρακτικές στέγασης στην Αθήνα και το Βερολίνο
Τετάρτη 23 Νοεμβρίου (απόγευμα):
Αναλυτική παρουσίαση του WELCOMMON και παρουσίαση των μοντέλων στέγασης από εκπρόσωπο του Συμβουλίου Προσφύγων του Βερολίνου.

Με πρωτοβουλία του Bildungswerk Berlin του ινστιτούτου Heinrich Boell (που ήταν ο 1 από τους συν-διοργανωτές της επίσκεψης) πραγματοποιήθηκε μια συνάντηση εργασίας για την παρουσίαση του WELCOMMON. Στη συζήτηση που ακολούθησε τονίστηκε ο σημαντικός ρόλος που μπορεί να παίξουν οι γείτονες στη στήριξη των δομών στέγασης κι ένταξης. Για να είναι υποστηρικτικοί οι γείτονες, όπως τονίστηκε, θα πρέπει να γνωρίζουν τι γίνεται στη γειτονιά τους. Πρώτα θα πρέπει να ενημερωθούν αυτοί και μετά τα ΜΜΕ και το ευρύτερο κοινό για να κάνουν τη δομή υπόθεση της γειτονιάς τους.

Επαγγελματική εκπαίδευση προσφύγων – συμβουλευτική – ένταξη στην εργασία
Πέμπτη 24 Νοεμβρίου, πρωί

Συμβουλευτική και επαγγελματική εκπαίδευση προσφύγων

Πολύ ενδιαφέρουσες συναντήσεις και συζητήσεις σε θέματα επαγγελματικής εκπαίδευσης προσφύγων με δημόσιες δομές κατάρτισης, συμβουλευτικά κέντρα, κυβερνητικούς υπαλλήλους και μη κυβερνητικές οργανώσεις που υλοποιούν παρόμοιες δράσεις. Επισκεφθήκαμε τη σχολή εκπαίδευσης για μηχανικούς αυτοκινήτων, μηχανών και ποδηλάτων καθώς κι εκπαίδευσης σε ξύλο και χαλιά στο Oberstufenzentrum fuer Kraftfahrzeug-technik in Charlottenburg στο Βερολίνο.

 

Μετά από ενημέρωσή τους στους χώρους φιλοξενίας από ειδικούς συμβούλους (η ειδική υπηρεσία έχει 40 συνεργάτες), οι πρόσφυγες που ενδιαφέρονται μπορούν να συμμετάσχουν, ανάλογα με τις ικανότητες και τα ενδιαφέροντά τους, σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, έχοντας οικονομική βοήθεια για όσο χρόνο διαρκεί η εκπαίδευσή τους. Παράλληλα με την επαγγελματική κατάρτισή τους, πρέπει να παρακολουθούν και μαθήματα εκμάθησης της γερμανικής γλώσσας. Υπάρχει στενή συνεργασία δημόσιων φορέων και άλλων – Not for profit – φορέων.

Κεντρικό θέμα αυτών των συζητήσεων που είχαμε ήταν η προετοιμασία και προσαρμογή του γερμανικού μοντέλου επαγγελματικής κατάρτισης στις νέες ανάγκες και πραγματικότητες που δημιουργεί το μεγάλο ρεύμα προσφύγων, χωρίς να πέσει η ποιότητα της παρεχόμενης εκπαίδευσης. Το θέμα των προσφύγων είναι πρόκληση και ευκαιρία για να γίνει το γερμανικό μοντέλο εκπαίδευσης και κατάρτισης πιο ευέλικτο κι αποτελεσματικό, μας τόνισαν όλοι οι συνομιλητές μας.

Ενδιαφέρον ο διάλογος ακόμα και οι διαφορετικές προσεγγίσεις: μερικοί ισχυρίζονταν ότι δεν δίνεται μεγάλο βάρος στην κατάρτιση των προσφύγων ενώ άλλοι υποστήριζαν με θέρμη ότι υπάρχουν σημαντικά προγράμματα και πολλά χρήματα τόσο από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση όσο και από το κρατίδιο του Βερολίνου και τους Δήμους για την κατάλληλη κατάρτιση των νέων προσφύγων ιδιαίτερα στα τεχνικά επαγγέλματα αλλά και για την συνέχιση των σπουδών σε πανεπιστημιακό επίπεδο.

Στις ειδικότητες των μηχανικών αυτοκινήτων διαπιστώνεται ότι το μοντέλο εκπαίδευσης των Σύριων ήταν πολύ διαφορετικό από το Γερμανικό, ενώ συχνά οι τεχνίτες είναι εμπειρικοί και δεν έχουν την υπομονή να ακολουθήσουν το μεγάλης διάρκειας πρόγραμμα κατάρτισης και παράλληλα εκμάθησης της γλώσσας που ισχύει στη Γερμανία και συνδυάζει θεωρητική με πρακτική εκπαίδευση (σε χώρους εργασίας).

Πολύ ενδιαφέρον ήταν και ο τρόπος οργάνωσης της συζήτησης με τρόπο ώστε να συμμετέχουν πολλοί χωρίς όμως να μονολογούν. Χαρακτηριστική είναι η διάταξη των συμμετεχόντων σε κάθε κύκλο συζητήσεων.

Προετοιμασία και εισαγωγή προσφύγων στο Γερμανικό ακαδημαϊκο-πανεπιστημιακό σύστημα
Πέμπτη 24 Νοεμβρίου (απόγευμα)

Μια πολύ ενδιαφέρουσα συνάντηση και συζήτηση είχαμε με εκπροσώπους από ακαδημαϊκά ιδρύματα, φορείς mentoring και χρηματοδότησης (Garantie Fonds Hochschule), τη Γερουσία του Βερολίνου (Berlin Senat for Educations, Youth and Science) και ιδρύματα σχετικά με την προετοιμασία τόσο των πανεπιστημίων όσο και των προσφύγων για την ένταξη των προσφύγων στο γερμανικό ακαδημαϊκό – πανεπιστημιακό σύστημα. Συμμετείχαν εκπρόσωποι των πανεπιστημίων τεχνικών και κοινωνικών επιστημών: Alice-Salomon-Hochschule of Berlin, Technical University of Berlin, Free University of Berlin.

Τα Γερμανικά πανεπιστήμια προετοιμάστηκαν (και προετοίμασαν), άλλα πιο γρήγορα άλλα πιο αργά, ειδικά προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα για τους πρόσφυγες. Μεταξύ άλλων διαμόρφωσαν ένα στάδιο προετοιμασίας όπου οι πρόσφυγες που ενδιαφέρονται, μετά από ενημέρωσή τους στους χώρους φιλοξενίας από ειδικούς συμβούλους, μπορούν να έχουν καθεστώς «προ-φοιτητή» μέχρι να μάθουν με επάρκεια τη γλώσσα (C1 επίπεδο) και να μπορέσουν να αποφασίσουν αν ενδιαφέρονται για τις συγκεκριμένες σπουδές. Μέχρι τότε έχουν πρόσβαση στη βιβλιοθήκη και στα «προνόμοια» που έχουν οι φοιτητές, μπορούν να παρακολουθούν τα μαθήματα που τους ενδιαφέρουν και να έχουν πρόσβαση στο ίντερνετ, ενώ υπάρχουν χρηματο-οικονομικά εργαλεία που μπορούν να αξιοποιήσουν όσο έχουν το καθεστώς του «προ-φοιτητή». Στο πρόγραμμα έχουν ενταχθεί εκατοντάδες νέοι πρόσφυγες.

Συνάντηση με αντιπροσωπεία του κοινοβουλίου του Βερολίνου

Παρασκευή 25 Νοεμβρίου

Μια πολύ ενδιαφέρουσα συνάντηση και γεύμα με τον πρόεδρο του νέου κοινοβουλίου του Βερολίνου και στελέχη των 3 κομμάτων (σοσιαλδημοκράτες, πράσινοι, αριστερά) που σχηματίζουν τη νέα κυβέρνηση είχαμε στο Κοινοβούλιο την Παρασκευή 25 Νοεμβρίου 2016.

 

Η συνάντησή μας αφορούσε στην ενδυνάμωση της συνεργασίας Αθήνας – Βερολίνου από τα κάτω, με αφορμή το προσφυγικό αλλά και ευρύτερα. Ο πρόεδρος του Κοινοβουλίου ανταποκρίθηκε αμέσως στην πρόταση για την συνάντηση που του απηύθυναν εκ μέρους των διοργανωτών η γερμανική Πρωτοβουλία Respect for Greece, το Ινστιτούτο Heinrich Böll (Bildungswerk Berlin) και ο “Άνεμος Ανανέωσης”.

O Πρόεδρος του Κοινοβουλίου του Βερολίνου Ralf Wieland

Στην συνάντησή μας, με στελέχη των κομμάτων που είχαν την ευθύνη για το τμήμα της αναλυτικής συμφωνίας σχηματισμού κυβέρνησης που αφορούσε στο προσφυγικό και την κοινωνική ένταξη προσφύγων αλλά και θα έχουν σχετικές θέσεις ευθύνης, συμμετείχαν: ο πρόεδρος του Κοινοβουλίου Ralf Wieland (σοσιαλδημοκράτες), η Uelker Radziwill, μέλος του προεδρείου της κοιν. Ομάδας των σοσιαλδημοκρατών, η Katina Schubert, επικεφαλής των DIE LINKE στο Βερολίνο, ο Daniel Wesener, επικεφαλής των Πράσινων στο Βερολίνο και της κοινοβουλευτικής ομάδας τους, η Canan Bayram, εκπρόσωπος των Πράσινων για θέματα κοινωνικής ένταξης, μετανάστευσης και πολιτικής για τους πρόσφυγες, ο Tilmer Peters και άλλα στελέχη από διάφορες επιτροπές (πχ διεθνών σχέσεων).

 

Εκ μέρους του “Ανέμου Ανανέωσης» συμμετείχε ο Νίκος Χρυσόγελος, ενώ στην ελληνική αποστολή συμμετείχαν, επίσης, η Αντιγόνη Κοτανίδη, σύμβουλος του Δημάρχου Αθηναίων για τα θέματα προσφύγων/ μεταναστών, η Ελένη Πετράκη, από την υπηρεσία ασύλου και η Σάντρα Δόμβρου, από το Πολιτιστικό Κέντρο Anasa. Επικεφαλής της αντιπροσωπείας του Respect for Greece ήταν η Hilde Schramm, πρώην πράσινη βουλευτής του κοινοβουλίου του Βερολίνου.

Στο κοινοβούλιο του Βερολίνου

Μεταξύ των προτάσεων στενής συνεργασίας από τα κάτω μεταξύ Βερολίνου – Αθήνας που κατατέθηκαν και συζητήθηκαν, ήταν η πρότασή μου για επίσκεψη μιας αντιπροσωπείας του κοινοβουλίου του Βερολίνου στην Αθήνα με τη συμμετοχή εκπροσώπων της κοινωνίας των πολιτών και θεσμικών φορέων που ασχολούνται με θέματα φιλοξενίας, εκπαίδευσης, ένταξης και απασχόλησης προσφύγων και μεταναστών και συναντήσεις με ανάλογους φορείς και κινήσεις. Πάνω σε αυτή την ιδέα θα δουλέψουμε το επόμενο διάστημα.

Συνεργασίες με πρωτοβουλίες και φορείς από τη Γερμανία για το προσφυγικό

Ο Άνεμος Ανανέωσης συνεργάζεται συστηματικά με ένα ευρύ δίκτυο φορέων και πρωτοβουλιών σε ευρωπαϊκό επίπεδο τόσο σε θέματα κοινωνικής επιχειρηματικότητας και κοινωνικής οικονομίας όσο και πράσινης οικονομίας, περιβάλλοντος και ενέργειας. Στο πλαίσιο του προγράμματος προσωρινής φιλοξενίας και κοινωνικής ένταξης προσφύγων, WELCOMMON, συνεργαζόμαστε συστηματικά, μεταξύ άλλων, με της γερμανική πρωτοβουλία “RESPECT FOR GREECE”, τόσο σε θέματα ανταλλαγής εμπειριών και καλών πρακτικών όσο και συμμετοχής Γερμανών εθελοντών στις δραστηριότητές μας με έναν οργανωμένο και συστηματικό τρόπο.

Φιλοξενούμε, λοιπόν, από την αρχή του WELCOMMON, Γερμανούς εθελοντές μέσα από αυτή την συνεργασία μας που μας βοηθάνε τόσο σε πρακτικά θέματα όσο και στην κοινωνικο-ψυχολογική στήριξη και δημιουργική εκπαίδευση των φιλοξενούμενων προσφύγων.

O Διεθνής Οργανισμός Εργασίας για τους συνεταιρισμούς – Άρθρο του ILO

By | Βιβλιοθήκη, ΝΕΑ-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ | No Comments

Μπορούν οι συνεταιρισμοί να προσφέρουν περισσότερες θέσεις εργασίας και μεγαλύτερη κοινωνική ένταξη σε έναν μεταβαλλόμενο κόσμο εργασίας;

    unnamed-18 Της Simel Esim, I.L.O.

Το συνεταιριστικό μοντέλο της επιχείρησης αναγεννάτε σε όλο τον κόσμο. Ο κύκλος εργασιών των μεγαλύτερων 300 συνεταιρισμών στον κόσμο κατά τα τελευταία τρία χρόνια έχει αυξηθεί κατά 11,6 τοις εκατό για να φθάσει 2,2 τρισ δολάρια το 2012.

Τα δεδομένα από 76 χώρες παρουσιάζουν ότι περισσότεροι από 250 εκατομμύρια άνθρωποι εργάζονται πλέον σε συνεταιρισμούς. Η Διεθνής Συνεταιριστική Συμμαχία υπολογίζει ότι οι συνεταιρισμοί θα είναι η ταχύτερη αναπτυσσόμενη μορφή επιχείρησης από το 2020.

Αυτός είναι ένας φιλόδοξος στόχος, ακόμη και αν λάβουμε υπόψη τη δυναμική του συνεταιριστικού κινήματος στον απόηχο της κρίσης και σε συνδυασμό  με το Διεθνές Έτος Συνεταιρισμών των Ηνωμένων Εθνών του 2012. Η απήχηση των Συνεταιρισμών σε συνδυασμό με την παγκόσμια «μεγάλη ύφεση» δείχνει ότι οι φιλοδοξίες αυτές δεν μπορεί να είναι εκτός στόχου.

Κατά τη διάρκεια της πρόσφατης και συνεχιζόμενης οικονομικής κρίσης, το συνεταιριστικό μοντέλο αποδεικνύει την διαχρονική του αξία και πάλι, ως ένα ανθεκτικό επιχειρηματικό μοντέλο. Για τους εργαζόμενους των συμβατικών επιχειρήσεων οι οποίες είναι σε πτώση, οι συνεταιρισμοί προσφέρουν μια κοινωνικά και οικονομικά βιώσιμη εναλλακτική λύση.

construction-workers-shutterstock_126983117

Οι «Empresas recuperadas» στην Αργεντινή είναι ένα μόνο παράδειγμα από τις επιχειρήσεις όπου οι εργαζόμενοι έσωσαν τις δουλειές τους παίρνοντας στα χέρια τους την κυριότητα των εταιρειών που εργάζονταν.

Κοιτώντας προς το μέλλον και λαμβάνοντας υπόψη ορισμένους από τους διάχυτους όρους της αλλαγής που θα διαμορφώσουν το μελλοντικό κόσμο της εργασίας, το συνεταιριστικό μοντέλο φαίνεται να είναι σε καλή θέση. Είναι σαφές, για παράδειγμα, ότι οι συνεταιριστικές αρχές λειτουργούν σε αρμονία με το πνεύμα της peer-to-peer δικτύωσης που έχει αναδειχθεί σε κύριο χαρακτηριστικό της οικονομίας της γνώσης. Στην πραγματικότητα, ο οικονομολόγος του LSE κύριος Robin Murray έχει υποστηρίξει ότι ο τομέας αυτός είναι ακριβώς ο τομέας στον οποίο οι συνεταιρισμοί ευδοκιμούν περισσότερο.

Οι εργαζόμενοι της πρώτης γραμμής και οι διευθυντές εργοστασίων έχουν μεγαλύτερη αυτονομία … η εργασία οργανώνεται σε ομάδες και γύρω από συγκεκριμένα έργα. Τα έργα που υλοποιούνται  προσελκύουν άλλες επιχειρήσεις στη βάση της συνεργασίας. Η ικανότητα να συνεργάζονται, στο πλαίσιο των επιχειρήσεων και μεταξύ αυτών, γίνεται όλο και πιο σημαντική από την ίδια την αρχή της υπακοής», λέει ο Murray.

Το Avanto Ελσίνκι, ένας συνεταιρισμός που ιδρύθηκε από φοιτητές στη Φινλανδία, είναι ένα παράδειγμα για την ίδρυση συνεταιρισμών που δημιουργήθηκαν από νέους ανθρώπους στη βάση της αποδοχής των αρχών τους. Το Avanto είναι ένα «think-and-do-tank” το οποίο προσφέρει συμμετοχική υπηρεσία έρευνας, δημοσίων σχέσεων και επικοινωνίας σε επιχειρήσεις, οργανισμούς και το δημόσιο τομέα. Το συνεταιριστικό μοντέλο θεωρήθηκε από τους νέους επιχειρηματίες ως ένα χαμηλού κινδύνου ξεκίνημα για να αρχίσουν να αντιλαμβάνονται οι συμμετέχοντες το επιχειρηματικό ρίσκο και την ευθύνη που απορρέει από αυτό. Προσέφερε, επίσης, έναν δημοκρατικού τύπου οργάνωση (ένα μέλος, μία ψήφος) καθώς και μία προσέγγιση λειτουργίας της επιχείρησης «ημέρα με την ημέρα». Επιπρόσθετα προωθεί την διασκέδαση μέσω της εργασίας με μια ομάδα ομοϊδεατών ατόμων της ίδιας ηλικίας.

Οι συνεταιρισμοί έχουν δείξει καινοτόμο ταλέντο σε τομείς όπως η κοινωνική φροντίδα, όπου υπάρχουν μεγάλα χάσματα μεταξύ του τι χρειάζεται η κοινωνία και τι οι κυβερνήσεις μπορούν να προσφέρουν.

Οι συνεταιρισμοί έχουν κάνει μερικά από τα μεγαλύτερα άλματα στην πράσινη οικονομία. Στον κλάδο των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, για παράδειγμα, μια πρόσφατη έκθεση της ILO διαπίστωσε ότι έχουν μια σειρά από ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα, συμπεριλαμβανομένου του δημοκρατικού έλεγχου πάνω στην παραγωγή και τη χρήση ενέργειας σε τοπικό επίπεδο, την ικανότητα να δημιουργήσουν θέσεις απασχόλησης στην τοπική κοινωνία, καθώς και λογικές τιμές.

ilol

Οι συνεταιρισμοί θα μπορούσαν να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο στην επίτευξη του στόχου της «ενέργειας για όλους», στην παροχή καθαρής και μοντέρνας ενέργειας στα 1,3 δισεκατομμύρια ανθρώπους στις αναπτυσσόμενες χώρες που δεν έχουν πρόσβαση στην ηλεκτρική ενέργεια.

Μια άλλη πρόσφατη δημοσίευση της ILO σχετικά με την αντιμετώπιση των παρατυπιών στην διαχείριση των ηλεκτρονικών αποβλήτων δείχνει πώς η οργάνωση σε συνεταιρισμούς μπορεί να βοηθήσει στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας των εργαζομένων στον τομέα. Η Ινδία και η Βραζιλία είχαν εμπειρίες όπου οι συνεταιρισμοί διαχείρισης των στερεών αποβλήτων έχουν επεκτείνει τις υπηρεσίες τους ώστε να συμπεριλάβουν όσους εργάζονται στον τομέα της διαχείρισης των ηλεκτρονικών αποβλήτων. Κατά την επίσημη δημοσίευση, τον Ιανουάριο, εισηγητές τόνισαν τη σημασία ενός ευνοϊκού νομικού και πολιτικού περιβάλλοντος για τις συνεταιριστικές επιχειρήσεις σε εθνικό επίπεδο, καθώς και μια πιο συμμετοχική ανάπτυξη των κανονισμών και κατευθυντήριων γραμμών γύρω από τη διαχείριση των ηλεκτρονικών αποβλήτων σε τοπικό επίπεδο.

Οι συνεταιρισμοί έχουν δείξει εξίσου καινοτόμο ταλέντο και σε παραδοσιακούς τομείς όπως η κοινωνική φροντίδα, όπου τα κενά ανάμεσα σε αυτά που οι κοινότητες χρειάζονται και σε αυτά που η κυβέρνηση μπορεί να προσφέρει συνεχώς διευρύνονται. Με οδηγό τις παγκόσμιες δημογραφικές αλλαγές, οι θέσεις εργασίας στην παροχή υπηρεσιών φροντίδας προβλέπεται να είναι μερικές από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες στην αγοράς εργασίας. Συνεταιρισμοί στην Ιταλία, για παράδειγμα, έχουν επεκταθεί σε σημείο που να παρέχουν ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών, από ημερήσια φροντίδα για τα παιδιά έως φροντίδα για τους ηλικιωμένους στο σπίτι.

Λέγεται ότι η ανάγκη είναι η μητέρα της εφεύρεσης. Οι συνεταιρισμοί έχουν ιστορικά προκύψει από την ανάγκη να παρέχουν αγαθά και υπηρεσίες που δεν διατίθενται από το δημόσιο τομέα και τις συμβατικές επιχειρήσεις. Όταν οι ανάγκες αυτές επεκτείνονται  και γίνονται όλο και πιο περίπλοκες, οι συνεταιρισμοί βρίσκουν περισσότερο χώρο για να αναπτύξουν και να προωθήσουν την κοινωνική ένταξη και τη δημιουργία θέσεων εργασίας για το μέλλον.

3ο Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας: αφετηρία για νέες πρωτοβουλίες και δράσεις

By | Δράσεις, ΝΕΑ-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ | No Comments

Το 3ο Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας ολοκληρώθηκε με επιτυχία το τριήμερο 25-27 Νοεμβρίου 2016. Αυτή τη φορά εστιάσαμε περισσότερο στη συζήτηση σε βάθος για βασικά θέματα που απασχολούν όλους μας στο χώρο της κοινωνικής επιχειρηματικότητας, ενώ αναζητήσαμε νέες προσεγγίσεις για το προσφυγικό και την κοινωνική ένταξη. Ο “Άνεμος Ανανέωσης” συμμετέχει ενεργά στο Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας από την ίδρυσή του.

unnamed-12

Το 2016 το Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας επικεντρώθηκε σε κρίσιμα θέματα όπως:

  • Πως διαμορφώνεται η επόμενη ημέρα για την Κοινωνική Οικονομία και την Κοινωνική Επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα.
  • Χτίζοντας το οικοσύστημα των Κοινωνικών Επιχειρήσεων.
  • Κοινωνικός αντίκτυπος.
  • Σχεδιασμός υποστηρικτικών κέντρων.
  • Δημιουργία αγοράς και χρηματοδοτικά εργαλεία από και για τις κοινωνικές επιχειρήσεις.
  • Δικτύωση πρωτοβουλιών και κοινωνικών επιχειρήσεων που επιδιώκουν να συμβάλουν στην αντιμετώπιση διάφορων πτυχών του προσφυγικού ζητήματος, ιδιαίτερα της κοινωνικής ένταξης.

Στις εργασίες του Φόρουμ συμμετείχαν εκπρόσωποι κοινωνικών επιχειρήσεων κάθε μορφής καθώς κι ενδιαφερόμενοι/ες για θέματα κοινωνικής επιχειρηματικότητας.

unnamed-11 

Τα πάνελ, τα εργαστήρια και το world cafe

Το Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας άνοιξε την Παρασκευή 25/11, με τον χαιρετισμό του Γιώργου Παπαδούλη, Πρύτανη του Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών καθώς και του Γιώργου Ντάση, Προέδρου της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής.

Πώς διαμορφώνεται το μέλλον της Κοινωνικής Οικονομίας και Επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα και τις Εξελίξεις και προοπτικές για την Κοινωνική Οικονομία – Πολιτική, Νομοθεσία, Χρηματοδοτήσεις  συζήτησαν δύο πάνελ όπου συμμετείχαν η Ράνια Αντωνοπούλου, Αναπληρώτρια Υπουργός Εργασίας και η  Simel Esim, Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO), καθώς και η Ελένη Παπαθεοδοσίου, Πρόεδρος Δικτύου ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. Κεντρικής Μακεδονίας (ΔΙΚΚΕΜ),  ο Παναγιώτης Τουρναβίτης, Γενικός Διευθυντής, Συνεταιριστική Τράπεζα Καρδίτσας,  ο Δημήτρης Κοκκινάκης, Ιmpact Hub Athens,  Κώστας Νικολάου, Βίος Coop,  ο Σωτήριος Κουπίδης, Πρόεδρος Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Κοινωνικών Συνεταιρισμών Περιορισμένης Ευθύνης (ΠΟΚΟΙΣΠΕ) και ο  Λουκάς Μπρέχας, Δίκτυο ΚΑΠΑ.

Και τα 4 εργαστήρια του Σαββάτου 26/11 είχαν μεγάλο ενδιαφέρον και έγιναν ουσιαστικές συζητήσεις.

Το 1ο εργαστήριο επικεντρώθηκε στην εσωτερική λειτουργία των κοινωνικών επιχειρήσεων, τον Κώδικα Δεοντολογίας που πρέπει να τις διέπει καθώς και σε θέματα Κοινωνικού Αντίκτυπου. Τον συντονισμό του εργαστηρίου είχαν ο Θανάσης Μπελίδης, Δίκτυο ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. Κεντρικής Μακεδονίας (ΔΙΚΚΕΜ), ο Στέφανος Μήτρικας, ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. Γαληνός και η Κωνσταντίνα Zoehrer, Μέλος GECES / Ερευνήτρια 180 Μοίρες

unnamed-15  unnamed-14                                                                                                                                                                                                             Στο 2ο εργαστήριο συζητήθηκαν θέματα δικτύωσης και εκπροσώπησης των κοινωνικών επιχειρήσεων ανεξαρτήτως νομικής μορφή, καθώς και τα εργαλεία που στηρίζουν την συνεργασία και δικτύωση. Τον συντονισμό του εργαστηρίου είχαν ο Νίκος Χρυσόγελος, Άνεμος Ανανέωσης, Βασίλης Μπέλλης, Δ/ντής Αναπτυξιακής Καρδίτσας ΑΝ.ΚΑ, Κώστας Νικολάου, Βίος Coop

unnamed-7    unnamed-6                                                                                                                                                                    Στο 3ο εργαστήριο συζητήθηκαν θέματα σχεδιασμού υποστηρικτικών κέντρων για κοινωνικές επιχειρήσεις. Τον συντονισμό του εργαστηρίου είχαν ο Βασίλης Μπέλλης, Δ/ντής Αναπτυξιακής Καρδίτσας ΑΝ.ΚΑ. και η Πόπη Σουρμαϊδου, Δίκτυο ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. Κεντρικής Μακεδονίας (ΔΙΚΚΕΜ)

unnamed-10 unnamed-16

Το 4ο εργαστήριο επικεντρώθηκε στην δημιουργία αγοράς και στα χρηματοδοτικά εργαλεία από και για τις κοινωνικές επιχειρήσεις

Τον συντονισμό του εργαστηρίου είχαν ο Γιώργος Αλεξόπουλος, Ερευνητής Euricse – GECES και η Κωνσταντίνα Zoehrer, Μέλος GECES / Ερευνήτρια 180 Μοίρες

unnamed-9

Την τρίτη ημέρα, την Κυριακή 27/11, η συζήτηση με τη μορφή world café επικεντρώθηκε στο θέμα «πρόσφυγες, κοινωνική ένταξη και κοινωνική επιχειρηματικότητα». Στη συζήτηση συμμετείχαν μεταξύ άλλων και η  Simel Esim, Διεθνής Οργάνωση Εργασίας και ο Jan Olsson, εκ μέρους του REVES του Ευρωπαϊκού Δικτύου περιφερειών, δήμων και κοινωνικών επιχειρήσεων για την προώθηση της κοινωνικής οικονομίας.

unnamed-4 unnamed-18 unnamed-5

Τα αποτελέσματα

Οι συμμετέχοντες στο Φόρουμ συζήτησαν και αποφάσισαν να προχωρήσουν από κοινού με νέο βηματισμό αφού συμφωνήθηκε το Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας και η Πρωτοβουλία Συνεννόησης εγχειρημάτων κοινωνικής κι αλληλέγγυας οικονομίας να διοργανώσουν από κοινού μια συνάντηση την άνοιξη 2017 για την καλύτερη οργάνωση του χώρου με βάση κοινές αξίες κι αρχές.

unnamed-19 unnamed-23 unnamed

Επίσκεψη στο WELCOMMON

Μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών, μια ομάδα συμμετεχόντων ξεναγήθηκε στο WELCOMMON,, το χώρο προσωρινής φιλοξενίας και κοινωνικής ένταξης που λειτουργεί η ΚΟΙΝΣΕΠ «Άνεμος Ανανέωσης» σε συνεργασία με την ΕΑΤΑ και στο πλαίσιο του προγράμματος relocation της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες.

unnamed-24

Προβολή της ταινίας «Το οικοσύστημα κοινωνικής οικονομίας της Καρδίτσας»

Στο πλαίσιο του Φόρουμ προβλήθηκε το ντοκιμαντέρ: «Οικοσύστημα της Κοινωνικής Οικονομίας – Το παράδειγμα της Καρδίτσας», που η παραγωγή του έγινε με την υποστήριξη του Ιδρύματος Χάινριχ Μπελ Ελλάδας. Το ντοκιμαντέρ θα είναι σύντομα στη διάθεση των ενδιαφερομένων για προβολή του σε διάφορες περιοχές της χώρας.

unnamed-8

Τι είναι το Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας

Το Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας είναι μια ανοικτή πλατφόρμα συνεργασίας για την προώθηση της κοινωνικής επιχειρηματικότητας στη βάση αξιών, αρχών και κοινών οπτικών. Δημιουργήθηκε το 2014 με στόχο τον γόνιμο διάλογο μεταξύ φορέων της κοινωνικής οικονομίας και επιχειρηματικότητας αλλά και της τοπικής κοινωνίας γύρω από την ανάγκη δημιουργίας ενός υποστηρικτικού οικοσυστήματος, αλλά και τα χαρακτηριστικά εργαλεία που αυτό πρέπει να έχει για την ανάπτυξη και αυτο-οργάνωση του χώρου των κοινωνικών επιχειρήσεων.

Μέσω της συνεργασίας και με συμμετοχικό τρόπο έχουμε διατυπώσει τις θέσεις όπως αποτυπώνονται στις Διακηρύξεων των Φόρουμ του 2014 και του 2015, ενώ έχουμε ήδη επεξεργαστεί και συμφωνήσει σε έναν Κώδικα Δεοντολογίας Κοινωνικών Επιχειρήσεων. Εκτός από το κεντρικό επίπεδο, έχουμε συν-διοργανώσει φόρουμ και σε τοπικό επίπεδο (Καρδίτσα, Θεσσαλονίκη, Κοζάνη), από κοινού με τοπικούς φορείς.

SEF

Watch Full Movie Online Streaming Online and Download