Δεκ 17 2016
0

Simel Esim (ILO): οι συνεταιρισμοί αντέχουν τα σοκ των αγορών αλλά φέρνουν κοντά και τις κοινότητες

By | Βιβλιοθήκη, ΝΕΑ-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ | No Comments

” Οι συνεταιρισμοί αντέχουν στο σοκ των αγορών αλλά δεν είναι μόνο μια απάντηση στην οικονομική κρίση. Φέρνουν τις ανθρώπινες κοινότητες πιο κοντά, βοηθούν στην αλληλοκατανόηση ακόμα και εκεί που υπάρχουν πολλοί πρόσφυγες”.

Πριν λίγες μέρες η Simel Esim, υπεύθυνη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για τα θέματα των συνεταιρισμών, ήρθε στην Αθήνα και συμμετείχε στο Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας. Την ξεναγήσαμε επίσης και στο #Welcommon. Με την ευκαιρία αυτή έδωσε και μία ενδιαφέρουσα συνέντευξη στην Εφημερίδα των Συντακτών (ΕΦΣΥΝ) που δημοσιεύθηκε στις 12.12.2016. Μίλησε για τις εμπειρίες της σε όλο τον κόσμο, με πρόσφυγες, μετανάστες και τοπικούς συνεταιρισμούς και το πώς οι συνεταιρισμοί μπορούν να στηρίξουν τους πρόσφυγες αλλά και να τονώσουν την τοπική οικονομία, για την ανθεκτικότητα των κοινωνικών επιχειρήσεων σε περιόδους κρίσης, για την ελληνική νομοθεσία και την ανάγκη διαβούλευσης με τους φορείς της κοινωνικής επιχειρηματικότητας, Η Simel Esim έχει επισκεφθεί πολλές φορές την Ελλάδα και παρακολουθεί από κοντά την κατάσταση.
Γεννημένη στην Τουρκία με καταγωγή από τη Θεσσαλονίκη, παντρεμένη με Παλαιστίνιο, η Simel Esim εργάστηκε ως εμπειρογνώμων της ΔΟΕ/ILO στη Μέση Ανατολή για χρόνια σε στρατόπεδα προσφύγων και είδε στην πράξη πως οι συνεταιρισμοί -ιδιαίτερα οι γυναικείοι- δεν δίνουν απλώς οικονομική και επαγγελματική διέξοδο σε πληθυσμούς που βιώνουν την κρίση αλλά φέρνουν πιο κοντά τις κοινότητες των ανθρώπων.

http://www.efsyn.gr/arthro/oi-synetairismoi-antehoyn-sta-sok-ton-agoron

ΓΙΑ Κ.ΑΛ.Ο

«Οι συνεταιρισμοί αντέχουν στα σοκ των αγορών»

Συντάκτης:
Αφροδίτη Τζιαντζή

Πολύγλωσση, κοσμοπολίτισσα, εξαιρετικά μορφωμένη και άλλο τόσο προσηνής, η δρ Σίμελ Εσίμ διευθύνει τον Τομέα Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ/ILO), του αυτόνομου διακρατικού οργανισμού για τα εργασιακά δικαιώματα, που συνδέεται με τον ΟΗΕ.

Πρόσφατα συμμετείχε στο 3ο Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας στην Αθήνα, όπου μίλησε για τις εμπειρίες της σε όλο τον κόσμο, με πρόσφυγες, μετανάστες και τοπικούς συνεταιρισμούς και το πώς οι συνεταιρισμοί μπορούν να στηρίξουν τους πρόσφυγες αλλά και να τονώσουν την τοπική οικονομία.

Γεννημένη στην Τουρκία με γιαγιά από τη Θεσσαλονίκη, παντρεμένη με Παλαιστίνιο, η δρ Εσίμ ως εμπειρογνώμων της ΔΟΕ στη Μέση Ανατολή εργάστηκε για χρόνια σε στρατόπεδα προσφύγων και είδε στην πράξη πως οι συνεταιρισμοί -ιδιαίτερα οι γυναικείοι- δεν δίνουν απλώς οικονομική και επαγγελματική διέξοδο σε χειμαζόμενους πληθυσμούς, αλλά φέρνουν πιο κοντά τις κοινότητες των ανθρώπων.

• Μπορεί η κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία να βοηθήσει χώρες όπως η Ελλάδα να υπερβούν την ήδη παρατεταμένη ύφεση;

Εχει παρατηρηθεί σε όλο τον κόσμο ότι σε περιόδους οικονομικής κρίσης οι υπάρχουσες κοινωνικές και αλληλέγγυες δομές επεκτείνονται, σε μέλη, υποστηρικτές, εθελοντές αλλά και ωφελούμενους και χρήστες των υπηρεσιών.

Αυτό αφορά εξίσου τις συνεταιριστικές τράπεζες, συνεταιρισμούς στέγασης κ.λπ. Δημιουργούνται νέες πρωτοβουλίες ενώ οι κυβερνήσεις και οι αναπτυξιακοί οργανισμοί επανανακαλύπτουν τους συνεταιρισμούς.

Όμως η Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία ούτε μπορεί ούτε πρέπει να αναλάβει τον ρόλο της Πολιτείας στην παροχή. Θα ήταν ανεδαφικό να φανταστούμε την ΚΑΛΟ σαν μαγικό ραβδί που θα τερματίσει κάθε κρίση. Η συνταγή είναι διαφορετική: Χιλιάδες, δεκάδες χιλιάδες πρωτοβουλίες, μικρές και μεγάλες, ιδιωτικές και δημόσιες συγκλίνουν σε μια κρίσιμη μάζα, που μπορεί να αποδειχτεί καταλυτική.

• Ναι, αλλά δεν χτυπιούνται και οι ίδιοι οι συνεταιρισμοί από την οικονομική κρίση;

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας έχει διεξαγάγει έρευνες που καταγράφουν πώς οι συνεταιρισμοί έχουν επιδείξει ιδιαίτερη αντοχή στην οικονομική κρίση, διατηρώντας θέσεις εργασίας, άρα μπορούν να συμβάλουν στην υπέρβαση της παγκόσμιας ύφεσης και της ανεργίας, σε σύγκριση με άλλες μορφές, π.χ. κερδοσκοπικών επιχειρήσεων.

• Μπορούν οι κοινωνικές επιχειρήσεις να στηρίξουν τους πρόσφυγες με βιώσιμο τρόπο;

Όσο ο αριθμός των προσφύγων αγγίζει επίπεδα-ρεκόρ, τόσο τα περισσότερα κρατικά συστήματα σε χώρες υποδοχής αδυνατούν να αντεπεξέλθουν στην παροχή αγαθών και υπηρεσιών. Οπότε είναι αναγκαίο να αναζητήσουν λύσεις μέσα από τις τοπικές κοινότητες.

Η ίδρυση συνεταιρισμών μπορεί να βοηθήσει τους πρόσφυγες να ξεφύγουν από τον φαύλο κύκλο της ανέχειας, βρίσκοντας μια δουλειά, ενώ παράλληλα να διανέμει τους υπάρχοντες πόρους με δίκαιο τρόπο.

• Υπάρχουν συγκεκριμένα παραδείγματα;

Έχουμε παραδείγματα συνεταιρισμών που στήθηκαν ειδικά για τους πρόσφυγες ή συνεταιρισμούς προσφύγων που συνεργάζονται με υπάρχοντες συνεταιρισμούς σε χώρες υποδοχής, που ειδικεύονται σε αναπτυξιακούς τομείς της οικονομίας κάθε χώρας, ως μέλη και ως εργαζόμενοι.

Έχουμε δει γυναίκες πρόσφυγες, για παράδειγμα σε στρατόπεδα Παλαιστίνιων προσφύγων στον Λίβανο και την Ιορδανία, να συνεταιρίζονται με γυναίκες από τις χώρες υποδοχής, σε συνεργασία με χειροτεχνικούς και οικονομικούς συνεταιρισμούς, με την υποστήριξη τοπικών και διεθνών οργανισμών.

Σε πολλές χώρες οι υπάρχοντες συνεταιρισμοί προσανατολίστηκαν στη στήριξη των προσφύγων. Μόνο στην Ιταλία οι κοινωνικοί συνεταιρισμοί παρέχουν υπηρεσίες σε 18.000 πρόσφυγες και αιτούντες άσυλο, σε 220 κέντρα υποδοχής και 170 δομές στέγασης.

Το Παγκόσμιο Πρόγραμμα Σίτισης του ΟΗΕ παρέχει έκτακτη επισιτιστική βοήθεια σε πρόσφυγες μέσα από παραγωγικούς συνεταιρισμούς σε 20 χώρες.

Στη Γερμανία, στεγαστικοί συνεταιρισμοί διαμορφώνουν πλέον μεγάλα διαμερίσματα για πολυμελείς οικογένειες προσφύγων και συνειδητά τα ενοικιάζουν σε Σύρους πρόσφυγες, βοηθώντας τους να ενσωματωθούν και να επωφεληθούν από τα προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας.

Ένα άλλο παράδειγμα είναι οι περίπου 200.000 Σύροι πρόσφυγες που ζουν στο Ακάρ στον Βόρειο Λίβανο -διπλασιάζοντας τον πληθυσμό μίας από τις φτωχότερες περιοχές του Λιβάνου. Εδώ ο αγροτικός τομέας είναι η βασική πηγή εισοδήματος, απασχολώντας το ένα τέταρτο των εργαζομένων.

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας σε συνεργασία με τον ΟΗΕ στηρίζουν την εγκατάσταση και την ανάπτυξη του συνεταιρισμού Green House Nursery -συνεταιριστικό φυτώριο που καλλιεργεί και διακινεί σπόρους σε χαμηλές τιμές, υποστηρίζοντας 200 Λιβανέζους και Σύρους αγρότες.

• Γνωρίζετε ότι πρόσφατα ψηφίστηκε στην Ελλάδα νέος νόμος για την Κ.ΑΛ.Ο. Εχει υποβάλει προτάσεις η ΔΟΕ;

Οι πολύ στενές προθεσμίες για διαβούλευση δεν ήταν επαρκείς ώστε η ΔΟΕ να έχει μια επίσημη ανταπόκριση.

Ωστόσο, μια σειρά από ευρωπαϊκούς συνεταιριστικούς θεσμούς και φορείς της κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας συνέβαλαν με παρατηρήσεις στο σχέδιο νόμου.

Η αλήθεια είναι ότι έχει υπάρξει μεγάλη αλληλεγγύη προς την Ελλάδα από συνεταιρισμούς και φορείς της ΚΑΛΟ από όλο τον κόσμο. Γνωρίζω ότι το ιταλικό συνεταιριστικό κίνημα έχει εκδηλώσει προθυμία να στηρίξει την ελληνική κυβέρνηση να αναπτύξει νομοθεσία ώστε οι εργάτες να μπορούν να εξαγοράσουν χρεοκοπημένες επιχειρήσεις. Εξίσου έτοιμοι να συνδράμουν είναι εργατικοί συνεταιρισμοί από την Ισπανία και την Αργεντινή και συνεταιριστικές τράπεζες από τη Γαλλία.

Ωστόσο, ο νόμος αυτός ανήκει στους Έλληνες πολίτες. Το πρωτεύον είναι οι διαβουλεύσεις σε εθνικό επίπεδο. Οπότε χάρηκα πολύ που άκουσα την αναπληρώτρια υπουργό καταπολέμησης της Ανεργίας, δρα Ράνια Αντωνοπούλου να δηλώνει ότι θα συνεργαστεί με τους φορείς της κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας για να βελτιώσει τον νόμο.

Το περιβάλλον για τους συνεταιρισμούς δεν θα βελτιωθεί μόνο και μόνο επειδή πέρασε ένας νόμος, αλλά πρέπει να εφαρμοστούν μηχανισμοί χρηματοδότησης των συνεταιρισμών και προγράμματα ανάπτυξης και τεχνικής βοήθειας, να δημιουργηθούν νέοι συνεταιριστικοί θεσμοί, να αναμορφωθούν όσοι υπάρχουν. Σε όλα αυτά η ΔΟΕ θα συνδράμει αμέριστα την Ελλάδα.

Δεκ 15 2016
0

Welcommon: Δουλεύοντας με /για τους πρόσφυγες με καινοτόμο τρόπο προς όφελος και των προσφύγων και της τοπικής κοινωνίας

By | Δράσεις | One Comment

Τι είναι το Welcomon

Το Welcommon είναι ένα πρότυπο κέντρο υποδοχής και κοινωνικής ένταξης προσφύγων και ευπαθών ομάδων. Υλοποιείται από την κοινωνική συνεταιριστική επιχείρηση ΑΝΕΜΟΣ ΑΝΑΝΕΩΣΗΣ, σε συνεργασία με την Εταιρεία Ανάπτυξης και Τουριστικής Προβολής Αθηνών. Εντάσσεται στο πλαίσιο του προγράμματος “Προσωρινή Στέγαση Προσφύγων” του Δήμου Αθηναίων και της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες και χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

 

  

Σκοπός: είναι η αντιμετώπιση των άμεσων και επειγουσών αναγκών που αντιμετωπίζει μεγάλη ομάδα προσφύγων, όπως η στέγαση σε αξιοπρεπείς συνθήκες και η κοινωνική ένταξη, προς όφελος τόσο των προσφύγων όσο και της τοπικής κοινωνίας.

     

Το κτίριο του Welcommon ανακαινίσθηκε τον Αύγουστο και τον Σεπτέμβριο 2016 και τον Οκτώβριο 2016 υποδέχθηκε τους πρώτους φιλοξενούμενούς του, που στην πλειοψηφία τους είναι παιδιά, συνοδευόμενα από ένα γονέα. Αυτή τη στιγμή στο Welcommon φιλοξενούνται 160 άτομα, από τα οποία τα 91 είναι παιδιά ηλικίας από μερικών ημερών έως 18 ετών.

 

Το κτήριο στο οποίο στεγάζεται το Welcommon είναι μια πρώην κλινική (3200 τ.μ.) που βρίσκεται σε κεντρικό σημείο της Αθήνας (Καποδιστρίου 4, κοντά στην πλ. Κάνιγγος) και είναι προσβάσιμο με τα μέσα μαζικής μεταφοράς. Έτσι αποφεύγεται η περιθωριοποίηση των ωφελουμένων και δίνεται η δυνατότητα συμμετοχής της γειτονιάς στις δραστηριότητες που υλοποιούνται στο Welcommon.  Πληροί όλες τις προδιαγραφές που απαιτούνται για την ασφαλή διαμονή (σύστημα πυρασφάλειας, προστατευτικά μπαλκονιών, σκάλας, πρόσβαση σε ΑΜΕΑ, 24ωρη φύλαξη της εισόδου κ.α.), ενώ διαθέτει και επιπλέον χώρους δραστηριοτήτων των παιδιών και των ενηλίκων καθώς και ειδικούς χώρους αποθήκευσης.

   

Η επιλογή των φιλοξενουμένων γίνεται από την Ύπατη Αρμοστεία του Ο.Η.Ε. για τους Πρόσφυγες, στο πλαίσιο του προγράμματος μετεγκατάστασης, δίνοντας προτεραιότητα σε ευάλωτες ομάδες, όπως γυναίκες έγκυες, οικογένειες με παιδιά, ηλικιωμένοι, άτομα με αναπηρία κλπ.

Τι προσφέρει το Welcommon

Στους πρόσφυγες:

  • Στέγαση σε αξιοπρεπείς συνθήκες για 150-250 άτομα, σε 66 δωμάτια τα περισσότερα με ιδιωτικό μπάνιο και επιπλέον χώρους για συναντήσεις, μαθήματα, δημιουργική απασχόληση,  καλλιτεχνικές δραστηριότητες κ.λπ.
  • Κάλυψη βασικών αναγκών: Σίτιση με σεβασμό στις διατροφικές ανάγκες και συνήθειες των φιλοξενούμενων (π.χ. ηλικία, κατάσταση υγείας, θρησκεία), ένδυση σε περίπτωση ανάγκης.
  • Ψυχοκοινωνική υποστήριξη από κοινωνικούς λειτουργούς και ψυχολόγο.
  • Πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, με σεβασμό στις πολιτισμικές και θρησκευτικές ευαισθησίες των προσφύγων, από νοσηλεύτρια, με την βοήθεια γιατρών της ΕΑΤΑ του Δήμου Αθηναίων καθώς και σε συνεργασία με ένα δίκτυο αραβόφωνων, κυρίως, γιατρών – εθελοντών διαφορετικών ειδικοτήτων
  • Κοινωνική ένταξη, μέσω συνεργασιών με οργανισμούς και υπηρεσίες της Ελλάδας και των χωρών μετεγκατάστασης.
  • Άτυπη εκπαίδευση / δημιουργική απασχόληση παιδιών και ενηλίκων: δημιουργικά παιχνίδια, ασκήσεις, μαθήματα γλώσσας, μουσικής, ζωγραφικής κ.λπ.

   

Στην τοπική κοινωνία:

  • νέες θέσεις εργασίας
  • ένα νέο μοντέλο κοινωνικής καινοτομίας
  • επαγγελματική εκπαίδευση για να δημιουργηθούν από κοινού με πρόσφυγες και μετανάστες νέες θέσεις εργασίας
  • εξειδίκευση επαγγελματιών σε ένα σύνολο τομέων
  • τόνωση της τοπικής αγοράς
  • δημιουργία γεφυρών επικοινωνίας κι ανταλλαγή εμπειριών και καλών πρακτικών μεταξύ ακαδημαϊκών/επιστημονικών, αυτοδιοικητικών και κοινωνικών φορέων που ασχολούνται τόσο με το προσφυγικό όσο με σχετικούς επιστημονικούς τομείς (κοινωνικές και παιδαγωγικές επιστήμες, διοίκηση/management, διαπολιτισμική εκπαίδευση, κα)

 

Η σημερινή σύνθεση των φιλοξενούμενων

Το Welcommon καλωσόρισε τους πρώτους φιλοξενούμενους του στις 12 Οκτωβρίου 2016. Πρόσφυγες που επιλέγονται με βάση ένα σύνολο κριτηρίων από την Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες και την Υπηρεσία Ασύλου, με προτεραιότητα σε ευάλωτες ομάδες, όπως γυναίκες σε εγκυμοσύνη, οικογένειες με (πολλά) παιδιά, ηλικιωμένοι, άτομα με αναπηρία κα φιλοξενούνται σήμερα σε χωριστά δωμάτια – σε οικογενειακή βάση – και σε αξιοπρεπείς συνθήκες. Η πλειοψηφία είναι οικογένειες από Συρία, με την μεγάλη πλειοψηφία να είναι παιδιά (από 65-80% κατά διαστήματα), που συνοδεύονται συχνά από έναν από τους δύο γονείς μόνο, συνήθως την μητέρα.

Σε ένα σύνολο 162 φιλοξενούμενων στο Welcommon προσφύγων (στις 11/12/2016), τα παιδιά ηλικίας μέχρι 18 ετών είναι 91:

10 μωρά μέχρι 1 χρόνου

11 παιδιά από 1,5 έως 3 χρόνων

17 παιδιά από 3,5 έως 6 χρόνων

33 παιδιά από 6,5 έως 12 χρόνων

20 παιδιά και νέοι/ες από 12,5 έως 18 χρόνων

Φιλοξενούμε, επίσης, 6 εγκύους, από τις οποίες κάποιες είναι ηλικίας 16-18 χρόνων

   

(Μη τυπική) εκπαίδευση και δημιουργική απασχόληση

Με δεδομένο το μεγάλο αριθμό παιδιών που φιλοξενούνται, των τεράστιων δυσκολιών να συμμετάσχουν στο τυπικό εκπαιδευτικό σύστημα της χώρας μας και του γεγονότος ότι δεν έχουν πρόσβαση στην εκπαίδευση για πολλά χρόνια είναι σημαντικό για εκπαιδευτικούς, κοινωνικούς και λόγους προστασίας των ίδιων των παιδιών να αναπτύξουμε εμείς ένα πρότυπο εκπαιδευτικό πρόγραμμα που θα καλύψει όλα τα παιδιά αλλά και τους ενηλίκους.

Επιδιώκουμε όλα τα παιδιά και για όσο μένουν στο Welcommon να συμμετέχουν σε ένα ολοκληρωμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα ανάλογα με την ηλικία τους που θα παρέχει αφενός βασικές γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες ανάλογες με αυτές που παρέχει ένα τυπικό εκπαιδευτικό σύστημα καθώς και επιπλέον ικανότητες και κοινωνικές δεξιότητες στο πλαίσιο δημιουργικών δραστηριοτήτων, επισκέψεων, παιχνιδιού κα.

 

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει:

(α) εκπαίδευση εκπαιδευτών (τόσο των επαγγελματιών όσο και των εθελοντών) σε συστηματική βάση εφόσον εμπλέκονται στο πρόγραμμα

(β) δραστηριότητες μη τυπικής και δημιουργικής εκπαίδευσης για παιδιά με χωρισμό τους ανά ηλικιακή κατηγορία (βρεφονηπιακός σταθμός, νηπιαγωγείο, τάξεις δημοτικού (σαν να είναι 3θέσιο), τάξεις γυμνασίου / λυκείου.

  

Κοινωνική ένταξη – κατάρτιση – ένταξη στην εργασία

Στόχος είναι στο άμεσο μέλλον το Welcommon:

Να προσφέρει ευκαιρίες απασχόλησης, ιδιαίτερα σε όσους/ες παραμένουν περισσότερο καιρό στην Ελλάδα ή τους παρέχεται άσυλο στη χώρα μας: Ανάδειξη των δεξιοτήτων και ικανοτήτων των φιλοξενούμενων, μέσα από τη συμμετοχή στη λειτουργία της δομής και σε συνεργασία με άλλους οργανισμούς και δομές.

Μεταξύ άλλων επιδιώκουμε να δημιουργήσουμε και μια βάση δεδομένων με επαγγελματικά βιογραφικά προσφύγων εντός και εκτός δομής ώστε να εργαστούν σε επιχειρήσεις που αναζητούν εργαζόμενους με συγκεκριμένα προσόντα και δεξιότητες.

Βασικός μας στόχος είναι να συμβάλλουμε και στην δημιουργία κοινωνικών επιχειρήσεων με τη συμμετοχή Ελλήνων και προσφύγων/ μεταναστών, για παράδειγμα σε τομείς:

  • Μεταποίησης και επαναχρησιμοποίησης ρούχων και παπουτσιών, που θα προσφέρει θέσεις εργασίας τόσο σε πρόσφυγες όσο και στον ντόπιο πληθυσμό, καθώς και είδη ένδυσης σε προσιτές τιμές.
  • Ενοικίασης προϊόντων, όπως βρεφικά είδη (κούνιες, μάρσιπποι κλπ.), είδη για ΑΜΕΑ, ειδικός εξοπλισμός για χρόνια πάσχοντες (συσκευές οξυγόνου, ειδικά κρεβάτια, αμαξίδια κλπ) σε προσιτές τιμές.
  • Ενεργειακής αναβάθμισης κατοικιών, ιδιαίτερα ατόμων που βιώνουν ενεργειακή φτώχεια
  • Πολυεθνικό εστιατόριο ή/και παντοπωλείο.

Η απασχόληση 

Αυτή τη στιγμή, στο Welcommon απασχολούνται επαγγελματικά 28 άτομα στους εξής τομείς:  

-Υποδοχή

-Διερμηνεία / πολιτισμική διαμεσολάβηση

-Ασφάλεια – φύλαξη κτιρίου σε 24ωρη βάση

-Κοινωνική και ψυχολογική υποστήριξη

-Πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας

-Συντήρηση κτηρίου

– Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού κι εθελοντών

– Management/Διοίκηση

– Γραμματειακή υποστήριξη /προμήθειες-συμβάσεις

Επιδιώκουμε να διασφαλίσουμε περισσότερους πόρους για να αυξήσουμε με βιώσιμο τρόπο την απασχόληση σε κοινωνικά χρήσιμες και αναγκαίες υπηρεσίες και δραστηριότητες.

   

Οι εθελοντές μας:

Τη λειτουργία του Welcommon στηρίζουν σε καθημερινή βάση περίπου 20 εθελοντές/ριες από την Ελλάδα και διάφορες άλλες χώρες (Γερμανία, Ισπανία κα) που κατατάσσονται σε 2 κατηγορίες:

  • Ασκούμενοι ή εκπαιδευόμενοι (πρακτική άσκηση σε αρμοδιότητες που σχετίζονται με το αντικείμενο, ερευνητές πανεπιστημιακού επιπέδου κα)
  • Εθελοντές αλληλεγγύης με διάφορες ειδικότητες (γλώσσες, απασχόληση παιδιών, κατασκευές, μουσική, χορός, ζωγραφική, φωτογραφία, κεραμική).  

Οικονομικοί πόροι

Τα βασικά κόστη λειτουργίας του Welcommon  καλύπτονται σε ποσοστό 80% από πόρους της Ευρωπαϊκής Ένωσης μέσω της συνεργασίας του «Ανέμου Ανανέωσης» με την  «Εταιρεία Ανάπτυξης και Τουριστικής Προβολής Αθηνών ΑΕ» (ΕΑΤΑ) και στο πλαίσιο του προγράμματος μετεγκατάστασης της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες. Για την επιδιόρθωση και τον εξοπλισμό του κτιρίου βοήθησαν με δωρεές υλικών (χρώματα, υλικά, έπιπλα, συσκευές, λαμπτήρες, χαλιά κα) ένα σύνολο φορέων, επιχειρήσεων και πολιτών, ενώ σημαντικός αριθμός εθελοντές συμμετείχε σε πολλές εργασίες με αποτέλεσμα το κόστος επιδιόρθωσης να παραμείνει πολύ χαμηλό και οι εργασίες να ολοκληρωθούν μέσα σε λιγότερο από 1,5 μήνα, παρά το τεράστιο έργο που έπρεπε να γίνει.

Όμως, οι δωρεές και χορηγίες είναι απαραίτητες προκειμένου να καλυφθούν τα υπόλοιπα κόστη αλλά και να ενταθούν κι επεκταθούν οι δράσεις κοινωνικής ένταξης, μη-τυπικής /άτυπης  εκπαίδευσης, οι υπηρεσίες υγείας, η συντήρηση και η περιβαλλοντική διαχείριση του κτιρίου.

   

Αν κρίνετε ότι αξίζει να υποστηρίξετε το έργο μας, μπορεί να μας ενισχύσετε με μια μικρή ή μεγαλύτερη δωρεά ή χορηγία στους τραπεζικούς λογαριασμούς

Άνεμος Ανανέωσης:

Pireaus Bank: GR8301720180005018077868253

Eurobank: GR7202602440000180200876471

Αναφέροντας ότι πρόκειται για το πρόγραμμα Welcommon

Για επικοινωνία: windofrenewal@gmail.com ή welcommon.project@gmail.com

Δεκ 14 2016
0

Πώς οι συνεταιρισμοί εργαζομένων μπορούν να βοηθήσουν την αντιμετώπιση της κρίσης των προσφύγων

By | Βιβλιοθήκη, Δράσεις, ΝΕΑ-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ | No Comments

Στις 8-10 Νοεμβρίου 2015, σε ένα διεθνές Συνέδριο στην Τουρκία συζήτησαν, μεταξύ άλλων θεμάτων, τρόπους με τους οποίους οι συνεταιρισμοί μπορούν να βοηθήσουν τον αυξανόμενο αριθμό των προσφύγων και των μεταναστών στο σημερινό κόσμο. Το ειδησεογραφικό τμήμα της ILO μίλησε με την Simel Esim, που είναι επικεφαλής της Μονάδας Συνεταιρισμών της ILO.

Παραθέτουμε την συνέντευξη της Simel Esim, που βρέθηκε στην Αθήνα για να συμμετάσχει στο Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας 25-27/11 αλλά και να επισκεφθεί το χώρο προσωρινής φιλοξενίας και κοινωνικής ένταξης Welcommon (27/11/2016).

Ερ: Ο αριθμός των προσφύγων έχει φτάσει σε επίπεδα ρεκόρ σε όλο τον κόσμο. Τι ρόλο μπορούν να παίξουν οι συνεταιρισμοί, βοηθώντας τους πρόσφυγες να αντιμετωπίσουν αυτή την κατάσταση;

Απ: Τα τελευταία στοιχεία της Ύπατης Αρμοστείας δείχνουν μια δραματική αύξηση του αριθμού των προσφύγων σε όλο τον κόσμο, φτάνοντας τα 13 εκατομμύρια άτομα το 2014, με τους μισούς από αυτούς στην Ασία. Ο αριθμός αυτός δεν περιλαμβάνει τα 5 εκατομμύρια Παλαιστίνιους που υπήρξαν πρόσφυγες κατά τη διάρκεια πολλών δεκαετιών στη Μέση Ανατολή. Σήμερα, η Τουρκία και μόνο εκτιμάται ότι θα φιλοξενήσει περισσότερους από 2,2 εκατομμύρια πρόσφυγες από τη Συρία.

Οι συνεταιρισμοί έχουν τεθεί στην διάθεση των προσφύγων και των κοινοτήτων υποδοχής σε διάφορες φάσεις της επέμβασης από την αρχή της κρίσης για την ένταξη στη χώρα υποδοχής τους. Προχωρούν στην παροχή άμεσης βοήθειας προς τους πρόσφυγες και την παροχή βασικών αγαθών και υπηρεσιών. Οι συνεταιρισμοί μπορούν να συσταθούν ειδικά για τους πρόσφυγες ή οι δράσεις μπορεί να ενταχθούν σε υφιστάμενους συνεταιρισμούς,  σε τομείς ανάπτυξης, προσανατολισμένοι στην οικονομία της χώρας υποδοχής.

Είδαμε για παράδειγμα τη δημιουργία από τις γυναίκες πρόσφυγες, οικονομικών και βιοτεχνικών συνεταιρισμών στις χώρες υποδοχής με την υποστήριξη από τοπικούς και διεθνείς οργανισμούς. Σε ορισμένες χώρες υποδοχής οι συνεταιρισμοί δραστηριοποιήθηκαν για την υποστήριξη των προσφύγων. Σε μια πρόσφατη εκδήλωση της ILO , αναφέρθηκε ότι oι κοινωνικοί συνεταιρισμοί στην Ιταλία παρέχουν υπηρεσίες σε 18.000 πρόσφυγες, αιτούντες άσυλο και μετανάστες με έργα σε 220 κέντρα πρώτης υποδοχής και σε 170 δομές στέγασης.

Ερ: Ποια είναι η προστιθέμενη αξία των συνεταιρισμών στην υποστήριξη των προσφύγων;

Απ: Οι συνεταιρισμοί είναι επιχειρήσεις που βασίζονται στην αυτο-βοήθεια και στην αμοιβαία βοήθεια. Το πιο σημαντικό χαρακτηριστικό του συνεταιρισμού είναι ότι οι άνθρωποι μπορούν να ενώσουν τις δυνάμεις τους, αντί να προσπαθούν να το κάνουν μόνοι τους. Υπάρχουν πολλοί τύποι των συνεταιρισμών που δραστηριοποιούνται στον τομέα των υπηρεσιών, του μάρκετινγκ, της χρηματοδότηση, της υπεράσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων και των καταναλωτών, συνεταιρισμοί για τη δημιουργία θέσεων εργασίας, την προώθηση της αυτο-απασχόλησης και της πρόσβαση σε ένα ευρύ φάσμα προσιτών υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένων των αποταμιεύσεων, των δανείων, της φροντίδα των παιδιών, της εκπαίδευσης, της υγειονομικής περίθαλψης και πολλών άλλων. Και τελευταίο, αλλά όχι λιγότερο σημαντικό, τα μέλη του συνεταιρισμού μοιράζονται ένα αίσθημα ιδιοκτησίας.

Σε μια κατάσταση κρίσης, οι κυβερνήσεις της χώρας υποδοχής είναι συχνά σε σύγχυση. Ως εκ τούτου, οι τοπικές λύσεις λαμβάνονται με βάση την κοινότητα που εξυπηρετεί και τις απαιτούμενες ανάγκες. Ένας συνεταιρισμός δεν θα είναι η πανάκεια για την επίλυση όλων των προβλημάτων, αλλά μπορεί να κάνει μια σημαντική προσπάθεια για τους πρόσφυγες ώστε να ξεφύγουν από τη φτώχεια και να βρουν μια θέση εργασίας, ενώ παράλληλα να επιτευχθεί κατανομή των πόρων σε πιο δίκαιη βάση.

Οι υπηρεσίες στους χώρους διαμονής των προσφύγων, σε στρατόπεδα προσφύγων μπορεί να τρέξει σε συνεργασία, με τη συμμετοχή των προσφύγων ως μέλη και φορείς λήψης αποφάσεων. Οι ίδιοι οι πρόσφυγες και οι κοινότητες υποδοχής θα πρέπει να ενημερώνονται για τα οφέλη των συνεταιρισμών για τη δημιουργία οικονομιών κλίμακας, την ιδιοκτησία και τον έλεγχο μεταξύ των μελών και τη συνοχή μεταξύ κοινοτήτων από τις ενώσεις των προσφύγων. Οργανισμοί, όπως το Συμβούλιο Προσφύγων της Δανίας, έχουν προωθήσει τη δημιουργία παραγωγικών συνεταιρισμών σε χώρες όπως η Ουγκάντα. Μέσω της πρωτοβουλίας Progress (P4P), το Παγκόσμιο Επισιτιστικό Πρόγραμμα παρέχει υποστήριξη για επείγουσα επισιτιστική βοήθεια προς τους πρόσφυγες μέσω των συνεταιρισμών παραγωγών σε 20 χώρες.

Ερ: Ποια είναι μερικά παραδείγματα συμμετοχής των συνεταιρισμών στην πρόσφατη κρίση των προσφύγων;
Απ: Στη Γερμανία, η οποία έχει δεχθεί το μεγαλύτερο αριθμό προσφύγων από τη Συρία μεταξύ των κρατών μελών της ΕΕ, ο αριθμός των αιτούντων άσυλο έχει αυξηθεί κατά 132 τοις εκατό σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Οικοδομικοί συνεταιρισμοί σε διάφορες γερμανικές πόλεις όπως το Gelsenkirchen  έχουν αρχίσει να διαθέτουν μεγαλύτερα σπίτια για τις οικογένειες των προσφύγων και συνειδητά να τα ενοικιάζουν σε Σύριους πρόσφυγες ώστε να τους βοηθήσουν να ενταχθούν και με τον τρόπο αυτό να επωφελούνται από το σύστημα κοινωνικής υποστήριξης.

Ένα άλλο παράδειγμα είναι από την περιοχή Άκρα στο βόρειο τμήμα της χώρας όπου έχουν εγκατασταθεί 200.000 από τους περίπου ένα εκατομμύριο Σύριους πρόσφυγες στο Λίβανο, διπλασιάζοντας τον πληθυσμό μιας από τις φτωχότερες περιοχές του Λιβάνου. Εδώ, ο γεωργικός τομέας αποτελεί την σημαντικότερη πηγή εισοδήματος, απασχολώντας το ένα τέταρτο των εργαζομένων. UNDP και ILO /ΔΟΕ  έχουν υποστηρίξει τη δημιουργία και την ανάπτυξη του συνεταιρισμού Green House Nursery, ο οποίος καλλιεργεί και πωλεί σπόρους σε προσιτή τιμή στην περιοχή. Ο συνεταιρισμός ωφελεί 200 Λιβανέζους αγρότες και Σύριους πρόσφυγες.

Ερ: Μπορεί οι συνεταιρισμοί να συνεχίσουν να διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο ακόμα και όταν οι πρόσφυγες επιστρέψουν στην πατρίδα τους για να ανοικοδομήσουν τη χώρα τους;

Απ: Σε πολλές χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Βοσνίας και Ερζεγοβίνης, του Τιμόρ-Λέστε, του Ελ Σαλβαδόρ, της Γουατεμάλας, του Λιβάνου, της Πρώην Γιουγκοσλαβικής Δημοκρατίας της Μακεδονίας, της Μοζαμβίκη, της Ρουάντα, της Σρι Λάνκα και του Νεπάλ, οι συνεταιρισμοί έχουν διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στην ανασυγκρότηση μετά τις συγκρούσεις με τη δημιουργία θέσεων εργασίας για την επιστροφή των μειονοτήτων και των πρώην μαχητών, την ανοικοδόμηση των επιχειρήσεων και των σπιτιών, δίνοντας στους πρόσφυγες και στους εσωτερικά εκτοπισμένους (IDP) πρόσβαση στις αγορές, διευκόλυνση της συμφιλίωσης και οικοδόμηση της ειρήνης.

Στη Σρι Λάνκα, το Παγκόσμιο Συμβούλιο των Πιστωτικών Ενώσεων (WOCCU) συνεργάστηκε με τους συνεταιρισμούς της Σρι Λάνκα για την επέκταση της πρόσβασης στη χρηματοδότηση για τους ανθρώπους που ζουν σε αγροτικές περιοχές και πλήττονται περισσότερο από τις συγκρούσεις. Επίσης, στη Σρι Λάνκα υπάρχει ένα συνεργατικό δίκτυο άνω των 120 καταστημάτων που ανήκει και λειτουργεί αποκλειστικά από γυναίκες που έχουν επωφεληθεί από αυτή την υποστήριξη, από τον δανεισμό του ομίλου και την ασφάλιση σε υπηρεσίες υγείας και εκπαίδευσης.

Επίσης, στη Σρι Λάνκα, η ενδυνάμωση της τοπικής κοινωνίας μέσω της Οικονομικής Ανάπτυξης (LEED)  είναι ένα έργο που υποστηρίχτηκε από την Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO). Στόχευε να βοηθήσει τα θύματα του εμφυλίου πολέμου μέσω της συμμετοχής τους σε συνεταιρισμούς. Ο συνεταιρισμός Iranaithivu Iranaimatha Nagar Fishermen Cooperative Society παρέλαβε βάρκες από μια κυβερνητική οργάνωση, ενώ έλαβε και ενίσχυση για  την αποκατάσταση των αλιευτικών μέσων. Οι αλιείς, οι οποίοι είχαν εκτπιστεί και έχασαν τις βάρκες τους στη διάρκεια των 26 χρόνων συγκρούσεων, είναι τώρα πίσω στη θάλασσα, και οι αγρότισσες μαθαίνουν να διαχειρίζονται τη γη ώστε να παίρνουν τις καλύτερες αποδόσεις, με τις χήρες του πολέμου να λειτουργούν τις επιχειρήσεις.